具体描述
《自动自发的工作》全美商业媒体重点关注的管理专家为你提供工作优化方案，译成18种语言全球畅销。信息和通信的快速发展并不能让你的工作更有条理，生产力的提高要求员工在更短时间里处理更多任务，听听伞美著名管理专家教你：
·让事业保持上升曲线；
·战胜工作中的拖沓；
·召开有效率的会议；
·提升组织能力、优化效率管理；
·将短期目标和长期目标具体化的策略；
·不仅要将事情做正确，还要做正确的事情。
作者简介
目录信息
读后感
发现自己俨然是一个ADD患者了 努力养成下列习惯 1.整理书桌，文件归档 2.养成一套早晨能快速出门的好习惯（前一天晚上准备好第二天要穿的衣服，工作资料和公文包） 3.每天补充一点复合维他命（P39 除此之外，每天补充一点复合维他命，既能减少“昏昏欲睡的感觉，又能促进你的...
评分发现自己俨然是一个ADD患者了 努力养成下列习惯 1.整理书桌，文件归档 2.养成一套早晨能快速出门的好习惯（前一天晚上准备好第二天要穿的衣服，工作资料和公文包） 3.每天补充一点复合维他命（P39 除此之外，每天补充一点复合维他命，既能减少“昏昏欲睡的感觉，又能促进你的...
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评分发现自己俨然是一个ADD患者了 努力养成下列习惯 1.整理书桌，文件归档 2.养成一套早晨能快速出门的好习惯（前一天晚上准备好第二天要穿的衣服，工作资料和公文包） 3.每天补充一点复合维他命（P39 除此之外，每天补充一点复合维他命，既能减少“昏昏欲睡的感觉，又能促进你的...
用户评价
这本书的书名瞬间抓住了我的眼球：“自动自发的工作”。这个词本身就蕴含着一种强大的能量，一种能够让我们从被动接受任务的枷锁中解放出来，成为自己工作的主人翁的承诺。我一直以来都渴望找到一种方法，能够让我在面对日常繁琐的事务时，依然保持内心的驱动力，而不是被截止日期、老板的指令或者纯粹的责任感所推着走。很多时候，我们都知道自己应该做什么，也明白做这些事情的好处，但就是难以启动，那种“明天再说”的惰性总是如影随形。这本书的出现，仿佛给了我一个信号，一个鼓励我去探索内在动力、去重塑工作习惯的邀请。我非常期待能够从中学习到具体的技巧和策略，理解“自动自发”背后的心理机制，并且能够将这些智慧融入到我自己的职业生涯中，让工作不再是负担，而是我实现自我价值的舞台。我希望这本书不仅仅是理论的堆砌，更能提供实际可行的操作指南，让我能够一步一步地建立起这种强大的内在驱动力，成为一个真正热爱自己工作、并且能够高效产出的人。
评分读到“自动自发的工作”这个书名，我脑海中立刻浮现出那些总是能够主动承担责任、积极解决问题，并且充满热情地完成任务的同事。我一直很想知道，他们身上究竟有什么特质，是什么让他们能够始终保持如此高昂的工作状态？这本书的出现，仿佛为我打开了一扇通往这种“自发性”境界的大门。我迫切地想知道，书中是否提供了一些关于如何培养内在驱动力的理论基础，例如心理学家们是如何解释“动机”的，以及哪些因素能够有效地激发个体的潜能？我更关注的是，书中是否包含了一些可以立即应用到实际工作中的技巧，比如如何有效地进行时间管理，如何克服对任务的抵触情绪，或者如何建立起一套能够自我激励和奖励的系统？我希望这本书能够给我带来一种全新的视角，让我看到工作中的无限可能，并且能够帮助我一步步地成为那个更加主动、更加高效、更加充满活力的自己。
评分我是一名刚刚步入职场的新人，对未来充满了憧憬，但也常常感到一丝迷茫。我渴望能够快速适应职场节奏，并且展现出自己的能力和价值，但有时会因为缺乏经验，或者面对不熟悉的工作内容而感到不知所措，甚至会不自觉地产生拖延。 “自动自发的工作”这个书名，像一盏明灯，指引着我寻找成为一名优秀职场人的方向。我非常希望能够在这本书中找到关于如何建立工作信心，如何主动学习新知识，以及如何有效地管理自己的时间，克服刚入职场时的焦虑和不确定感的方法。我期待书中能够分享一些前辈们的经验和智慧，告诉我如何在工作中培养出积极主动的态度，如何在挑战面前展现出自己的担当，并且最终能够成为一个能够在团队中发光发热、并且能够不断自我提升的职场新星。
评分我是一个对生活和工作充满好奇心的人，总是喜欢探索那些能够帮助我成为更好版本自己的方法。“自动自发的工作”这个书名，在我看来，不仅仅是一本关于效率的书，更是一种关于生活态度的宣言。它暗示了一种摆脱外界压力，依靠内在驱动力去积极行动的智慧。我一直在思考，是什么样的内在机制，能够让我们在没有外部强制的情况下，依然保持高度的积极性和创造性？这本书是否能够揭示“自发性”的奥秘，比如它与个人价值观、目标设定的关系，或者它如何影响我们的情绪和幸福感？我非常期待能够在这本书中找到切实可行的方法，帮助我培养出一种能够自我驱动、持续学习和成长的能力，让我在面对工作中的各种任务时，都能以一种积极、主动、富有创造性的方式去应对。我希望这本书能够教会我如何成为自己工作的主人，而不是被工作所奴役，最终实现工作与生活的和谐统一。
评分我是一个对效率提升和个人成长有着执着追求的人。在工作中，我总是习惯性地寻找各种方法来优化流程、减少无效劳动，但即便如此，我仍然觉得在某些方面，我并没有发挥出自己全部的潜力。有时候，我会被突如其来的任务打乱节奏，或者在面对一项复杂但又没有明确截止日期的项目时，显得无所适从，拖延症就会悄然上线。我一直在思考，是什么原因导致了这种“知易行难”的局面？是什么阻碍了我们主动地、全情投入地去完成工作？“自动自发的工作”这个书名，恰恰触及了我内心深处的渴望，它预示着一种解决之道，一种能够让我摆脱外部环境影响，依靠内在驱动力来高效工作的能力。我迫切地想知道，这本书是如何定义“自动自发”的，它是否包含了一些心理学上的原理，比如如何克服阻力、如何培养积极的心态、如何建立起有效的行动习惯？我希望这本书能够提供一些颠覆性的视角，让我重新认识工作和自我，并且能够帮助我建立起一种可持续的、内生的工作动力，让我在任何环境下都能保持高效和专注，成为一个真正能够掌控自己职业生涯的人。
评分我一直觉得，工作不仅仅是为了生存，更应该是实现个人价值和潜能的平台。然而，现实中的工作往往充斥着重复、枯燥，甚至有时是令人沮丧的挑战。我发现，很多时候，我虽然有能力完成任务，但却缺乏那种源源不断的内在动力去追求更高质量的成果。我渴望能够摆脱“完成任务”的思维模式，转变为“创造价值”的驱动。因此，“自动自发的工作”这个书名，就像一股清泉，在我对如何提升工作投入度感到迷茫时注入了一丝希望。我非常想了解这本书是如何定义“自动自发”，它是否涉及了如何找到工作的内在意义，如何在挑战中寻找乐趣，或者如何建立起对结果的责任感？我尤其好奇书中是否提供了能够帮助我们克服懒惰、拖延以及外部干扰的实用策略，比如如何设定有效的个人目标，如何分解大型任务，以及如何在面对困难时保持积极的心态。我期待这本书能够成为我职场上的“充电宝”，帮助我重燃工作的激情，让我能够持续地、主动地去创造卓越。
评分作为一名长期在职场中摸爬滚打的资深人士，我深知“被动”和“主动”之间天壤之别。见过太多优秀的同事，他们总能在别人还在犹豫不决的时候，已经开始着手解决问题；他们似乎自带光环，总能散发出一种积极向上的能量，吸引着团队朝着共同目标前进。“自动自发的工作”这个书名，精准地描绘了我一直以来所欣赏和渴望拥有的那种工作状态。我好奇这本书将如何解释这种“自动自发”的特质，它是天生的，还是可以通过学习和训练获得的？我希望书中能够深入剖析“自发性”背后的驱动因素，例如内在的成就感、对意义的追求，还是对卓越的渴望？更重要的是，我期待书中能够提供一套系统性的方法论，帮助我识别并克服那些导致工作拖延、缺乏主动性的深层原因，例如对失败的恐惧、完美主义的束缚，或者仅仅是缺乏清晰的目标和计划。我希望能在这本书里找到改变现状的钥匙，学习如何将“不得不做”变成“想要做好”，从而在工作中获得更大的满足感和成就感。
评分作为一名项目经理，我深知团队成员的积极性和主动性对于项目成功至关重要。我一直在思考，如何才能更好地激发团队的“自发性”，让每个人都能像发动机一样，主动地为项目贡献力量，而不是仅仅被动地执行任务。 “自动自发的工作”这个书名，对于我来说，不仅仅是一本关于个人成长，更是一本关于团队领导和管理的宝贵指南。我非常想了解，书中是否探讨了如何通过设定清晰的愿景、营造积极的工作氛围、以及提供有效的激励机制来培养团队的“自发性”。我期待能够从中学习到一些关于如何识别和赋能团队中的“自发型”人才，如何将个人的主动性转化为集体的力量，并且如何通过有效的沟通和协作，最终实现项目的成功。我希望这本书能够帮助我成为一名更优秀的领导者，带领我的团队一同创造卓越。
评分我是一名自由职业者，我的工作性质决定了我必须具备高度的自我管理和自我驱动能力。没有固定的上下班时间，没有直接的上司监督，完全依靠自己的毅力和规划来完成项目，并从中获得收入。“自动自发的工作”这个书名，就像是为我量身定制的。它触及了我工作中最核心的挑战，也代表了我最渴望拥有的能力。我非常好奇，这本书是如何定义并阐释“自发性”的，它是否包含了一些关于如何建立起有效的日常工作流程，如何设定并坚持长远目标，以及如何在这种高度自由的环境中保持专注和动力的方法？我期待书中能够分享一些关于如何应对孤独感、如何管理模糊性和不确定性，以及如何培养出一种可持续的、内在驱动的工作模式的智慧。我希望这本书能够帮助我更好地驾驭自由职业的生涯，让我能够真正做到“随心而动，高效产出”。
评分我是一名销售人员，深知在充满挑战和不确定性的工作中，保持积极主动和自我驱动的重要性。业绩的压力、客户的需求、市场的变化，这些都需要我们具备强大的内在力量去应对。“自动自发的工作”这个书名，对我来说，简直是一种福音。它承诺了一种能够让我从被动响应客户需求，转变为主动创造销售机会，并且始终保持高昂斗志的工作模式。我非常好奇这本书是如何定义“自动自发”的，它是否强调了设定清晰目标、制定执行计划，以及如何有效地管理自己的情绪和压力？我尤其期待能够从中学习到一些关于如何培养坚韧不拔的精神，如何在失败中学习和成长，以及如何建立起一种强大的内在驱动力，即使在最艰难的时刻也能坚持下去。我希望这本书能够成为我销售生涯中的“催化剂”，帮助我 unlock 自己的潜能，成为一名更加出色、更加受人尊敬的销售精英。
评分知识点比较零散。没有完整的系统。前半部分有些GTD的知识点还可以。
评分43. 当这里面的工作习惯，我几乎都有了。。。。是这个书的悲哀，还是我的进步~O(∩_∩)O哈哈哈~
评分没印象
评分43. 当这里面的工作习惯，我几乎都有了。。。。是这个书的悲哀，还是我的进步~O(∩_∩)O哈哈哈~
评分没印象
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