归属感 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
[美]罗伯特·迪尔茨（Robert Dilts）行为心理学、领导学双学科权威，SFM卓越元素解码创始人，美国NLP大学执行长。NLP（神经语言程序学）专家，发展出半数以上NLP技巧，被公认为当代对NLP贡献极大的人。从20世纪80年代开始，迪尔茨以顾问身份长期受聘于苹果、迪士尼、IBM、汉莎航空等世界500强企业。二十多年前，罗伯特·迪尔茨与在硅谷做天使投资人的兄弟合作，将个人心智模式和商业模式结合，研发出全新的成功模型——SFM（卓越元素解码），集高效商业模型和关键行为技能于一身。在法国财政部的牵头下，他开始了在超过40家世界知名企业SFM的落地应用。
- 管理
- 行为心理学
- 从NLP（神经语言程式学）角度重新诠释企业人力资源管理的秘密
本书是将NLP技术用于组织和团队管理的里程碑式作品。
2015年，行为心理学、领导学双学科专家，SFM卓越元素解码创始人罗伯特·迪尔茨的代表作《归属感》在中国大陆地区重磅出版，即迅速引发读者追捧热潮。自出版以来，本书已经成为里程碑式的商业管理和领导学畅销书。时至今日，本书仍持续霸榜，常踞各大图书排行榜Top100。也正是在这个畅销版本的基础上，应市场和广大读者的诉求，我们对本书进行了升级再版，以全新的面貌和更精致的制作回馈读者。
本书倾注了作者极大的心血，是作者对过去20多年领导力变革和研究成果的总结，也是被谷歌、苹果、迪士尼等世界500强企业成功实践和证明卓有成效的领导力思想。在本书中，作者系统总结了如何创造员工想要归属其中的组织和团体，特别是针对员工凝聚力和战斗力差的问题，给出了切实可行的解决方案：
1个核心理念：归属感，就是创造一个员工想要归属其中的组织和团体。7大突破口：描绘愿景、规划路线、全面思考、增强信念、整合沟通、领导魅力、员工培育等。大量经典案例：谷歌、苹果、迪士尼、IBM等。对面临团队管理瓶颈的管理者，本书具有重大而实际的指导意义。
具体描述
读后感
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用户评价
该书从NLP（神经语言程式学）角度重新诠释企业人力资源管理的秘密。《归属感》带着NLP研究一贯的跨界学科魅力，甚至充盈着先验主义色彩。它开始研究潜伏在我们头脑中的领导与归属感。“无论是想掌控自己的命运，还是想掌控家庭、社区、单位组织乃至整个星球的命运，领导技巧都是我们必须掌握的技能。高效领导力甚至是决定全人类未来的关键因素”。
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