好人脈創造好錢脈 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:晨星出版有限公司

作者:賴淑惠

出品人:

页数:160

译者:

出版时间:2008/10/25

价格:NT$200

装帧:平裝

isbn号码:9789861772370

丛书系列:

图书标签:

• 人脉
• 社交
• 财富
• 成功学
• 职场
• 人际关系
• 商业模式
• 个人成长
• 影响力
• 高效沟通

《人脉的黄金法则》 在这个瞬息万变的时代，单打独斗早已无法满足个人与事业的成长需求。我们需要的，是将分散的资源汇聚，将零散的机会编织成一张有力的网。《人脉的黄金法则》并非一本关于“好人脉创造好钱脉”的直白指南，而是深入挖掘建立、维护和拓展高质量人脉的深层智慧与实用技巧。本书旨在引导读者跳脱浅显的功利性思维，从“认识一个人”升级到“理解一个人，连接一个人”，最终实现人脉资源与个人价值的深度共振。 第一部分：人脉的本质——从“术”到“道” 本书首先将颠覆你对人脉的传统认知。我们不谈空洞的“加好友”，而是探讨人脉的真正核心——信任、价值交换与长期关系。 破除“关系网”的误解： 什么是真正有价值的人脉？它不是数字上的叠加，而是质量上的飞跃。我们详细解析了高质量人脉的构成要素：共同的价值观、互补的技能、真诚的信任以及长期的情感连接。本书将引导你识别哪些“关系”是需要精心培养的，哪些又是可以适时放手的。 价值的传递与共赢： 关系之所以能够持续，在于双方都能从中获益。我们将深入剖析“价值”的多元化体现，它不仅仅是物质或信息，更包括情感支持、经验分享、机会引荐、甚至是精神上的启发。本书会提供具体的工具和方法，帮助你学会如何清晰地表达自己的价值，并主动为他人提供价值，从而构建一个良性互动的关系生态。 从“索取”到“给予”的思维转变： 许多人谈人脉色变，是源于一种“想要从别人那里得到什么”的心理。《人脉的黄金法则》强调的是一种“我能为别人做什么”的积极心态。我们将通过生动的案例，展示那些真正拥有强大影响力的人，是如何通过持续的“给予”来赢得他人的尊重和信赖，最终实现“无为而无不为”的境界。 情绪价值的深度挖掘： 在一个充满压力的社会，能够提供情绪价值的人，往往比那些只提供物质或信息的人更受欢迎。《人脉的黄金法则》会探讨如何成为一个能给人带来正面情绪、鼓励和支持的人。这包括了有效的沟通技巧、同理心的运用、积极的倾听以及如何在关键时刻给予恰当的安慰与鼓励。 第二部分：人脉的构建——从“遇见”到“连接” 拥有良好的人脉不是偶然，而是系统性思维和实践的结果。本部分将为你提供一套可操作的指南，让你在各种场景下都能有效地结识和深化关系。 精准定位，高效拓展： 你是否常常陷入“不知道该认识谁”的困境？本书将教你如何根据自己的目标和需求，精准地识别和寻找潜在的连接点。无论是行业活动、线上社区还是日常生活，你都能学会如何找到那些与你具有共同兴趣、目标或需求的人。 初次接触的艺术： 如何在第一次见面时就留下深刻且正面的印象？我们将分享从“破冰”到“建立初步连接”的每一个关键步骤。这包括如何设计一个吸引人的自我介绍，如何提出有深度的问题，以及如何展现你的真诚与热情。 深化关系的策略： 仅仅认识一个人是不够的，关键在于如何将初步的“点”连接成“线”，再编织成“网”。本书将提供一系列的策略，让你学会如何在见面后进行有效的跟进，如何选择合适的时机再次联系，以及如何通过共享资源、提供帮助等方式，逐步加深彼此的了解和信任。 线上人脉的有效管理： 在数字化时代，线上人脉同样重要。我们将为你解析如何通过社交媒体、专业平台等渠道，建立和维护一个高质量的线上人脉圈。这包括了内容发布策略、互动技巧以及如何将线上连接转化为线下的实际合作。 弱连接的力量： 除了紧密的“强连接”，那些不那么亲近的“弱连接”同样蕴含着巨大的潜在价值。本书将探讨如何激活和利用这些看似微弱的关系，它们往往是获取新信息、拓展新视野和发现意想不到机会的关键。 第三部分：人脉的维护——从“关系”到“资本” 人脉不是一蹴而就的，更需要持续的投入和精心的经营。本书将为你揭示维护人脉的长期之道，让你的关系网络成为最宝贵的资产。 持续的价值回馈： 如何在不打扰对方的前提下，持续地为他人提供价值？我们将分享各种“不费力”的维护方式，例如分享有用的文章、推荐合适的资源、在社交媒体上积极互动，或是及时送上生日祝福。 危机处理与关系修复： 任何关系都可能面临挑战。本书将提供应对人脉关系中可能出现的误会、冲突或冷漠的策略，帮助你及时止损，修复关系，甚至将危机转化为新的契机。 人脉的“复利效应”： 优质的人脉关系会产生“复利效应”，每一次的真诚付出，都可能在未来以意想不到的方式回馈给你。本书将引导你理解和运用这种效应，通过持续的善意积累，不断放大你的人脉价值。 认识“无用之用”： 有时候，那些看起来“没用”的人，恰恰可能在未来某个时刻给你带来意想不到的帮助。本书将倡导一种包容和开放的心态，让你不以功利的角度去衡量所有关系，从而保留更多潜在的可能性。 《人脉的黄金法则》不是一本教你如何“利用”别人的书，而是一本让你成为一个更受欢迎、更受欢迎、更有影响力的人的书。通过系统地学习和实践本书中的智慧，你将能够建立起一个稳定、互助、充满活力的关系网络，让每一次连接都充满价值，让每一次付出都得到回报，最终实现你个人和事业的全面成长。本书致力于让你成为一个真正懂得“连接”的力量，并将这种力量转化为你人生中源源不断的动力与惊喜。

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《好人脈創造好錢脈》这本书，让我对“关系”这两个字有了更深层次的理解。过去，我可能习惯于将人际关系看作是一种工具，一种可以用来达成个人目的的手段。但这本书却告诉我，真正的“好人脉”，应该是一种生命的滋养，一种精神的寄托。作者在书中分享了许多他与人交往的故事，这些故事有的温暖感人，有的发人深省。他没有回避人际交往中的那些复杂和微妙之处，而是以一种坦诚的态度，去剖析其中的原因和解决之道。我印象最深刻的是，他提到“给予”的力量。他鼓励读者，要学会慷慨地给予，不仅仅是物质上的给予，更是情感上的支持，是精神上的鼓励。当我尝试在生活中去实践这一点时，我发现那些我曾经认为“很难搞定”的人，也渐渐变得亲近起来。我开始主动去关心身边的朋友，去倾听他们的烦恼，去分享我的喜悦。这种真诚的互动，让我感受到了前所未有的 connectedness。当我遇到困难时，也总能得到朋友们及时的帮助和支持。这种感觉，比任何金钱上的收获都要珍贵。这本书让我明白，一个人是否富有，不仅仅在于他拥有多少财富，更在于他拥有多少真挚的情感和深厚的人脉。

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这本书，真的让我看到了“人脉”这个概念的全新维度。《好人脈創造好錢脈》，书名听起来可能有些物质化，但读进去后，你会发现，作者所说的“錢脈”，更多的是一种人生价值的实现，一种资源的整合，一种合作的共赢。他并没有教你如何去“拉关系”，而是强调如何成为一个有价值、有吸引力的人。我尤其喜欢其中关于“主动连接”的章节。作者鼓励读者，不要被动地等待机会，而是要主动地去寻找那些能够与你产生连接的人，并且去创造机会。这让我反思了我过去的一些行为模式。我可能习惯于等待别人来找我，而错失了很多宝贵的机会。我开始有意识地去参加各种行业活动，去结识那些在我的领域里有影响力的人物，并且主动地去与他们交流。刚开始的时候，我也会感到有些紧张和不安，但随着我不断地尝试，我发现自己越来越能够自如地表达自己的想法，也越来越能够从别人的身上学到东西。这种主动的连接，让我的人脉圈子发生了质的飞跃。

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拿到《好人脈創造好錢脈》这本书的时候，我正处于一个事业的瓶颈期。总觉得自己付出了很多努力，但总是得不到应有的回报，人际关系也感觉僵滞不前，总是迈不出关键的一步。读这本书，对我来说，与其说是一次阅读体验，不如说是一次自我审视和重塑的过程。作者在书中反复强调，建立“好人脉”并非一日之功，它需要耐心、需要投入，更需要正确的认知。我以前总觉得，人脉就是认识多少“有头有脸”的人物，然后想办法去“攀附”。但这本书彻底颠覆了我的这种想法。它让我明白，真正的“好人脉”是建立在相互尊重、相互支持的基础上的，它是一个由内而外散发出的磁场，吸引着志同道合的人。其中有一个关于“价值输出”的观点，对我触动很大。我过去可能更多的是关注自己能从别人那里获得什么，而忽略了自己能为别人提供什么价值。这本书鼓励我去思考，我有哪些独特的技能、经验或者资源，可以帮助到别人。我开始尝试在我的专业领域内，去分享我的知识，去解答别人的疑问。令我惊喜的是，当我开始主动去“输出”价值的时候，我发现越来越多的人开始主动与我联系，寻求我的帮助，并且愿意与我分享他们的资源。这种互动，让我感受到了人脉的力量，这种力量不再是冰冷的交易，而是温暖的连接。我不再感到孤军奋战，而是有了一个支持我的、温暖的社群。

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坦白说，《好人脈創造好錢脈》这本书，最让我印象深刻的，不是那些关于“如何快速拓展人脉圈”的技巧，而是它对于“真诚”二字的深刻阐释。在如今这个信息爆炸、节奏飞快的时代，我们常常被教导要高效、要结果导向，仿佛人际关系也变成了一项可以量化的 KPI。然而，这本书却反其道而行之，它强调的是建立深度连接，是建立在信任基础上的关系。我尤其喜欢其中关于“倾听的艺术”那一章节。作者通过生动的案例，展示了如何做一个真正的倾听者，而不是一个仅仅等着别人说完话，然后就开始滔滔不绝地推销自己观点的人。他提到，很多时候，别人需要的不是你的建议，而是一个能够耐心听他们把话说完的人。这让我反思了自己过去的一些沟通方式。我可能常常急于表达自己的看法，而忽略了对方真正想要传达的信息。这本书让我明白，有效的倾听，本身就是一种重要的社交技能，它能够快速拉近人与人之间的距离，建立起一种默契。此外，关于“感恩”的部分也给我留下了深刻的印象。作者不厌其烦地强调，要珍惜每一次帮助你的人，并且要及时地表达你的感激之情。这种“滴水之恩，涌泉相报”的理念，在快餐式的社交环境中显得尤为珍贵。我开始有意识地去记录那些帮助过我的人，并且在合适的时机，通过各种方式表达我的谢意。我发现，这种真诚的感恩，不仅仅能让对方感到温暖，也能让我自己感受到一种内心的充实和满足。

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读《好人脈創造好錢脈》这本书，就像是进行了一次人际关系的“心理咨询”。我之前总是觉得，自己的人际交往能力有一些问题，但又说不清楚具体是哪里。这本书，用一种非常系统的方式，帮我剖析了问题所在。作者并没有直接告诉你“你应该怎么做”，而是通过对人性、对情感的深刻洞察，引导你找到最适合自己的方法。我特别喜欢其中关于“同理心”的讲解。他不仅仅是让你去理解别人的感受，更是让你去体验别人的感受。这是一种非常高级的社交智慧。我开始尝试去运用这种同理心，去感受别人的情绪，去理解他们的动机。令我惊讶的是，当我真正做到这一点的时候，我发现那些曾经让我感到棘手的人际关系，也变得轻松起来。人们愿意与我分享他们的秘密，也愿意信任我。这种信任，是金钱无法买到的。

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这本《好人脈創造好錢脈》，老实说，在拿到它之前，我并没有抱有多大的期待。我是一个在社会摸爬滚打多年的普通人，见过太多关于“人脉”的鸡汤和“成功学”的空洞理论，常常觉得那些东西离我的生活太遥远，甚至有些虚伪。然而，当我翻开这本书的第一页，一种久违的、踏实的触感就袭来。作者并非那种高高在上的导师，而是以一种非常接地气的方式，娓娓道来。他分享的不仅仅是建立人脉的技巧，更是关于如何在日常交往中，真正地去理解、去关心、去付出。我记得其中一个章节，讲到如何从一个“索取者”转变为一个“给予者”，这对我触动很大。过去，我可能更倾向于主动去寻求帮助，而忽略了自己可以为别人提供什么。这本书让我意识到，真正的“好人脉”不是单方面的索取，而是一种价值的交换，一种能量的流动。它教会我如何去发现别人的需求，如何在别人需要的时候伸出援手，哪怕是很小的帮助，也能在对方心里种下一颗友谊的种子。这种“种下种子”的观念，比那些教你如何“套近乎”、“拉关系”的方法，要来得真诚和长远得多。它不是在教你如何“利用”别人，而是在引导你如何成为一个值得信赖、值得交往的人。我开始尝试在工作中，主动去帮助那些比我经验少的同事，去倾听他们遇到的困惑，并且尽我所能去提供建议。渐渐地，我发现身边的同事关系变得融洽了许多，大家也更愿意与我分享信息，合作也变得更加顺畅。这种潜移默化的改变，让我看到了“好人脉”带来的实际效益，而这种效益，并非仅仅体现在金钱上，更多的是一种归属感和成就感。这本书就像一面镜子，照出了我过去在人际交往中的一些盲点，也为我指明了前进的方向。

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这本书，起初吸引我的，是那个有些俗气的书名：《好人脈創造好錢脈》。然而，读进去之后，我才发现，它远远不止于“钱”这个字面意思。作者以一种近乎“老友聊天”的口吻，分享了许多关于人际交往的哲学和实践。他并不像那些“心灵导师”那样，说一些空洞的大道理，而是用大量鲜活的例子，来阐释他的观点。我尤其喜欢其中关于“信任的基石”那一章节。作者强调，任何一段良好的人脉关系，都建立在坚实的信任之上。而信任的建立，则源于你的诚信、你的可靠以及你对承诺的践行。这让我反思了自己过去的言行。我是否言出必信？我是否在别人需要的时候，能够挺身而出？我是否能够做到表里如一？这本书就像一面照妖镜，让我看到了自己身上一些需要改进的地方。我开始有意识地去提升自己的诚信度，去兑现自己的承诺。当我发现，我做的每一次承诺，都能得到对方的信任时，我感到一种由衷的自豪。这种信任，不仅仅是让我的人脉变得更加稳固，更是让我自己成为了一个更加值得信赖的人。

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《好人脈創造好錢脈》这本书，对我而言，是一次关于“深度社交”的启蒙。我一直觉得，自己的社交能力还可以，但总感觉在关键时刻，总是差那么一点。读了这本书，我才明白，原来我过去的社交，更多的是停留在“广度”上，认识的人多，但真正能够深度交流、产生共鸣的却少之又少。作者在书中提到，建立“好人脉”，不仅仅是认识多少人，更是要与这些人建立起有意义的连接。他强调“共情”的重要性，要学会站在对方的角度去思考问题，去理解对方的感受。这让我意识到，很多时候，我们的人际关系之所以难以突破，就是因为我们过于关注自我，而忽略了对方的情感需求。我开始尝试在与人交往中，更加主动地去表达我的理解和支持，去倾听他们的故事，去感受他们的喜怒哀乐。渐渐地，我发现，那些曾经觉得难以接近的人，也开始对我敞开心扉。我不再感到社交是一种负担，而是一种享受。我拥有了一个更加温暖、更加支持我的社交网络。

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《好人脈創造好錢脈》这本书，让我摆脱了对“人脉”的一些刻板印象。我以前总觉得，建立人脉需要“套路”，需要“技巧”，甚至需要一些“牺牲”。但这本书告诉我，最有效的“套路”，就是真诚；最强大的“技巧”，就是善良；最大的“牺牲”，就是投入时间和精力去关心别人。作者在书中分享了许多他自己的人脉构建经历，其中很多故事都让我感动不已。他没有回避人际关系中的那些曲折和不易，而是以一种乐观的态度，去化解和克服。我尤其赞同他关于“持续耕耘”的理念。他认为，人脉就像花园，需要你不断地去浇灌、去修剪，才能开出美丽的花朵。这让我意识到，很多时候，我们之所以感觉自己的人脉“不给力”，是因为我们没有持续地去维护和经营。我开始有意识地去保持与老朋友的联系，去关心他们的生活，去分享我的近况。这种持续的耕耘，让我的人脉关系变得越来越牢固，也越来越有生命力。

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《好人脈創造好錢脈》这本书，对我来说，不仅仅是一本关于社交的书，更是一本关于“成长”的书。作者在书中反复强调，人脉的建立，是个人成长的一个必然结果，而不是一个目的。当你不断地提升自己，当你不断地为他人创造价值，自然会有越来越多的人愿意与你同行。我尤其欣赏他关于“利他思维”的阐述。他认为，最长久、最稳固的人脉，都建立在“利他”的基础上。当你把别人的利益放在首位，当你愿意为他人付出，你所收获的，远远不止于眼前的利益。这让我深刻反思了自己过去的一些价值观。我可能过于关注个人的得失，而忽略了“共赢”的价值。我开始有意识地去调整我的思维模式，去思考如何为他人创造更多的价值。这种思维的转变，让我的人际关系发生了巨大的变化。我不再感到孤单，而是拥有了一个强大的支持系统。

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