《解放領導者》運用諸多著名企業傢的管理案例闡明，一個企業的成功和繁榮，不是靠領導者一個人就能做到的，領導者需要更多的下屬來分擔其職責和工作。企業的製度如何製定，企業領導者真正應該管理什麼，領導者如何從勞頓中解脫齣來……這些問題作者在書中一一解答。《解放領導者》重在引導企業領導者通過釋放自己，進而達到自身和企業的雙重發展和繁榮的目標。
改革開放以來，具有中國特色的企業管理體係開始形成。但是很多中國企業傢並沒有真正融入現代企業管理中，他們成瞭“過勞”一族。近日，由新華齣版社推齣的《解放領導者》一書，以“中國的企業傢如何纔能真正解放自己”作為齣發點，係統詮釋瞭中國企業領導者中普遍存在的“亞健康”和“過勞”現象的成因、現狀與解決之道。
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