企业创新理论研究

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出版者:兰州大学出版社
作者:张国元
出品人:
页数:287 页
译者:
出版时间:2007年6月1日
价格:18.00元
装帧:平装
isbn号码:9787311029760
丛书系列:
图书标签:
  • 企业创新
  • 创新理论
  • 管理学
  • 经济学
  • 商业模式
  • 技术创新
  • 组织创新
  • 战略管理
  • 创新文化
  • 研发管理
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具体描述

好的,这是一份关于一本名为《企业创新理论研究》的图书的图书简介,内容详实,力求自然流畅,不含任何AI痕迹,并严格控制在您要求的字数范围内。 --- 图书简介:《企业创新理论研究》 导言:创新作为驱动现代经济增长的核心引擎 在知识经济浪潮席卷全球的今天,创新已不再是企业发展的“可选项”,而是关乎生存与跨越式发展的“必答题”。《企业创新理论研究》旨在系统梳理和深入剖析当代企业创新活动背后的理论基石、演变脉络及其驱动机制。本书超越了对单一技术突破的关注,将视野投向了企业内部的资源整合、组织结构变革以及外部生态系统的互动关系,致力于构建一个多维度、多层次的企业创新理论分析框架。 本书的撰写基于对既有创新经济学、组织行为学、战略管理学等交叉学科理论的深度整合,力求为读者提供一套既具学术深度,又富有实践指导意义的理论工具箱。我们相信,理解创新的复杂性,需要从多个维度进行解构与重构。 --- 第一部分:创新理论的范式演进与理论基础的重塑 本书的开篇聚焦于对创新理论发展历程的梳理。我们从熊彼特的“创造性破坏”概念出发,探讨了技术进步如何成为经济增长的内生动力。随后,我们详细阐述了从线性模型(技术推动或市场拉动)到交互式创新模型(如福斯特-萨克斯模型)的范式转变,并重点分析了开放式创新(Open Innovation)理念的兴起及其对传统封闭式研发模式的颠覆性影响。 核心章节聚焦: 技术吸收能力(Absorptive Capacity)的构建: 深入探讨了企业如何识别、吸收、转化外部知识的能力,这是实施开放式创新的先决条件。我们结合案例分析了不同行业企业在吸收外部知识方面的差异性策略。 知识基础理论(Knowledge-Based View, KBV)在创新中的地位: 阐释了企业异质性资源中,特别是那些难以模仿的隐性知识,如何转化为持久的竞争优势。本书特别关注了知识创造、知识共享与知识保护之间的动态平衡。 创新累积性与破坏性之辩: 对克莱顿·克里斯坦森的颠覆性创新理论进行了严谨的学术辨析,区分了渐进式(累积性)创新与根本性(破坏性)创新在资源投入、组织流程及市场定位上的本质区别。 --- 第二部分:企业内部的创新机制与组织动力学 创新并非仅仅是技术部门的责任,它根植于企业的组织结构、文化与领导力之中。本部分将理论探讨的焦点转向企业内部的“创新生态系统”。 组织结构与流程优化: 本书详细分析了不同组织形态(如科层制、网络化组织、敏捷组织)对创新效率的影响。我们探讨了跨职能团队(Cross-functional Teams)的运作机制,并提出了在矩阵式组织中如何有效协调研发、生产和市场部门的流程整合策略。特别关注了创新治理结构的设计,确保资源配置的有效性与决策的敏捷性。 创新文化与领导力: 创新文化被视为组织最深层的“操作系统”。本书量化分析了容错文化、实验精神和心理安全感对员工创新意愿的促进作用。同时,深入剖析了“变革型领导”在推动企业创新转型中的关键作用,强调领导者在设定愿景、授权赋能及资源动员上的独特职责。 人力资源管理对创新的支持: 探讨了如何通过定制化的人才招募、绩效评估体系(尤其关注对过程而非仅结果的评估)以及激励机制(包括股权激励与非物质奖励)来激发员工的创造潜能。 --- 第三部分:外部环境、生态系统与创新网络 现代创新日益表现出高度的协作性和网络化特征。本部分将分析企业创新如何嵌入更广阔的外部环境中。 战略联盟与合作创新: 深入研究了企业在不同生命周期阶段选择合资、许可、技术转移等不同形式的外部合作策略。重点分析了合作关系中的信任机制、知识产权保护与治理成本,这些是决定合作创新成败的关键因素。 创新生态系统的构建与管理: 本书引入了“生态系统”视角,探讨企业如何与其他利益相关者(供应商、大学、研究机构、甚至竞争对手)形成互惠互利的创新网络。我们提供了评估生态系统健康度的指标,并探讨了平台型企业在构建和主导创新生态中的独特能力。 区域创新系统(RIS)与政策环境: 讨论了地理区位、产业集群(如硅谷模式)对企业创新的溢出效应。同时也批判性地审视了政府在创新政策制定中应扮演的角色,包括如何平衡基础研究资助、税收优惠与反垄断监管,以培育健康的区域创新环境。 --- 第四部分:创新的度量、风险与管理 理论的价值在于指导实践,本部分关注如何管理和衡量创新的成果与风险。 创新绩效的衡量体系: 摒弃单一的财务指标衡量法,本书构建了一个平衡的创新绩效评价体系,综合考虑投入指标(研发投入强度、人才投入)、过程指标(新产品开发周期、专利申请量)和产出指标(新产品销售收入占比、市场占有率提升)。 创新风险管理: 创新本质上伴随着不确定性。本书系统梳理了技术风险、市场风险和组织风险,并提出了相应的风险缓解策略,如组合投资策略(Portfolio Approach)和阶段性退出机制(Stage-Gate Process)的优化应用。 --- 结语:面向未来的创新理论展望 《企业创新理论研究》的最终目标是为管理者、政策制定者和学术研究者提供一个扎实、前沿的理论基础。展望未来,本书认为数字化转型、人工智能、可持续发展(ESG)等宏大议题将重塑现有的创新理论图景。我们鼓励读者将书中所学的理论框架应用于复杂多变的商业环境中,持续探索和实践,以应对下一个时代的创新挑战。 本书内容体系完备,逻辑严密,是当前研究企业创新理论的必备参考力作。 ---

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