每一章 医院流程再造
引言
第一节 医院流程再造缘起
第二节 流程与流程再造的定义
第三节 流程分类
第四节 流程再造的重要性与关键成功要素
第五节 流程管理
第二章 人力资源管理
引言
第一节 医院组织再造
第二节 人力资源管理
第三节 工作分析（Job Analysis）
第四节 工作评价（Job Evaluation）
第五节 职能管理
第六节 人员定岗定编
第七节 人力资源规划
第八节 薪酬管理
第九节 人力资源管理常用指标
第十节 人力资源弹性化管理
第十一节 人力资源管理信息化
第三章 医院绩效管理
第一节 绩效管理的意义与目标
第二节 目前医院绩效制度改革重点
第三节 医院实施绩效制度的目的与成功因素
第四节 绩效评估的方法
第五节 绩效考评制度实施步骤
第六节 如何建立医院绩效考核制度
第七节 平衡计分卡在医院绩效中的应用
第四章 医院成本管控
引言
第一节 医院成本管理的目的
第二节 成本分类
第三节 医疗机构成本特性
第四节 会计制度分类
第五节 成本习性探讨
第六节 成本费用划分应用
第七节 责任会计
第八节 单项成本分析
第九节 作业基础成本制度
第五章 医院预算管理
引言
第一节 预算管理的意义与功能
第二节 预算管理的目的与基本条件
第三节 预算制度规划与实施
第六章 医院运营管理
引言
第一节 运营管理的意义与目标
第二节 第二节 医院运营战略
第三节 医院运营分析的意义与内容
第四节 如何读懂财务“三表”
第五节 医院财务分析
第六节 医院运营分析的方法
第七章 医院物资管理
第一节 医院物资管理的意义
第二节 采购管理
第三节 库存管理
第四节 物资验收管理
第五节 物资盘点
第六节 资材绩效指标
结 语
· · · · · · (收起)