第一章　改革开放前及初期国营企业发展基本状况／001
一　改革开放前国营企业发展及外部管理体制沿革
二　改革开放前国营企业内部管理沿革
三　改革开放初期国营企业基本状况
四　改革开放初期国营企业面临的挑战和困境
第二章　扩权让利改革中的国营企业发展（1978～1986）／027
一　扩权试点（1978年启动）
二　“拨改贷”改革（1979年启动）
三　利润包干与经济责任制（1981年启动）
四　第一步“利改税”（1983年启动）
五　第二步“利改税”（1984年启动）
第三章　两权分离改革中的国营企业发展（1987～1992）／055
一　厂长负责制与搞活国营企业
二　两权分离与国营企业的承包租赁
三　大中型国营企业的承包经营
四　中小型国营企业的租赁经营
五　股份制改造试点
六　两权分离与1988年《全民所有制工业企业法》的颁布
第四章　现代企业制度建设中的国有企业发展（1993～2002）／093
一　从“国营企业”到“国有企业”
二　建立现代企业制度的政策取向和相关探讨（1994年）
三　国有资产管理体制的配套改革
四　现代企业制度试点实践
五　国有企业战略性结构调整与重组（1995年启动）
六　国有企业三年脱困攻坚战
第五章　国资监管新体系下的国有大中型企业发展（2003～2013）／121
一　国有企业的出资人制度
二　国有企业MBO试验
三　国有大中型企业全面推行股份制改革
四　股权分置改革（2005～2010年）
五　中央企业的行业重组与国有资本调整
第六章　系统规划和整体推进改革下的国企发展（2013～2018）／145
一　以深化混改为突破口的国有企业改革新篇章
二　国有企业分类改革
三　国有企业深度市场化
四　系统规划和整体推进改革的顶层设计：“1+N”文件体系
第七章 国有企业三项制度改革与变迁／176
一　三项制度改革的起点
二　劳动用工制度改革
三　工资分配制度改革
四　干部人事制度改革
第八章　国有企业改革中的减债脱困与减员增效／203
一　国有企业困境的来源
二　国有企业的政策性减债脱困
三　国有企业的政策性减员增效
四　供给侧结构性改革下国企的市场化债转股降杠杆
第九章　国有企业质与量的发展变迁／228
一　国有企业和国有经济总量的变迁
二　国有企业经济效益的变化
三　国有企业和国有经济行业布局的变迁
四　国有企业和国有经济空间布局变迁
五　中央国有企业的发展变迁
第十章　国有企业改革发展的方法论与方法论的改革／254
一　以史为鉴的改革方法论
二　他山之石可以攻玉的改革方法论
三　以增量发展促存量改革的方法论
四　既循序渐进又勇于实践的渐进主义方法论
五　实效主义的“白猫黑猫论”
六　顶层设计与基层探索相结合的方法论
七　统筹推进与重点突破相结合的系统论方法
八　与时俱进的方法论改革
第十一章　法人独立财产权制度与国有企业的改革发展／265
一　法人独立财产权
二　国营企业获得初步自主权目
三　国营企业获得企业法人地位录
四　国有企业获得公司型法人地位
五　国有独资公司与混合所有制改革
六　现代股份公司财产的独立性质与公有性质
七　国有企业（商业类）未来改革的方向
附录　国有企业改革发展大事年表／274
索引／282
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