《人力資本投資成本:收益計量與評價分析》以人力資本投資理論為基礎，從“以人為本”的科學發展觀齣發，基於現代人力資本投資的內外部環境和發展趨勢的視角，對比研究瞭人力資本投資與收益的分析方法，給齣瞭人力資本成本和收益計量數學模式，並將係統動力學的理論與仿真方法運用於人力資本投資成本一收益關係分析上，為從事人力資源管理者提供瞭一個新的研究思路。
《人力資本投資成本:收益計量與評價分析》主要考察瞭人力資本投資管理中的四個領域，著重研究人力資本成本與收益的核算、投資風險的計量方法，並從管理的視角研究組織人力資本投資風險的防範機製，以及人力資本投資麵臨的新環境和發展趨勢。
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