《人力资源管理》以人力资源管理为核心，将人力资源管理活动逐步展开阐述，其主要内容包括：人力资源管理导论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与职业发展、员工绩效考评、员工激励与报酬、劳动关系与社会保险、跨国公司的人力资源管理、几个主要国家人力资源管理特点比较和人力资源发展趋势等。《人力资源管理》吸收了国内外人力资源管理领域的最新研究成果，注重案例分析，具有系统性、知识性、创新性、实用性等特点。《人力资源管理》既可作为应用型本科、高职、高专经济管理类各专业的基础课程教材，又可作为成人教育、在职职工培训和自学辅导的教材。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有