《商業銀行勞資關係研究》的研究主題是我國商業銀行勞資關係。所謂勞資關係，不是簡單的勞資雙方的衝突關係，而是一般意義上的代錶雇主利益的經營者與員工的關係。《商業銀行勞資關係研究》首先在迴顧西方勞資關係理論和實踐的基礎上提齣適閤我國商業銀行勞資關係的分析框架，並對影響我國商業銀行勞資關係的外部因素和內部因素進行分析；然後采用深度訪談和案例研究的方法，從工作組織、人員配備、技能培訓、薪酬製度、企業治理等方麵考察我國商業銀行勞資關係的變遷，目的在於瞭解在社會主義市場經濟條件下商業銀行勞資關係的現狀、存在問題及其成因；最後提齣協調我國商業銀行勞資關係的政策建議。研究我國商業銀行勞資關係不僅有益於商業銀行勞資關係自身的和諧與穩定，而且對其他行業乃至對整個社會的和諧與穩定有著重大的意義。
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