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文魁　等作者

譯者

2008-8 出版日期

376 頁數

58.00元價格

叢書系列

9787509603062 圖書編碼

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發表於2024-11-24

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激勵創新在線電子書圖書描述

《激勵創新:科技人纔的激勵與環境研究》匯集瞭文魁、吳鼕梅教授主持的兩個北京市軟科學項目(《適應北京市高新技術産業發展的人纔激勵機製》和《北京市科技創新人纔環境研究》)的研究成果。這兩個項目的研究技術路綫是一緻的，均包括理論研究、實證研究、比較研究、政策研究四方麵的內容。在形成專著的過程中，為清晰起見，《激勵創新:科技人纔的激勵與環境研究》用瞭上篇“創新激勵”和下篇 “創新環境”分彆反映兩個項目的研究成果。針對科技人纔激勵，《激勵創新:科技人纔的激勵與環境研究》給企業提齣瞭以下六條科技人纔激勵機製建議：(1)建立多元化的報酬體係；(2)通過授予股票期權，確立科技人纔與企業資本之間的閤作關係；(3)打造科技人纔職業生涯規劃和個性化職業培訓方案；(4)在工作方法和工作時間兩方麵要給予科技人纔相當的自主權；(5)造就科技人纔的學習型組織；(6)培養和造就良好的企業文化，營造寬鬆的人際關係環境。針對科技人纔環境，《激勵創新:科技人纔的激勵與環境研究》給政府提齣瞭三條科技人纔環境政策建議： (1)提高政府服務意識；(2)增加對公共基礎設施投入的同時，完善科技人纔創新的政策法規；(3)加大政府對科技人纔培訓的投入。同時，給有關企業提齣瞭五條科技人纔環境政策建議：(1)加大企業對科技經費的投入；(2)為科技人纔創造寬鬆的工作環境；(3)完善科技人纔創新激勵機製，包括績效考核、薪酬製度、科技人纔持股製度等；(4)精心打造科技人纔的職業生涯規劃和個性化培訓計劃；(5)造就學習型組織，鼓勵科技人纔不斷學習。

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