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發表於2024-12-24
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通篇第三視角記敘,一般吧。感覺就是領導力強,個人能力突齣,再加上政策利好,並且任勞任怨,纔坐上這個位子的。
評分過於碎片化,真正想瞭解的部分著墨不多,而且隱藏在不重要的細節裏。
評分企業裏的第一個女高管將會為後來女性開啓瞭新的道路
評分好好工作。不要擔心那些不受你控製的事情;把握好那些你能夠控製的事情,投入你的精力。
評分失望
作者:(美)勞拉·科爾比 Laura Colby
勞拉·科爾比的主要職務是紐約彭博新聞社記者,她的文章主要關注全球經濟和女性教育。此前,她任《彭博市場雜誌》月刊的編輯主任,對全球財經和商業進行深度報道,獲得多個奬項。她還是《機構投資者》雜誌倫敦分社社長,《財富》雜誌國際編輯,《華爾街時報》《國際先驅論壇報》位於巴黎、羅馬、布魯塞爾的駐地記者。
科爾比的童年在紐約郊區度過,當時傢裏也有一輛通用汽車,經常停在門前。
科爾比現居於布魯剋林。
博拉女士在通用汽車的職業生涯始於1980年,當時她作為通用汽車學院(現“凱特林大學”)的學員加入龐蒂亞剋汽車工廠實習。
從18歲到54歲的36年時間,能讓一個人成長到什麼地步?瑪麗·博拉給齣瞭一個答案:她從基層職員一步步成長為董事長,幫助公司渡過點火裝置“質量門”危機,被譽為拯救通用汽車的“女神”。她錶現齣的一貫決心和能力,使她成為備受矚目的職業女性之一,不僅僅在汽車行業,在其他行業也受人景仰。
在晉升到*層之前,博拉經曆瞭數十年的成長期。她的職業發展與通用汽車*關鍵的幾個拐點密切交織。她有著超強的自我驅動力且無比聰慧,總是鎂光燈下那個耀眼的存在。她一直站在公司發展的中心,汲取著知識和養分,從公司成敗中獲取寶貴經驗並建立起屬於自己的導師和支持者網絡。
本書旨在闡明博拉職業生涯中的每一個腳印,側重描寫她的性格、決策、領導力以及在職場中是如何打破“天花闆效應”的,為其他勇於攀登職場*的人提供思路和職業指導,不僅對女性工程師、商學院學生、人力資源人員有藉鑒意義,對每一個希望剋服睏難取得成就的人也同樣有價值。
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