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本书对股权治理和股权激励解读详细,还有很多案例分析,对创业者非常有帮助!
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这本书对于理解企业的顶层设计和提升股份价值途径十分有帮助。
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目录
引言 看清核心与外围
第一部分 股权思维,透析运营本质
企业经营依靠的是产品或服务的利润获取收益,企业运营则寄托在企业经营的基础上,依靠资本运作成倍放大企业经营的收益,而资本运作的核心工具就是股权。股权思维实质上就是依靠资本运作实现快速裂变的一套创新思维。
第1章 是让公司赚钱,还是让公司值钱 /2
1.1 传统的赚钱模式,50%的企业将倒闭 /2
1.2 不是行业不行,而是你不行 /7
1.3 值钱比赚钱更加重要 /16
第2章 公司是大家的,还是老板自己的 /22
2.1 老板很忙,员工很闲的核心原因 /22
2.2 企业经营的核心命脉:经营人心 /26
2.3 思维转换,跳出公司玩转股权 /30
第3章 股权是越分越多,还是越分越少 /34
3.1 股权激励考验老板分配智慧 /35
3.2 股份被稀释,财富在快速增值 /39
3.3 股权爆品战略:内部股权激励+外部股权融资 /45
第二部分 股权激励,引爆内部人才
股权激励机制实质上是一套基于人心、人性设计的利益分配机制,能让公司与员工成为利益共同体、事业共同体、荣誉共同体、命运共同体,激发员工动力,化解员工阻力,从而引爆内部核心人才。
第4章 是让员工花钱买股,还是免费赠予 /50
4.1 免费的股份,员工往往不珍惜 /51
4.2 条件不具备,先做分红股激励 /57
第5章 如何更好地保障激励的效果 /65
5.1 股权激励必须要有约束机制 /66
5.2 从内心激发员工对股份价值认可 /75
5.3 设计落地性极强的股权激励方案 /78
5.4 用文化激励为股权激励保驾护航 /84
第6章 如何控制股权激励风险 /89
6.1 股权激励不当带来的六大风险 /90
6.2 股权激励要有战略统筹规划 /95
6.3 设计控制权结构,防范权力失控 /102
第三部分 股权融资,整合外部资源
第7章 为什么要做股权融资 /114
7.1 股权融资带来的不仅仅是资金 /115
7.2 做股权融资需要设计战略路径 /119
7.3 用股权融资实现"星火燎原"计划 /123
第8章 如何确保股权融资获得成功 /126
8.1 优质的项目是股权融资成功的保证 /127
8.2 《商业计划书》是股权融资的敲门砖 /139
第9章 如何与投资者签订对赌协议 /147
9.1 深入了解你的投资者 /149
9.2 必要时,与投资者签订对赌协议 /152
第四部分 股权整合,创新商业模式
第10章 中小企业如何做好股权众筹 /160
10.1 股权众筹不拘泥于线上 /161
10.2 线下股权众筹方案设计 /163
10.3 借助会议实施路演活动 /173
第11章 如何用股权整合我们的客户 /178
11.1 用股权众筹整合经销商 /179
11.2 让消费者成为我们的股东 /185
11.3 股权并购,整合竞争者 /188
第五部分 咨询辅导,设计落地方案
范例一 川菜馆的分红股激励 /194
范例二 科技公司的期权激励 /207
范例三 工装企业的股权众筹 /228
附件A 期股授予协议书 /242
附件B 股东合作协议书 /249
附件C 股东管理条例 /255
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收起)