正向管理 在线电子书 图书标签: 管理 爱的 团队管理 企业管理
发表于2024-12-23
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很多词翻译可能都没有理解,这本书直接看每章总结就行
评分很多词翻译可能都没有理解,这本书直接看每章总结就行
评分这本书翻译的跟屎一样,完全看不下去。
评分很多词翻译可能都没有理解,这本书直接看每章总结就行
评分原书内容打四分,因为有些章节挺实用,比如第四章。但是翻译太烂了,按照英文语序直译,翻译出来的语句让人无法理解。 所以让一本好书消失的最佳方法是找一个烂翻译。
马文•温斯伯德,一位拥有50多年经验的国际管理顾问,客户包括众多大型企业、非政府组织和非营利组织。
桑德拉•杰诺夫,一位咨询师和心理学家,曾帮助《财富》500强企业、小型企业、社区和非营利组织进行全系统改造。
两人共同创立了“未来搜索网络”,这是国际志愿者协作项目,用各种语言为全球范围内任何国家提供战略规划服务。
《正向管理》是马文•温斯伯德和桑德拉•杰诺夫50年来的经验总结,在世界各地领导了无数团队,运用非常规领导方式,取得了出色的成果,让领导从控制员工到引导员工,实现正向管理。
《正向管理》里提出了一套独一无二的观点,在原有的领导力技能基础上增加8项技能,这8项技能颠覆传统,打破惯例,让领导者轻松掌控小团队,获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时,引导员工,提高工作效率,激发团队主动性。
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