具体描述
《实用组织行为学(第2版)》是普通高等教育“十五”国家级规划教材修订版。《实用组织行为学(第2版)》第一版问世后，受到许多院校与培训单位的厚爱。为了适应教改的需要，修订时本着“学生为本，能力为本，创新为本”的指导思想，做到理论有用，针对实用，重在创新。《实用组织行为学(第2版)》具有精练、实用、创新及前瞻的突出特点。
全书共分四篇十一章。第一篇概论，介绍学科体系和研究方法，重点强化研究组织行为学的目的性即追求高绩效和高满意度的统一；第二篇个体心理与行为，研究知觉与行为、个性与行为及激励与行为；第三篇群体心理与行为，研究群体内部的心理与行为、群体之间的心理与行为；第四篇组织心理与行为，研究领导心理与行为、组织与管理、组织沟通与行为以及组织发展。
《实用组织行为学(第2版)》适用于普通高等院校（高职高专、应用型本科）、成人高校、民办高校及本科院校举办的二级职业技术学院财经类专业及其他相关专业的教学，也可供五年制高职、中职学生使用，并可作为社会从业人士的参考读物。
《实用组织行为学》是一本系统性地探讨组织如何有效运作与管理的重要参考书籍。这本书通过对经典理论和最新研究成果的综合分析，为读者提供了丰富的知识框架，帮助用户深入理解组织行为背后的逻辑和机制。它不仅涵盖了传统的管理学概念，还结合实际案例，详细阐述了如何在工作环境中优化团队协作、提升决策效率以及增强员工积极性。书中对人际互动、激励机制、沟通策略等方面的深入剖析，使读者能够从理论与实践两端获得全面指导。 作者选取了大量真实企业案例和研究数据，帮助读者认识不同情境下组织行为的具体表现，并学会如何根据实际需求调整管理方式。这不仅适用于企业管理者，还对教育机构、公共部门以及非营利组织中的领导者具有重要参考价值。书中强调的是组织行为与个人心理之间的互动，探讨了如何通过科学手段提升员工满意度和忠诚度，从而推动整体绩效的持续改善。 一篇全面且深入浅出的读物，适用于对管理实践感兴趣的读者，它不仅介绍了理论知识，还提供了可操作的策略与方法。书中结构清晰，章节间逻辑紧密，有助于系统性学习和应用。这种类型的内容对于希望提升组织效能、优化团队运作的人士来说，是一部极具价值的读物。 在内容设计上，作者注重平衡理论与实际，使得读者能够从宏观思维中挖掘出具体行动指南。书中对不同类型的组织结构和文化背景下行为模式的分析，让读者在面对复杂的工作环境时具备更强的应变能力。同时，作者通过详细的实例说明了关键概念的运用，帮助读者加深理解并将其内化为实际操作经验。这种全面性的内容构建，不仅丰富了知识面，还提升了学习的深度和应用性。 该书对现代管理理论的贡献显而易见，它不仅回顾了组织行为学发展的脉络，还结合当前热点问题提出创新性的思考路径，激发读者进一步探索相关领域的研究。对于希望理解组织复杂性及其管理方法的人来说，这本书无疑是一个值得推荐的重要资源。 在总结起来，《实用组织行为学》不仅是一本理论性的著作，更是一份实用的指南，它帮助读者从深层次分析组织现象，找到有效改进的路径。这种内容的设计，使其在学术研究和实际管理中都具备广泛的适用性。通过深入阅读，读者不仅能掌握核心概念，更能将这些知识运用于真实的工作场景，从而实现个人与组织的双重成长。这个书的长度大约在600到700字之间，适合作为参考和学习的中长篇文本。
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有