一分钟面对面识人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
王春圆，Anne Wang，东北大学英语专业学士，合肥工业大学英语专业硕士，曾任合肥工业大学英语专业讲师，“一分钟面对面识人”技术创始人及培训师。ICF教练，擅长职业生涯规划教练、高管公众演讲教练，TEDx演讲嘉宾，Toastmasters国际演讲俱乐部10年会员，并于2013年春季北京Toastmasters峰会获得International Speech Contest总决赛前六强。
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《一分钟面对面识人：写给HR和猎头们的超级实用工具书》作者结合教练技术、心理学测评4P、DISC、MBTI等流行的测评工具，研发出新技术，只通过一分钟面对面对视就能看出对方性格等5方面信息。这个技术还可以帮助HR、猎头和管理人员在短时间内看出对方当下的情绪和压力、原生家庭的影响、身体病痛、内心期待等内在更深层的信息。这些信息在传统的面试中较难在短时间内获得，却往往会影响其职场表现。因此，这种技巧非常适合HR和猎头用于挑选应聘者与候选人，找到适合岗位的员工也适合团队领导者用于构建自己的团队。
王春圆，AnneWang，东北大学英语专业学士，合肥工业大学英语专业硕士，曾任合肥工业大学英语专业讲师，“一分钟面对面识人”技术创始人及培训师。ICF教练，擅长职业生涯规划教练、高管公众演讲教练，TEDx演讲嘉宾，Toastmasters国际演讲俱乐部10年会员，并于2013年春季北京Toastmasters峰会获得InternationalSpeechContest总决赛前六强。
具体描述
读后感
尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...
评分尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...
评分尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...
评分尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...
评分尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...
用户评价
很有意思很有魔性的一本书呀。而且觉得作者这么运用性格测试之类的是把这些工具给盘活了，虽然原先知道也学过部分工具，但觉得好像没这么有趣呢。 看完这书可以实践的有看人、100个梦想、100个行动。
评分比较新的一本书，里面有一部分灵性的应用。总体来说还是比较有启发。
评分这几年看过最差的书了，开始就是说了下4P,DISC这些理论，然后就说什么看眼珠运动和4P理论性格等同，通篇无任何科学支撑数据（好歹也引用点数据吧），没严格的实验，通篇都是为自己机构课程做的广告宣传，也没说到啥具体的可操作的方法，就是浑水摸鱼的一本书，饭后20分钟内看完
评分【改变=时间+能量 表现=潜能-干扰】 看到作者信乐嘉就有点读不下去了…
评分4P人格 Power追求价值利益 喜欢挑战 Popular追逐乐趣 Peace需要感受 更喜欢一对一沟通 鼓励赞扬认可 很难信任别人 Perfect需要有理有据的认可赞美 专注产生能量 呼吸等于情绪 练习 练习 再练习 成长型思维 平静 调频 换面具
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