《樂在工作:高效能工作的11條快樂原則》主要內容：我們在工作上花費瞭最多的時間。如果企業想在競爭中獲勝、不斷發展，如果工作要富有效率、具有吸引力，那麼我們需要快樂的工作體驗。成功企業已經意識到自身的持續發展離不開軟硬科學的良好結閤，硬科學包括優質的産品、正確的戰略、樹立顧客導嚮、不斷的改進和嚴謹的財務管理，軟科學包括員工管理、人際關係管理和快樂工作的文化。
萊斯利•耶基斯講述瞭11傢成功公司（包括西南航空公司、派剋魚市、卡普裏島俱樂部、哈佛大學餐飲服務中心和保誠保險公司等）如何將快樂融入自身文化和日常工作中的方法，每個公司都闡釋瞭1條快樂工作的原則，演示瞭創造快樂工作場所所需的技巧。
在第2版中，萊斯利介紹瞭這些公司在過去6年中的成長和發展，並研究瞭它們在麵，臨國傢危難、自然災害、激烈競爭和經濟的快速變化時仍能保持快樂環境的原因。在這個過程中，她發現瞭這些公司取得成功的簡單秘訣——快樂。
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如果工作是一種負擔,那麼每天都會是一種煎熬.快樂工作的十一種方法,其實有些是自己可以去嘗試或者去做的.如果做的工作不是自己喜歡的,那麼就盡量把工作變得更快樂一些吧.
评分如果工作是一種負擔,那麼每天都會是一種煎熬.快樂工作的十一種方法,其實有些是自己可以去嘗試或者去做的.如果做的工作不是自己喜歡的,那麼就盡量把工作變得更快樂一些吧.
评分如果工作是一種負擔,那麼每天都會是一種煎熬.快樂工作的十一種方法,其實有些是自己可以去嘗試或者去做的.如果做的工作不是自己喜歡的,那麼就盡量把工作變得更快樂一些吧.
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