《2007-2008第3届中国人力资源管理大奖文集》主要内容：中国人力资源管理大奖一直在业内被称为中国人力资源界的“奥斯卡”、“风向标”，大奖的简称 “CEHR《2007-2008第3届中国人力资源管理大奖文集》赛拉”是其英文缩写音译，其深刻内涵是：通过赛拉系列活动，把中国乃至全世界最优秀的人力资源管理理论与实践成果，呈现在国家级高端平台上，既是同行间的较量和比拼，又是同道者间的互相学习与共同进步。组委会将坚持这个宗旨和目标，赛拉的内容将更加丰富，赛拉的生命力将更加旺盛。
本文集是由本届大奖所有金、银奖获奖企业、个人所提交成果汇集而成的
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