一分钟面对面识人

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王春圆,Anne Wang,东北大学英语专业学士,合肥工业大学英语专业硕士,曾任合肥工业大学英语专业讲师,“一分钟面对面识人”技术创始人及培训师。ICF教练,擅长职业生涯规划教练、高管公众演讲教练,TEDx演讲嘉宾,Toastmasters国际演讲俱乐部10年会员,并于2013年春季北京Toastmasters峰会获得International Speech Contest总决赛前六强。

出版者:上海交通大学出版社
作者:王春圆
出品人:
页数:197
译者:
出版时间:2018-1-1
价格:37.1
装帧:平装
isbn号码:9787313185143
丛书系列:
图书标签:
  • 思维 
  • 识人 
  •  
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《一分钟面对面识人:写给HR和猎头们的超级实用工具书》作者结合教练技术、心理学测评4P、DISC、MBTI等流行的测评工具,研发出新技术,只通过一分钟面对面对视就能看出对方性格等5方面信息。这个技术还可以帮助HR、猎头和管理人员在短时间内看出对方当下的情绪和压力、原生家庭的影响、身体病痛、内心期待等内在更深层的信息。这些信息在传统的面试中较难在短时间内获得,却往往会影响其职场表现。因此,这种技巧非常适合HR和猎头用于挑选应聘者与候选人,找到适合岗位的员工也适合团队领导者用于构建自己的团队。

王春圆,AnneWang,东北大学英语专业学士,合肥工业大学英语专业硕士,曾任合肥工业大学英语专业讲师,“一分钟面对面识人”技术创始人及培训师。ICF教练,擅长职业生涯规划教练、高管公众演讲教练,TEDx演讲嘉宾,Toastmasters国际演讲俱乐部10年会员,并于2013年春季北京Toastmasters峰会获得InternationalSpeechContest总决赛前六强。

具体描述

读后感

评分

尽管不是从事hr职业,纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解(毕竟定位不是心理学书籍),对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”,以为会有很多干货的结果没有,毕竟作者说...

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尽管不是从事hr职业,纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解(毕竟定位不是心理学书籍),对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”,以为会有很多干货的结果没有,毕竟作者说...

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尽管不是从事hr职业,纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解(毕竟定位不是心理学书籍),对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”,以为会有很多干货的结果没有,毕竟作者说...

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尽管不是从事hr职业,纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解(毕竟定位不是心理学书籍),对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”,以为会有很多干货的结果没有,毕竟作者说...

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尽管不是从事hr职业,纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解(毕竟定位不是心理学书籍),对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”,以为会有很多干货的结果没有,毕竟作者说...

用户评价

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这几年看过最差的书了,开始就是说了下4P,DISC这些理论,然后就说什么看眼珠运动和4P理论性格等同,通篇无任何科学支撑数据(好歹也引用点数据吧),没严格的实验,通篇都是为自己机构课程做的广告宣传,也没说到啥具体的可操作的方法,就是浑水摸鱼的一本书,饭后20分钟内看完

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首先,作者把4P、DISC、MBTI、色彩性格都打通了,作为外行觉得有助理解。其次,对于作者分享的案例,我选择相信,毕竟人都有不同天赋,但也正因为是天赋,恐怕难以复制。

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看过的最差的书。什么都是一点点,什么都没说明白。

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对不起我真的无法信服…就当是作者你的天赋我学不来吧 看了快200实在看不下去了 果断放弃 好书太多没必要浪费精力在这上面

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看过的最差的书。什么都是一点点,什么都没说明白。

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