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公式加事例，理论还算有稍许说服力，事例感觉有几个很傻X，特别是一个面试的问题，傻子都知道选轻松的那个必定被淘汰，就算心里这么想也只能选辛苦的那个。。。

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《公司里的公式》——2012-9-26-23:00

公式加事例，理论还算有稍许说服力，事例感觉有几个很傻X，特别是一个面试的问题，傻子都知道选轻松的那个必定被淘汰，就算心里这么想也只能选辛苦的那个。。。

这部书其实说的是员工应该注意那些方面才能在职场吃得开。要说的要点我们都听说过，但是作者为这些东西特意总结出了一套公示，显示出了差异化。 现在重新把这些公式浓缩回要点。 专业能力*社交能力*道德高度 硬实力+软实力 诚实*工作能力 结果=计划*执行力*执行力 责任感...

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