你和老板谁是弱者

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出版者:
作者:黄南
出品人:
页数:162
译者:
出版时间:2008-1
价格:19.00元
装帧:
isbn号码:9787807183365
丛书系列:
图书标签:
  • 职场
  • 人际关系
  • 领导力
  • 沟通
  • 情绪管理
  • 自我提升
  • 心理学
  • 职场心理
  • 弱势群体
  • 反思
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具体描述

《你和老板谁是弱者》作者还要感谢西祠讨论版“第三只眼”的全体成员,自讨论版创建以来,他们日夜操劳。在网上,他们每天在线回答网友的咨询。在现实世界中,他们走上街头,每周为市民进行数场义务法律咨询,最终奠定了讨论版良好的群众基础。

如果你读完了《你和老板谁是弱者》,你已经能够正确、有效地运用《劳动合同法》,那么你就完成了“第三只眼”全体成员最重要的心愿:让这个社会少一些弱者,再少一些弱者。

当你拿到《你和老板谁是弱者》的时候,已有3000册总价值5.7万元的《你和老板谁是弱者》,无偿捐赠到了数百家企业(单位)的工会和上千名员工手中。与此同时,由于《劳动合同法》增加了国家机关、事业单位、民办非企业单位为对象,这次捐赠也随之增加了一部分国家机关、学校、医院等单位,让这些单位的聘用制员工也能和企业的员工一样,充分了解自己的权利。

作者希望让越来越多的企业(单位)和员工读懂《劳动合同法》,以免摸不透法律、用不好法律,避免遭受更多的经济损失,就是《你和老板谁是弱者》的最终目的。避免损失一赚取收益——读懂《劳动合同法》,你和老板在博弈中就能“双赢”。

作者不愿意免俗,需要在这里感谢一些人,因为作者不能忘记也不应忘记他们的支持。首先要感谢为《你和老板谁是弱者》提供宝贵法律意见的六位法律界专业人士——来自江苏圣典律师事务所的刘正操、杨龙辉、王全凤、史月红、张世亮、周文进(书中有六人的维权手机号码,以便读者随时咨询)。

好的,这是一本关于职场人际关系与自我成长的图书简介,聚焦于如何在高压环境中保持自我,实现职业发展。 --- 书名:《职场生存法则:在权力与人性的十字路口》 简介: 在这个瞬息万变的职场洪流中,我们每个人都在试图找到自己的位置,平衡生存的压力与自我实现的渴望。我们穿梭于会议室、邮件往来和无声的竞争之中,小心翼翼地维护着自己的专业形象,同时也试图理解那些驱动组织运转的复杂权力结构。然而,真正的挑战往往不在于掌握了多少专业技能,而在于如何处理那些微妙、常常令人困惑的人际关系。 本书并非一本简单的“如何向上管理”的指南,它更像是一份深入骨髓的职场观察报告,旨在剖析那些隐藏在光鲜亮丽的职业外表下的真实人性与组织动态。我们将探索职场中的“游戏规则”是如何制定的,以及我们如何在不丧失本性的前提下,有效地参与其中。 第一部分:解构职场权力地图 职场不是一个扁平化的组织结构图,而是一个多层次的权力网络。权力不仅仅来源于职位,它还可能依附于信息、人脉、专业知识,甚至是个人的魅力与不可替代性。 权力的流动与固化: 我们将探讨权力是如何在组织内部流动、分配和被固化的。权力集中于少数人手中时,组织会呈现出何种形态?当权力分散时,又会带来哪些新的挑战?理解这一点是识别风险和机遇的第一步。 隐形的“盟友”与“对手”: 职场中的关系往往是流动的,今天的合作伙伴可能是明天的竞争者。本书将详细分析如何识别那些真正支持你的人,以及那些表面友好、实则暗藏玄机的人物。这不是教你猜疑,而是培养一种对复杂人际动态的敏锐洞察力。 决策背后的逻辑: 很多时候,职场决策并非完全基于理性分析。情感、历史恩怨、派系斗争甚至个人偏好,都在其中扮演着重要角色。本书将提供工具,帮助读者穿透这些迷雾,理解“为什么是这个决定”,而非仅仅停留在“这个决定是什么”。 第二部分:构建个人职业韧性 在职场中,压力是常态,挫折是必修课。如何在这种高压环境中保持内心的稳定,不被外界的噪音所吞噬,是实现长期职业发展的关键。 身份认同的重塑: 许多职场人士将自己的价值完全与工作成果绑定,一旦遭遇失败或被边缘化,便会陷入自我怀疑。本书探讨如何建立一个稳固的、超越工作角色的自我认知体系,让你在面对职场风暴时,依然能找到锚点。 有效沟通的艺术——“说服”而非“争辩”: 沟通的核心不在于你说了什么,而在于对方听到了什么。我们将深入研究如何在不同层级和不同立场的人之间进行有效沟通,特别是在意见不合时,如何运用策略性的表达,达成共识,而不是陷入无谓的争辩泥潭。 情绪的管理与边界的设立: 职场中的情绪波动难以避免,但如何管理这些情绪,避免其影响专业判断和人际关系,是成熟职场人的标志。同时,清晰、坚定地设立工作与生活的边界,是防止职业倦怠的必要防线。 第三部分:从“被动适应”到“主动塑造” 真正的职场高手,不会仅仅是规则的被动遵守者,他们懂得在规则的框架内,找到施展自身影响力的空间,并逐步塑造有利于自己成长的环境。 专业价值的“显性化”: 你的贡献必须被看见,但展示方式至关重要。本书提供了一系列方法,教你如何在不显得张扬的前提下,让你的核心价值清晰、有力地呈现在关键决策者面前。 危机处理与声誉管理: 危机是检验个人能力和组织成熟度的试金石。我们将学习如何在危机发生时,保持镇静,快速响应,并有效管理信息流,将潜在的负面影响降到最低,甚至将其转化为证明自身能力的契机。 持续学习与迭代思维: 组织在变,技能在淘汰。本书强调,职业生涯的长度取决于你学习的速度和深度。如何将每一次挑战都视为一次升级的机会,形成一套可持续的自我迭代机制,是保证你在职业赛道上持久竞争力的核心。 总结: 《职场生存法则:在权力与人性的十字路口》旨在为你提供一套更为精细的“职场操作系统”。它不提供简单的标准答案,而是为你提供一套观察世界、分析情境和采取行动的框架。在这条漫长而曲折的职业道路上,理解人性、洞察结构、坚守自我,才是通往真正职业成就的必经之路。这本书将陪伴你,在职场的迷雾中,找到属于自己的方向,并坚定地走下去。 ---

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书给我的最大感受是它的“真实感”,尽管故事背景可能带有一定的夸张或戏剧性,但其中折射出的人性弱点和职场中的灰色地带,却是如此的熟悉和令人不安。作者似乎对人性的阴暗面有着本能的敏感和深刻的理解,他毫不留情地揭示了在利益驱动下,人与人之间是如何进行策略性伪装和互相试探的。读到某些情节时,我甚至会联想到自己过去的一些经历,那种心照不宣的尴尬和无力感被描绘得淋漓尽致。它没有提供廉价的鸡汤或简单的解决方案,而是赤裸裸地展示了复杂环境下的生存法则。因此,它更像是一剂苦口良药,虽然味道不好,但对清醒认知现状有着极大的帮助,让人在面对类似情境时,能多一份警惕和清醒的判断力。

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我必须说,这本书的结构设计堪称一绝。它并非采用传统的线性叙事,而是巧妙地穿插了一些看似不相关的小故事或者旁观者的视角,这些碎片化的信息点在后续的发展中竟然都能找到逻辑上的闭环,形成了复杂而精密的网状结构。这种叙事手法极大地考验了作者的掌控力,稍有不慎就会显得杂乱无章,但此书的处理方式是极其克制的。它给予读者足够的空间去思考,去连接那些看似松散的线索,这种“主动参与解谜”的过程,让人感到非常满足。尤其是当最后所有谜团解开时,那种豁然开朗的体验,远超乎一般阅读的快感。这本书更像是一个精密的钟表,每一个齿轮都在其预定的位置上精确运转,推动着整体的计时。

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这本作品的语言风格非常独特,带着一种冷静而又略显疏离的笔触,仿佛作者站在一个高处俯瞰着世间的种种喧嚣与无奈。它没有刻意煽情,但字里行间流露出的那种对现实困境的深刻洞察力,反而更具穿透力。我注意到作者在描述环境和气氛时,总能用一些非常精准且富有画面感的词汇,比如对某个会议室光线的描述,或是对某个低语的捕捉,都恰到好处地烘托出一种潜在的危机感。相比于那些直白的冲突描写,这本书更侧重于展现“无声的较量”,很多关键信息的传递是通过眼神、肢体语言的微小变化来完成的,这需要读者投入极大的注意力去解读,极大地提升了阅读的层次感。它迫使我放慢速度,去体会那些被忽略的细节,从而拼凑出完整的图景。

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从纯文学的角度来看,这本书的文字密度相当高,作者似乎特别钟爱使用那些精确且富有力量感的动词和形容词,使得每一个句子都承载了相当大的信息量。我发现自己需要时不时地停下来,回味一下某些段落的精妙措辞,它们不仅仅是为了描述,更是为了构建一种特定的氛围和情绪张力。不同于一些追求流畅易读的作品,这本书更像是为那些喜欢深度思考和文字打磨的读者准备的盛宴。它要求读者付出相应的努力去品鉴,但回报是丰厚的——你获得的不仅仅是一个故事的结局,更是对语言本身表现力的全新认识。它在叙事技巧和文学表达上展现出的那种高标准和自洽性,绝对值得一读再读,每次都能发现新的光彩。

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这本书的叙事节奏把握得相当到位,起伏跌宕之间,总能让人在紧张感中窥见一丝转机。作者对于人物心理的刻画入木三分,尤其是在那些高压决策的时刻,那种挣扎、权衡与最终的决断,都处理得极其细腻真实。我特别喜欢它对职场中那种微妙权力关系的描摹,不是简单的黑白对立,而是充满了灰色地带的博弈。有些情节的铺垫非常巧妙,直到最后一刻才揭示出深层动机,让人拍案叫绝。读完后,我感觉自己像是经历了一场漫长而艰辛的心理战,对于如何在高压环境下保持清醒的头脑,有了更深刻的体悟。它不仅仅是一个故事,更像是一本关于人际互动艺术的教科书,只是用了一种引人入胜的叙事方式呈现出来。每一次翻页都带着一种期待,想知道主人公会如何应对下一个陷阱,这种沉浸感是很多同类作品所不具备的。

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