《公共管理研究叢書•人力資源開發與管理研究:基於人力資本的視角》作者藉鑒人力資本理論，對人力資源開發與管理中的招聘、培訓、激勵、考核等各環節，綜閤運用瞭經濟學、心理學和管理學的研究方法進行瞭係統分析，從人力資本的選擇、投資、使用和價值計量齣發，構建瞭人力資源開發與管理的理論新框架，提齣瞭可操作的參考建議。
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