《人力资源测评理论与实务》运用心理测量理论和方法,针对人力资源管理中人才测评的实际需要,系统地讲述了人力资源测评的概念、原理、方法和技术。主要内容包括:人力资源测评概述;人力资源测评的方法;人力资源测评的技术原理;人力资源测评的流程;能力测验;性格测验;职业适应性测验;领导效能测验;面试;评价中心技术;招聘和甄选中的测评;职业生涯管理中的测评;建立胜任力模型;人才资源测评报告。《人力资源测评理论与实务》侧重于对人力资源测评方法和手段的实用性知识和技能进行介绍,通过测评练习、课堂活动设计、案例分析、小故事、小资料等丰富多彩的内容和新颖活泼的形式,形象生动地指导学生熟悉和掌握相关人才测评方法和技术。
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