具体描述
《一分钟面对面识人：写给HR和猎头们的超级实用工具书》作者结合教练技术、心理学测评4P、DISC、MBTI等流行的测评工具，研发出新技术，只通过一分钟面对面对视就能看出对方性格等5方面信息。这个技术还可以帮助HR、猎头和管理人员在短时间内看出对方当下的情绪和压力、原生家庭的影响、身体病痛、内心期待等内在更深层的信息。这些信息在传统的面试中较难在短时间内获得，却往往会影响其职场表现。因此，这种技巧非常适合HR和猎头用于挑选应聘者与候选人，找到适合岗位的员工也适合团队领导者用于构建自己的团队。
王春圆，AnneWang，东北大学英语专业学士，合肥工业大学英语专业硕士，曾任合肥工业大学英语专业讲师，“一分钟面对面识人”技术创始人及培训师。ICF教练，擅长职业生涯规划教练、高管公众演讲教练，TEDx演讲嘉宾，Toastmasters国际演讲俱乐部10年会员，并于2013年春季北京Toastmasters峰会获得InternationalSpeechContest总决赛前六强。
作者简介
王春圆，Anne Wang，东北大学英语专业学士，合肥工业大学英语专业硕士，曾任合肥工业大学英语专业讲师，“一分钟面对面识人”技术创始人及培训师。ICF教练，擅长职业生涯规划教练、高管公众演讲教练，TEDx演讲嘉宾，Toastmasters国际演讲俱乐部10年会员，并于2013年春季北京Toastmasters峰会获得International Speech Contest总决赛前六强。
目录信息
看到任何陌生人的性格！！！
第二章实打实的理论篇：背后的理论知
4P理论
DISC理论
PDP理论
性格色彩分析
MBTI
荣格的潜意识
学习风格偏好决定你能学得多快，学得多好
情绪智力
神奇的大脑
神奇的肽
四种力量：脑、心、腹、手
肌肉测试
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第三章无往不胜的实例篇：我从知道到做到，就是这么简单和任性
《一分钟面对面识人》的来历
带着相信的力量实现梦想
看到性格的优缺点
看到当下及过往的情绪及压力
感受到对方身体的病痛史
看到原生家庭的影响及看到画面
看到对未来的期待
看相片识人
第四章自我沉淀的心得篇：练习，练习，再练习
完成1000人改变了我的生活
完成1000次对视提升了我的情商
期待看到不同国家的人群，拥有看世界的眼睛
第五章令人羡慕的实操篇：面试招聘时的运用
面试
高潜力人才储备
谈薪资与激励
裁员，与投资方谈判，接班人培养
猎头
走进企业内部
第六章讲台上的传授篇：公开课辅导学员
学员的提问及我的回答
如果有人质疑怎么办
第七章突飞猛进的培养篇：一对一辅导学员
如何跟陌生人打交道
注重场域
树立自信心
相信自己的身体感受
及时调节能量
第八章学员心声
附录4P测评
后记
· · · · · · (收起)
读后感
尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...
评分尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...
评分尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...
评分尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...
评分尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...
用户评价
比较新的一本书，里面有一部分灵性的应用。总体来说还是比较有启发。
评分首先，作者把4P、DISC、MBTI、色彩性格都打通了，作为外行觉得有助理解。其次，对于作者分享的案例，我选择相信，毕竟人都有不同天赋，但也正因为是天赋，恐怕难以复制。
评分4P人格 Power追求价值利益 喜欢挑战 Popular追逐乐趣 Peace需要感受 更喜欢一对一沟通 鼓励赞扬认可 很难信任别人 Perfect需要有理有据的认可赞美 专注产生能量 呼吸等于情绪 练习 练习 再练习 成长型思维 平静 调频 换面具
评分比较新的一本书，里面有一部分灵性的应用。总体来说还是比较有启发。
评分专业上感觉还是有些欠缺，但感受得到作者很想让我们尝试1000次的实验。主要就是看对方眼珠转动的频率，从而确定人的性格特征。
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