图书目录大全

 windowsfront.com logo

組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

組織內社會網絡、中心性與工作績效
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
劉樓 作者
譯者
2008-4 出版日期
214 頁數
23.00元 價格
叢書系列
9787306030863 圖書編碼

組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 圖書標籤: 社會網絡分析  社會網絡  網絡分析  社會學  公民圖書館（廣州）  中心性  Sociology   

喜歡 組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 的讀者還喜歡


下載鏈接在頁面底部


點擊這裡下載
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找書就要到 圖書目錄大全
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2024-07-04

組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 下載 2024

組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 epub 下載 pdf 下載 mobi 下載 txt 下載 2024

組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024


組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 著者簡介

組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 著者簡介

組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 在線電子書下載

組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 圖書描述

《組織內社會網絡、中心性與工作績效》從社會資本的角度研究瞭組織成員個人的正式結構地位和個人的特點會影響其非正式結構位置的形成，以及個人的非正式結構位置對個人工作績效的影響。正式結構地位用個人的工作流網絡中心性和職務等級來衡量，個人特點則包括性格特點和人口學特徵。《組織內社會網絡、中心性與工作績效》還探討瞭自我控製、外嚮性和責任心等性格特點對非正式結構位置形成的影響。工作績效則包括任務績效和輔助績效，輔助績效包括人際促進和工作奉獻。研究的結論是組織內個人的正式結構地位會影響其非正式結構位置的形成，而個人的非正式結構位置又會影響個人的工作績效。這告訴管理者在重視組織正式組織結構的同時，要善於從正麵來看待組織中的非正式結構，要注意發揮谘詢網絡和友誼網絡的作用。

組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 下載 mobi epub pdf txt 在線電子書下載
想要找書就要到 圖書目錄大全
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

類似圖書 點擊查看全場最低價

組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

分享鏈接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接


組織內社會網絡、中心性與工作績效 在線電子書 相關圖書



服務條款
聯繫我們
關於我們
隱私政策

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等

友情鏈接

中國國家圖書館
國立台灣圖書館
美國國會圖書館
開放圖書館 openlibrary.org

© 2024 book.wenda123.org All Rights Reserved. 圖書目錄大全 版權所有