企业集群的内生性成长研究

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出版者:
作者:刘巨钦
出品人:
页数:229
译者:
出版时间:2008-10
价格:38.00元
装帧:
isbn号码:9787542628480
丛书系列:
图书标签:
  • 企业集群
  • 区域经济
  • 内生增长理论
  • 产业集聚
  • 创新
  • 经济地理
  • 发展经济学
  • 集群演化
  • 制度经济学
  • 中国经济
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具体描述

《企业集群的内生性成长研究》从集群内单个企业的视角出发,将内生性作为企业集群成长问题研究的切入点,试图揭示企业集群的内生性成长机理。在跨国公司以技术进步和组织变革的优势主导全球生产竞争的同时,以合作网络形式出现的介于市场和企业科层之间的组织形式:企业集群,却依靠其独特的竞争优势,在经济全球化的趋势中得到发展和壮大,成为世界经济中的一个新亮点。针对产业发展和企业成长的新模式,如何构建起有较强解释能力的企业集群成长机理分析框架,就日益成为企业成长理论和集群理论关注与研究的重要领域之一,也是本研究的根本出发点。

《企业集群的内生性成长研究》 内容简介: 本书深入剖析了企业集群的内生性成长机制,旨在为企业管理者、政策制定者以及相关研究者提供一套系统化的理论框架与实践指导。本书并非简单罗列企业集群的表面现象,而是着力挖掘其内在驱动力,探究在何种条件下,企业集群能够跳出依赖外部资源或政策扶持的模式,实现可持续、自主的发展。 核心研究内容: 1. 内生性成长的内涵与特征: 本书首先界定了“内生性成长”在企业集群语境下的核心含义,区别于外延式扩张和被动式依赖。内生性成长强调的是企业集群基于自身要素禀赋、技术创新、组织能力和市场需求的驱动,实现质量和效率的提升,以及规模和竞争力的同步增强。 详细阐述了内生性成长所具备的关键特征,如创新驱动、要素优化配置、知识溢出与共享、协同效应的不断累积、市场适应性增强、以及对外部环境变化的韧性等。这些特征构成了企业集群实现健康、持久发展的基石。 2. 驱动企业集群内生性成长的关键要素: 创新能力与知识溢出: 深入分析了创新在企业集群中的传导机制,包括技术学习、模仿、改进以及原创性创新。重点研究了知识溢出效应如何通过人员流动、技术合作、行业展会、学术交流等多种渠道在集群内部传播,降低单个企业的创新成本,加速技术进步。本书探讨了如何构建促进知识溢出的制度和文化环境,例如设立开放式创新平台、鼓励产学研合作等。 要素的优化配置与升级: 考察了劳动力、资本、技术、信息等生产要素在集群内的流动性、匹配度和效率。分析了要素的优化配置如何通过市场机制或政策引导来实现,从而提升整体生产效率。同时,关注了要素如何从低附加值环节向高附加值环节升级,例如劳动密集型向技术密集型、知识密集型转变的过程,这是内生性成长的关键体现。 产业链的协同与升级: 详细研究了集群内企业之间在研发、生产、营销、服务等环节形成的紧密合作关系,即产业链协同。探讨了这种协同如何降低交易成本、提高生产效率、增强市场议价能力。本书还重点分析了产业链如何实现由低端向高端的升级,例如从加工制造向品牌设计、研发创新、全球营销等价值链高附加值环节的延伸。 制度环境与治理结构: 探讨了支持内生性成长的外部制度环境,包括产权保护、合同执行、知识产权保护、公平竞争的市场规则等。同时,研究了集群内部的治理结构,如行业协会的有效性、信息共享平台的建设、利益协调机制等,如何促进集群的健康发展。 企业家精神与企业家群体: 关注了企业家在集群发展中的作用,包括其风险承担能力、创新意识、资源整合能力以及对集群整体发展方向的引领作用。研究了如何培育和吸引优秀企业家,以及企业家群体之间的交流与合作如何促进集群的创新和成长。 市场需求与外部联动: 即使是内生性成长,也离不开对市场需求的敏锐捕捉和有效响应。本书分析了企业集群如何通过深耕国内市场、拓展国际市场,以及与外部客户、供应商建立稳定、互利的合作关系,来驱动自身的成长。 3. 内生性成长路径与模式: 本书基于丰富的案例分析,提炼出不同类型企业集群实现内生性成长的典型路径,例如: 技术追赶型路径: 侧重于通过模仿、消化、吸收先进技术,并在此基础上进行改进和创新,逐步实现技术能力的提升。 市场导向型路径: 强调对市场需求的敏锐洞察,通过产品创新、服务升级来满足和引导市场需求,从而实现增长。 要素驱动与升级型路径: 关注如何将本地优势要素进行深度挖掘和优化配置,并推动要素向更高附加值环节流动。 协同网络型路径: 突出集群内企业之间通过构建高效的合作网络,实现资源共享、风险共担、优势互补。 4. 影响内生性成长的关键因素与障碍: 本书不仅关注积极因素,还深入探讨了可能阻碍企业集群内生性成长的因素,如: 创新能力不足或同质化竞争: cluster内企业创新能力普遍较弱,主要依赖模仿,缺乏核心技术。 要素流动不畅或配置扭曲: 生产要素在集群内流动受阻,或被不合理地配置。 产权保护不力或市场环境不公: 阻碍了创新成果的保护和公平竞争。 缺乏有效的组织协调机制: 集群内部缺乏有效的沟通与合作平台。 外部环境的不确定性: 政策变化、宏观经济波动等外部因素的影响。 5. 提升企业集群内生性成长的对策建议: 基于上述分析,本书为企业集群的健康发展提供了切实可行的政策建议和管理对策,包括: 加强创新体系建设: 鼓励研发投入,支持产学研深度融合,构建开放式创新平台。 优化要素配置与流动: 破除要素流动的壁垒,建立市场化的要素配置机制。 完善制度环境: 加强产权保护,维护公平竞争的市场秩序。 培育和发挥企业家作用: 鼓励企业家精神,完善企业家激励机制。 构建高效的集群治理机制: 发展行业协会,建立信息共享平台,促进企业间协同。 关注市场导向与国际化: 引导企业关注市场需求,拓展国际视野。 本书的价值: 《企业集群的内生性成长研究》提供了一个关于企业集群如何实现自主、可持续发展的深度解析。它超越了单纯的描述性研究,力求揭示内在的规律与机制,为相关决策者和实践者提供理论支撑和行动指南,帮助企业集群摆脱路径依赖,实现高质量、有韧性的发展。本书适合经济学、管理学、区域经济学等相关领域的学者、学生,以及致力于推动区域经济发展和企业集群升级的政府官员和企业管理者阅读。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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作为一名多年关注科技创新和企业发展的观察者,我一直对“增长”这个概念有着深刻的理解和持续的追问。《企业集群的内生性成长研究》这个书名,无疑触及了我最感兴趣的领域。我一直在思考,在日益复杂和动态的商业环境中,企业如何才能摆脱对外部环境的过度依赖,真正实现由内而外的、可持续的扩张?“内生性成长”这个词,让我立刻联想到企业内部的生命力、自我造血能力,以及那种不屈不挠的创新精神。《企业集群的内生性成长研究》这本书,我期待它能够深入探讨,什么样的企业基因,什么样的组织架构,什么样的企业文化,才能孕育出这种强大的内生性增长动力。它是否会详细阐述,在技术变革加速、市场需求快速变化的今天,企业如何构建自身的学习型组织,如何培养持续的创新能力,以及如何通过有效的知识管理和人才梯队建设,来确保企业始终保持活力和竞争力?我尤其关注书中是否会涉及到企业在战略转型、商业模式创新过程中,如何依靠内部力量驱动变革,而不是仅仅被动适应市场变化。另外,“集群”这个词,也为我的思考提供了新的维度。企业集群,往往意味着一种更复杂的生态系统。我希望书中能够详细分析,在这种集群环境下,企业间的互动如何影响个体的内生性成长?是相互竞争,还是协同合作?是知识孤岛,还是信息共享?集群的优势,能否转化为个体企业的增长动力?又或者,集群的劣势,例如同质化竞争、资源分散等,是否会阻碍内生性成长?我渴望从这本书中获得一些关于如何识别、构建和优化企业集群,以促进集群内企业共同实现内生性成长的深刻见解。

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我一直对那些能够突破瓶颈、实现持续性发展的企业案例非常着迷,而《企业集群的内生性成长研究》这个书名,瞬间就抓住了我的眼球。在当前经济转型升级的大背景下,很多企业都面临着增长放缓的困境,仅仅依靠外部驱动或者粗放式扩张已经难以维系。我特别想知道,这本书是如何界定“内生性成长”的,它是否涵盖了企业内部创新、人才培养、组织优化等多个层面?我关注的是,那些真正能够自我驱动、不断产生新价值的企业,它们的核心竞争力究竟在哪里?书中是否会深入剖析支撑内生性成长的关键要素,比如,企业文化如何塑造创新土壤?战略如何引导资源配置?组织架构如何激发活力?管理层又如何发挥主导作用?我希望书中能够提供一些具有前瞻性的理论框架,帮助我们理解内生性成长的内在逻辑,以及它与企业生命周期、行业特征之间的关系。而且,“集群”这个概念,让我联想到如今很多地方政府都在大力推动的产业集群发展。那么,企业个体如何在这个集群中找到自己的定位,并借助集群的力量实现内生性增长?书中是否会探讨集群的形成机制,以及集群内部企业间的互动关系,例如知识溢出、技术合作、产业链协同等,是如何为单个企业注入增长动能的?我非常期待书中能够有扎实的理论分析,辅以丰富的案例研究,让我能够看到不同类型的企业,在不同产业集群中,是如何通过内生性力量实现突破性发展的。我希望这本书不仅仅是理论的探讨,更能提供一些可操作的建议,帮助企业管理者跳出增长的思维定势,寻找更深层次的、可持续的增长之道。

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我一向对那些能够提供深刻洞察,解释复杂商业现象的书籍充满好奇,《企业集群的内生性成长研究》这个书名,无疑触动了我内心深处的求知欲。在当今经济快速发展和不断转型的背景下,许多企业都面临着增长的瓶颈,单纯依靠外部力量已经难以为继。我非常想知道,这本书是如何定义“内生性成长”的,它是否比传统的“有机增长”更强调企业内部的、持续的自我革新和能力提升?我期待这本书能够深入剖析,究竟是什么样的企业基因,什么样的战略导向,什么样的组织文化,才能孕育出这种强大的、不依赖外部输入的增长动力。书中是否会详细探讨,企业在面临市场变化、技术颠覆时,如何依靠自身的创新能力、学习能力以及核心资源的持续优化,来实现突破和发展?我特别关注那些能够长期保持竞争优势的企业,它们是如何在规模不断扩大的同时,又不失敏锐度和创新活力的?“集群”这个词,也为我的思考打开了新的思路。我理解的产业集群,是一种企业之间相互依存、相互促进的生态系统。那么,在这样一个集群环境中,个体企业如何才能借助集群的整体力量,来强化自身的内生性成长能力?书中是否会分析,集群内的知识共享、技术合作、产业链协同等,如何才能有效地转化为个体企业的增长驱动力?我又或者,集群的构建需要哪些关键要素,才能最大化地激发集群内所有企业的内生性发展潜力?我希望这本书能给我带来一些关于企业集群发展模式的深刻洞察,以及如何在这样的模式下,促进个体企业实现更加稳健和可持续的内生性增长。

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作为一个对企业管理和经济学理论有着浓厚兴趣的读者,我总是在寻找能够揭示企业发展深层规律的书籍。《企业集群的内生性成长研究》这个书名,恰恰点出了我一直以来关注的核心问题——企业如何才能实现真正可持续的、由内而外的增长。我迫切地想知道,作者是如何界定“内生性成长”的。它是否意味着一种企业自身所固有的、能够持续产生新价值和增长动力的能力,而非仅仅依赖于外部市场的机遇或者资源的投入?我期待这本书能够深入挖掘,究竟是什么样的企业特质,什么样的战略部署,什么样的组织设计,才能孕育出这种强大的内在生命力。书中是否会详细探讨,在面对复杂多变的商业环境时,企业如何通过强化自身的创新能力、学习能力以及核心竞争力的持续迭代,来保持领先地位?我特别关注那些能够持续“自我进化”的企业,它们是如何在规模扩张的同时,又保持着高度的灵活性和创新活力?“集群”这个词,也为我的思考提供了新的角度。我理解的产业集群,是一种企业之间相互联系、相互影响的生态系统。那么,在一个这样的集群环境中,个体企业如何才能通过与其他企业的协同合作、知识共享、以及产业链的优化,来增强自身的内生性成长能力?书中是否会分析,集群的聚集效应和协同效应,如何才能有效地转化为个体企业的增长动能?我又或者,构建一个健康的、能够促进内生性成长的产业集群,需要具备哪些关键的要素和策略?我希望这本书能给我带来一些关于企业集群如何成为内生性增长沃土的深刻见解,以及个体企业如何在其中找到持续发展的路径。

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我对于那些能够洞察企业发展本质的书籍,有着天然的偏爱,而《企业集群的内生性成长研究》这个书名,恰恰点燃了我内心的好奇。在当前经济环境下,很多企业面临着增长的瓶颈,仅仅依赖外部的刺激已经难以为继。我急切地想了解,作者是如何定义“内生性成长”的。它是否意味着企业自身的生命力、创新能力和自我驱动力,而非仅仅依靠外部机遇?我期待这本书能够深入剖析,究竟是什么样的企业特质,什么样的经营哲学,才能支撑起这种源源不断的、由内而外的增长?书中是否会详细探讨,企业在战略规划、组织管理、文化建设等各个层面,如何才能有效地培育和激发这种内生性的增长基因?我关注的是,那些能够真正实现“生生不息”的企业,它们是如何构建起自己的核心竞争力,又如何将这种竞争力转化为持续的增长动力?“集群”这个词,也为我的思考提供了一个全新的维度。我理解的集群,是一种企业之间的协同与共生。那么,在一个产业集群中,个体企业如何通过与其他企业的互动、学习和合作,来增强自身的内生性成长能力?书中是否会分析,集群效应如何才能有效地转化为个体企业的增长优势,例如通过知识的溢出、技术的扩散、资源的共享等?我又或者,集群的构建是否需要一些特定的条件和策略,才能真正激发个体企业的内生性成长?我希望这本书能够给我带来一些关于企业集群生态系统构建的深刻洞察,以及如何在这样的生态中,促进个体企业实现真正的、可持续的内生性增长。

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作为一名对企业发展战略和组织行为有着长期关注的读者,《企业集群的内生性成长研究》这个书名,瞬间就吸引了我的注意力。在当今充满不确定性的商业环境中,如何实现可持续的、由内而外的增长,是摆在所有企业管理者面前的难题。我非常想知道,这本书是如何界定“内生性成长”的。它是否意味着企业自身所拥有的独特资源、核心能力以及不断优化的组织结构,而不是仅仅依赖于外部的市场机会或宏观经济的拉动?我期待这本书能够深入挖掘,究竟是什么样的企业特质,什么样的经营哲学,才能孕育出这种强大的、自我驱动的增长潜力。书中是否会详细阐述,企业在战略制定、创新驱动、人才培养、文化塑造等各个环节,如何才能有效地激活和释放这种内在的生长动力?我关注的是,那些能够穿越周期,实现基业长青的企业,它们是如何构建自身的核心竞争力,并将其转化为持续的增长引擎的?“集群”这个概念,也让我看到了更广阔的视角。我理解的产业集群,是一种企业之间相互联系、相互促进的生态系统。那么,在一个这样的集群环境中,个体企业如何才能借助集群的整体力量,来增强自身的内生性成长能力?书中是否会分析,集群内的知识溢出、技术合作、产业链协同等,如何才能有效地转化为个体企业的增长驱动力?我又或者,集群的构建需要哪些关键要素,才能最大化地激发集群内所有企业的内生性发展潜力?我希望这本书能给我带来一些关于企业集群发展模式的深刻洞察,以及如何在这样的模式下,促进个体企业实现更加稳健和可持续的内生性增长。

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读到《企业集群的内生性成长研究》这个书名,我的第一反应是,这正是我一直在寻找的关于企业发展深度和可持续性的答案。现如今,太多企业陷入了“增长的陷阱”,即只关注短期指标,而忽视了长期的、内在的增长潜力。我非常好奇,作者是如何定义“内生性成长”的,它与我们常说的“有机增长”有什么区别?它是否更强调企业自身的资源、能力和战略,而非外部的市场机会或者资本注入?我希望这本书能够深入挖掘,是什么样的企业特质,才能够支撑起这种源源不断的、内在的成长动力。例如,它是否会讨论到企业文化的重要性,如何通过塑造一种鼓励创新、允许试错、拥抱变化的文化,来激发员工的内在驱动力?又或者是,它是否会深入分析企业战略的制定,如何通过清晰的定位和有效的资源配置,将企业有限的资源投入到最具潜力的增长领域?“集群”这个词,也让我产生了很多联想。如今,产业集群的概念被广泛提及,它似乎代表着一种新的组织形态和发展模式。那么,在一个企业集群中,个体企业是如何通过与其他企业的协作、交流、学习,来增强自身的内生性增长能力的?书中是否会探讨集群内部的知识溢出效应、技术协同机制、以及如何通过构建良好的生态系统,来最大化集群效应,从而推动单个企业的持续发展?我期待这本书能够提供一些基于实证研究的洞察,通过具体的案例分析,展示那些成功的企业和产业集群,是如何通过挖掘和激活内生性力量,实现了跨越式发展的。

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这本书的书名,我一开始看到的时候,就觉得既有学术深度,又直击了企业发展的核心痛点。我最近正在创业,每天都在思考如何让公司能够持续地、内在地产生新的增长动力,而不是依赖外部的资本输血或者市场的偶然爆发。《企业集群的内生性成长研究》这个名字,立刻就勾起了我的兴趣,仿佛它里面就藏着我一直在寻找的答案。我特别好奇,作者是如何定义“内生性成长”的,它与我们常说的“有机增长”或者“规模扩张”有什么本质的区别?在当今竞争如此激烈的环境下,一个企业要实现真正的内生性成长,需要具备哪些关键的特质?是强大的研发能力?是独特的商业模式?还是某种我们尚未充分认识到的企业文化基因?书中是否会探讨不同行业、不同发展阶段的企业,在追求内生性成长时,所面临的挑战和采取的策略会有何差异?我希望这本书能够提供一些具体的案例分析,让我看到那些成功实现内生性成长的企业,它们是如何一步步构建起自己的增长引擎的。而且,“集群”这个词也很有意思,它暗示了企业个体并非孤立存在,而是融入了一个更大的生态系统中。那么,企业集群的形成,是否能够反过来促进单个企业的内生性成长?集群中的企业之间,如何协同合作,共享资源,形成一种共生共荣的增长模式?书中会不会深入分析这种集群效应的机制,以及如何有效管理和优化集群内的关系,从而最大化整体的内生性增长潜力?我尤其关注那些能够克服“大企业病”,保持敏锐度和创新活力的企业,它们是如何在规模扩张的同时,又不失创新基因的?我希望这本书能给我带来一些启发,让我能够更清晰地认识到企业内生性成长的本质,并从中找到指导我们自身发展的方向。

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我是一个喜欢刨根问底的读者,对于任何涉及企业发展和战略的书籍,我总是希望它能够提供一些更深层次的、具有普遍意义的洞见。《企业集群的内生性成长研究》这个书名,就完美地捕捉到了这一点。在当下这个快速变化的商业世界里,许多企业都在追逐增长,但往往忽略了增长的“质”,而只关注“量”。我非常想知道,这本书是如何界定“内生性成长”的。它是否意味着企业自身的创新能力、学习能力、以及内部资源和能力的持续优化,而非仅仅依赖外部环境的催化?我期待这本书能够深入分析,是什么样的企业基因,才能孕育出这种强大的内在生长力。书中是否会探讨,企业在战略选择、组织构建、人才培养等各个环节,如何才能有效地激发和释放这种内生性的增长潜力?我关注的是,那些能够穿越周期,实现基业长青的企业,它们的核心秘密究竟是什么?“集群”这个概念,也让我看到了更广阔的视角。在一个产业集群中,企业并非孤立存在,而是相互连接,形成一个有机的整体。我希望这本书能够深入分析,在这种集群环境中,个体企业如何借助集群的力量,来增强自身的内生性增长能力?例如,集群内的知识共享、技术合作、市场协同,是否能够为单个企业注入新的活力?又或者,集群如何为企业提供一个更稳定的发展平台,降低其外部风险?我期待这本书能够提供一些严谨的理论框架,并辅以生动的案例分析,让我能够理解企业集群如何才能成为内生性成长的温床,以及个体企业如何在集群中找到可持续发展的路径。

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我一直对那些能够解释企业复杂现象,并提供深刻洞察的书籍情有独钟,《企业集群的内生性成长研究》这个书名,无疑让我眼前一亮。在当今竞争激烈的商业环境中,许多企业都在追求增长,但往往陷入了“增长停滞”的困境。我特别好奇,作者是如何定义“内生性成长”的,它是否比传统的“有机增长”更强调企业内部的、持续的自我革新和能力提升?我期待这本书能够深入剖析,究竟是什么样的企业基因,什么样的战略导向,什么样的组织文化,才能孕育出这种强大的、不依赖外部输入的增长动力。书中是否会详细探讨,企业在面临市场变化、技术颠覆时,如何依靠自身的创新能力、学习能力以及核心资源的持续优化,来实现突破和发展?我特别关注那些能够长期保持竞争优势的企业,它们是如何在规模不断扩大的同时,又不失敏锐度和创新活力的?“集群”这个词,也为我的思考打开了新的思路。我理解的产业集群,是一种企业之间相互依存、相互促进的生态系统。那么,在这样一个集群环境中,个体企业如何才能借助集群的整体力量,来强化自身的内生性成长能力?书中是否会分析,集群内的知识共享、技术合作、产业链协同等,如何才能有效地转化为个体企业的增长驱动力?我又或者,集群的构建需要哪些关键要素,才能最大化地激发集群内所有企业的内生性发展潜力?我渴望从这本书中获得一些关于企业集群发展模式的深刻见解,以及如何在这个模式下,促进个体企业实现更加稳健和可持续的内生性增长。

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