★《白色的力量4～光榮城市：柯文哲的進步價值》目錄
【作者序】進步價值，光榮城市
Part 1 初衷：貫徹到底的柯式 Style
●達人的專注，一頁A4履歷
達人精神，專注做到最好
●忘了自身，才能大公無私
中心思想──把自己當自己
不把自己的意志，強加在人民頭上
【柯市長的心內話】甘地教我的事
●對的事，就先做再修正
後進優勢──從器官捐贈系統學到的一堂課
●別因小挫折，失去了大熱情
7D，台灣的德蕾莎病房
不要為了0.5%的人，放棄99.5%的善意
●「葉醫師」給我的一堂課──我們是人，不是神
●無相布施──心存善念，盡力而為
那些被救的人不會忘記
謝謝你，親愛的病人
●政治，需要被改變
國家不能被搞垮
●務實的理想主義者
誠實面對問題，處理問題
Part 2 台北市政府的「企業文化」
●堅持從政初心，成為文化傳道者
承接使命，推動以文化為主體的社會運動
●人民渴求改變的心，引發政治海嘯
思想、文化、制度，才是革新之鑰
●應該留下什麼樣的台灣給下一代？
正面價值，是給下一代的寶藏
公開透明，能改善台灣政治
●萬眾一心，建立相同價值觀
企業文化，團體共同的價值觀
管理的軟實力──建立相同信念
核心價值：正直誠信、開放共享、創新卓越、團隊合作
【柯市長的心內話】具有光榮感的公務員
●七點半的晨會──扭轉八萬名公務員的信念
公開透明，持之有恆
日日，恭己正南面
●改變官僚，建立全新的政治文化
【市政手札】讓建成圓環回歸「圓公園」
●這個市政府，自己的碗盤自己洗
環保與健康，息息相關
●給公務員不怕失敗的力量
政治需要實驗，失敗不足懼
勇於創新，才可能帶來成功
【市政手札】長照的滋味：石頭湯
●揮別兩極對抗──垃圾不分藍綠
相信數字，相信民之所望
●解決世代對立，走向光榮城市
用正直誠信，追求進步價值
●放下私心，為市民服務
升遷遴選制度，公開透明
讓適任者出線，不干預人才選拔
Part 3 不搞亮點，而是每天多做一點
●0.9與1.1的不同──積小勝為大勝
不斷精進修改的SOP
A的N次方理論，讓市民不再喝含鉛水
●市長還錢，絕不債留子孫
涓滴之水，北市還債的秘密
連結民間資源，從小地方做起
【市政手札】第二預備金不該是縣市首長的小金庫
●二○一七世大運──讓世界看見台灣
從看衰到叫好，唯有堅持與努力
建立台灣人的自信心
世大運激起台灣人民的向心力
世大運的成功，是眾人的努力
【市政手札】謝謝你，無名英雄
●一切公開透明，政治就不難
心中坦蕩，政治可以很單純
【市政手札】讓太陽照亮首都地標
【柯市長的心內話】誰搬走人民的乳酪？
●E化，是前進未來最好的工具
網路人權，弱勢學生唯一的翻身機會
●環保從小處做起，落實宜居永續城市
一點一滴，讓城市永久適居
●食──傳統市場改建
大龍市場、環南市場改建
第一果菜批發市場、魚類市場同步開工
【市政手札】傳統市場可以更「聰明」
●住──讓台北居，更容易
只租不賣的公宅，城市更進步
包租代管減少空屋率，也讓人民租得起
【柯市長的心內話】都更一坪換一坪，可行嗎？
【市政手札】加快都市更新的腳步
【市政手札】公宅可以是好厝邊
●行──打通卡住的任督二脈
鄰里交通環境改善計畫
1280元，公共運輸吃到飽
●老──取消重陽敬老金之後
取消重陽敬老金，發展老人照護系統
每年七億元，實驗長者照顧政策
投入老人居家醫療
建立整套社會老人福利系統
【柯市長的心內話】從世代對抗到世代融合
●文化──打造城市博物館
整頓艋舺遊民，翻新城市風景
慢活北投，國際大稻埕
書香城中，文化城南
【市政手札】「泰」厲害的文創
●樂活──活動點亮的城市幸福感
大型活動三指標：國際化、在地化、產業化
整年花季接力，幸福台北城
【柯市長的心內話】花與幸福
●從公宅開始，發展智慧建築產業
以「市府經濟學」帶動產業
●教育──孩子是台灣未來的希望
廣設非營利幼兒園，解決公幼不足問題
語言教育、實驗教育，多元化學習體驗
【市政手札】少子化是國安問題
Part 4 給下一代的夢想
●孩子，請勇敢做夢
從做自己，到接受自己
勇於冒險，選擇正面進步價值
人因夢想而偉大
●恆毅力，阿伯的右手食指
創新是弱勢者的義務，不要怕失敗
●說實話，做對的事
勝選，是台北市民渴求改變政治
【柯市長的心內話】我穿運動鞋趴趴走
●一日雙塔，有志者事竟成
成功的背後，是精密的努力
全世界都不相信自己時，仍堅持不妥協
●凝視死亡，回望生命的意義
●不被世俗的成功失敗綁住
●建立對的社會，是我的政治目標
政治是做對的事情，不對的事情不要做
●台北價值，華人社會的領頭羊
台北的軟實力，成為好範例
台北價值──民主、自由、多元、開放、法治、人權、關懷弱勢、永續經營
堅持進步價值，繼續前行
【柯市長的心內話】台灣需要開啟真正的對話
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