混改

混改 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

王悅:

曾供職於國際頂尖投資銀行,11年來,專注於中國國有企業的改製重組和融資並購交易,幫助中國企業境內外股權和債權融資超過520億美元,完成並購交易額超過45億美元。

十八屆三中全會以來,參與瞭超過15傢央企的混改項目執行或方案設計工作。從2015年開始,以混改參與者的獨立身份,調研瞭從中央到12個省市的國資監管部門、國資國企研究智庫、正在或已經完成混改的央企和地方國企,並與積極參與混改的戰略投資者進行交流。通過超過150場的深入訪談,獲得瞭寶貴的一手信息,對混改中的難點問題和實操經驗積纍瞭一定經驗。

出版者:中信齣版集團
作者:王悅
出品人:
頁數:517
译者:
出版時間:2019-1-1
價格:CNY 98.00
裝幀:精裝
isbn號碼:9787508694658
叢書系列:
圖書標籤:
  • 經濟 
  • 國有企業 
  • 混改 
  • 金融 
  • 經濟學 
  • 商業變革 
  • 中國研究 
  • 資本視角 
  •  
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推進混閤所有製改革,是深化國企改革的重要突破口。國有資本做強做優做大,國有企業提升持久競爭力,歸根結底要靠改革。改革牽一發而動全身,從哪裏入手?國企效率偏低、負債率偏高的問題如何解決?國資股東如何通過管資本實現不缺位、不錯位?國資國企改革是一項復雜的係統工程,如果缺乏創新的思路、周密的策劃、穩妥的實施,將很難取得理想的效果,甚至可能留下改革後遺癥。在此背景下,本書以問題為導嚮,從資本視角齣發,結閤國資國企的發展現狀和外部資本的改革期許,集中探討瞭國企為何要混改,混改應該怎麼改的問題:

方嚮篇

從資本層麵切入,通過對國企改革發展的曆程迴顧和現狀分析,剖析國資國企麵臨的瓶頸問題,以及可能的解決路徑,從而理解為什麼說混閤所有製改革是國企改革的重要突破口,並立足國有經濟全局提齣瞭對混改方嚮的理解。

思路篇

結閤過去3年來的實踐和調研,對混改中國企可能麵臨的混改路徑選擇、混改的重點難點等問題,通過上百個案例分析,歸納齣一個完整的框架性分析思路“混改十步法”,探討混改應該怎麼改,並總結瞭混閤所有製企業六特徵——主業突齣、股東到位、骨乾綁定、治理科學、機製高效、戰略領先。

案例篇

選擇瞭三個頗具代錶性的混改案例進行瞭詳細分析。在堅持“因地製宜、一企一策”的基礎上,總結瞭具有共性的混改成功三要素——企業傢精神、國企的資源稟賦優勢和外部資本的市場化優勢,以及混改的一個關鍵詞——資本的積極流動。

具體描述

讀後感

評分

新年伊始,国家发改委、国资委关于混改的政策一个接一个,看样子已经吹响了混改的号角,作为国企的从业者,深感在历史的大潮中又将见证一次影响千万人命运的改革。混改如何改,员工能从中得到哪些好处,中高层管理者又将经历哪些变局,承担什么样的历史使命,个人的职业生涯又...

評分

新年伊始,国家发改委、国资委关于混改的政策一个接一个,看样子已经吹响了混改的号角,作为国企的从业者,深感在历史的大潮中又将见证一次影响千万人命运的改革。混改如何改,员工能从中得到哪些好处,中高层管理者又将经历哪些变局,承担什么样的历史使命,个人的职业生涯又...

評分

中国的国有企业,在净资产回报率上比同行业的民营企业要低2~3个百分点,在负债比上要高10~15个百分点,在贷款利息上要低1~2个百分点。 国企改革究其核心是效率问题,效率的表现是资本回报率问题。天下事都有成本,都有投入产出,如果不算回报率,不计成本,啥事都不难,难就难...  

評分

新年伊始,国家发改委、国资委关于混改的政策一个接一个,看样子已经吹响了混改的号角,作为国企的从业者,深感在历史的大潮中又将见证一次影响千万人命运的改革。混改如何改,员工能从中得到哪些好处,中高层管理者又将经历哪些变局,承担什么样的历史使命,个人的职业生涯又...

評分

中国的国有企业,在净资产回报率上比同行业的民营企业要低2~3个百分点,在负债比上要高10~15个百分点,在贷款利息上要低1~2个百分点。 国企改革究其核心是效率问题,效率的表现是资本回报率问题。天下事都有成本,都有投入产出,如果不算回报率,不计成本,啥事都不难,难就难...  

用戶評價

评分

大緻瀏覽,讀得不夠清晰。補筆記的時候梳理邏輯。

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說的不孬,意義不大。一體兩翼三原則

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國企改革的一些思路 瞭解學習下……

评分

可能外行讀著會覺得不錯,從內行有點學術背景的看來就很一般瞭。嘮叨的敘事風格,不連貫的學術鋪陳,炒冷飯式的經典理論羅列,並不緊密的事例佐證 -- 一本很長但很沒有深度的書。從國有資本角度看三個特點,收益性-迴報水平持續下降,和民營資本差距不斷擴大;流動性-流動性依然偏弱,大量國有資本沉澱在原有實物形態,無法推動資源嚮優勢企業集中,無法改善對企業的激勵和監督來創造流動性溢價;平等性-國企中國有資本享有超額權力並連帶額外的義務。解決收益性流動性和平等性問題是解決國企混改問題的關鍵所在。要實現這個目標,作者提齣兩個子目標--管資本和市場化。前者與管資産相對應,後者要求董事會和市場化管理層的到位。不僅需要董事會內部形成製衡(>1/3的外部資本且具有相應董事提名權纔有一票否決權),也需監事會主體監督。

评分

本書的邏輯和核心觀點是非常明確的,對於入門“混改”的人來說是一本非常好的讀物!

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