《卓有成效的个人管理》是德鲁克关于个人管理的系列语录,它从成长、贡献、优势、决策、时间管理等角度告诉人们如何做好自我管理。不要将它仅仅用于分析个人与工作,而是将它作为自己的行动指南来阅读,要带着“我应该做什么”这个问题一边思考一边阅读。这本书是德鲁克个人管理思想的精粹,由日本上田惇生教授根据各书的主旨精选精编。
彼得·德鲁克是管理学科开创者,被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。
他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的最高荣誉。
为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。
曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。
他的著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。
花了一天时间,在工作之余读完,说下感受:1.这本书的内容是语录。一页只有一段话,两到三句。原以为这本书是讲个人管理的,发现是德鲁克其他著作的摘抄。2.因为是摘抄,所以说的都是些结论性的东西,很多看不懂,因为不知道为什么会有这些结论。因为是德鲁克的书,给个四分吧...
评分全书是其他德鲁克书籍的书摘汇总版,将企业管理的理念分门别类的运用在个人管理上,很说得通。 有过一些职场经验后,看起来感触颇丰,下面写一些对我个人启发较深的观点。 书中指明,社会的环境的核心趋势是,生产主体,从追求效率的机器,变成追求成长的个人,这和知识经济时...
评分关于个人管理,很多人都知道它的重要性,但是能做到个人管理的人寥寥无几。就中国而言,个人管理方面的教育非常落后。对大部分人来说,他/她的一生是这样度过的:幼儿园之前就被父母教导要听话才是好孩子;上学之后我们所有的进度都是根据学习的进度来进行的,基本上不需要自己...
评分关于个人管理,很多人都知道它的重要性,但是能做到个人管理的人寥寥无几。就中国而言,个人管理方面的教育非常落后。对大部分人来说,他/她的一生是这样度过的:幼儿园之前就被父母教导要听话才是好孩子;上学之后我们所有的进度都是根据学习的进度来进行的,基本上不需要自己...
评分《卓有成效的个人管理》书评 这是一本关于每个人的自我思考,成长以及贡献的书,书里收集了现代管理学之父彼得德鲁克的核心内容,适用于人们进行分析个人与工作,引人思考,助人成长。 《卓有成效的个人管理》简单来说是句子集锦,因为没有上下文,阅读的时候需要自己努力思考...
这本书的排版和设计,用一个词来形容就是“极简主义的实用主义”。没有绚丽的插图,没有花哨的封面设计,一切都服务于信息的传递效率。这与它所倡导的核心理念是高度一致的:去除不必要的装饰,直击核心。我发现,这本书真正颠覆了我对“效率”的传统认知。以前我总觉得效率就是做同样的事情用更少的时间;而这本书则引导我思考,如何通过更优化的决策,使得有些事情根本就不需要去做。这种从“速度”到“方向”的思维转变,是这本书最宝贵的馈赠。它探讨了如何设立“高价值锚点”,确保日常的努力都指向最终的目标,而不是被突发事件裹挟着前进。阅读中,我体会到一种久违的掌控感,这种掌控感并非来自对外界的控制,而是对自己心智活动的清晰认知。它更像是一位严厉而公正的导师,在你偏离轨道时,用清晰的逻辑将你拉回来。对于那些经常在“紧急”和“重要”之间挣扎的职场人士,这本书提供的不是逃避的方法,而是如何构建一个防火墙,让“重要但不紧急”的事情得以优先处理的系统性框架。
评分我必须承认,这本书的文字风格和市面上那些激昂澎湃、承诺立刻改变人生的成功学著作大相径庭。它非常克制,甚至可以说是有点“冷峻”。作者的叙事就像一个经验丰富的外科医生,冷静地剖析个体在信息洪流中如何迷失方向。我尤其欣赏它对“注意力资产”这个概念的深入探讨。在如今这个注意力被算法和通知不断切割的时代,这本书提供了一个对抗性的框架,教你如何捍卫心智空间。它没有使用太多花哨的比喻,而是大量引用了心理学和组织行为学的理论基础,这使得它的论点显得非常扎实,不易被快速遗忘的口号所取代。读这本书时,我经常需要放慢速度,甚至需要查阅一些背景资料,才能完全理解作者提出的某个模型。这绝不是一本可以边刷手机边读的书,它要求你全身心的投入。对于那些习惯了碎片化阅读的读者来说,这可能是一个挑战,但也是它价值所在。它迫使你进行深度的、线性的思考。整本书的脉络非常清晰,层层递进,从基础的心态调整,到工具的使用规范,再到长期的能力构建,形成了一个闭环的自我优化系统。它更像是一本工具书的理论前言,为后续的具体操作打下了坚实的哲学基础。
评分这本厚重的书摆在桌上,拿在手里沉甸甸的,光是翻开扉页就能感受到作者那种“务实到底”的决心。我最初是冲着那种管理大师光环买的,想着能学到一些立竿见影的“术”。然而,真正读进去之后,才发现它提供的不是那种立竿见影的“药方”,而更像是一套精密的“解剖工具”。它并没有直接告诉我“你必须如何安排时间”,而是引导你去观察自己的时间是如何被分散、被侵蚀的。阅读过程就像进行一次深入的自我盘问,你不得不停下来审视那些自以为理所当然的日常习惯。比如,书中对“决策疲劳”的描述,简直是为我量身定做的——我总以为自己能同时处理几十个小决定而不受影响,结果效率低下。这本书的厉害之处在于,它不贩卖焦虑,而是通过一系列结构化的观察模型,让你自己意识到效率低下的“结构性病灶”。它更关注的是底层逻辑的搭建,而不是上层建筑的装饰。读完后,我的书签几乎贴满了,不是因为我标记了多少“金句”,而是标记了多少需要我回去对照实践的“检查清单”。这本书需要你投入时间去“消化”,而不是快速“吸收”,适合那些已经有一定工作经验,但总感觉效率上不去,找不到瓶颈根源的人。它让你从“做很多事”的忙碌感中抽离出来,转而关注“做对的事”的效能感。
评分拿到这本书的时候,我正处于一个职业瓶颈期,感觉自己像个陀螺,转得很快,但始终停留在原地。我试过各种时间管理App,购买了昂贵的日程本,但效果都不持久。这本书给我的感觉是,它将问题从“工具层面”拉回到了“认知层面”。它没有给我一个新的App推荐,也没有提供一个完美的模板,而是深入探讨了我们大脑处理信息和任务时的内在偏见。比如,书中关于“启动成本”的分析,让我明白了为什么我总是拖延那些看起来“很小”的任务——实际上,不是任务小,而是我们对启动过程的恐惧被放大了。它的语言非常精确,几乎每一个动词和名词的选择都经过了深思熟虑,没有一句废话,这本身就是一种高效的体现。我用了近一个月的时间才读完初稿,因为每读完一章,我都需要花几天时间去对照自己的实际工作流程进行调整。这本书的精髓不在于“读完”,而在于“应用”。如果你期待读完后立刻成为时间管理的超人,你可能会失望。但如果你愿意接受一种更深刻的、关于自我认知的重塑,那么这本书无疑是一剂猛药,能帮你清理掉那些积重难返的工作陋习。
评分说实话,这本书的阅读体验并不轻松,它需要读者具备一定的自我反思能力和耐心。它不像快餐读物那样提供即时的满足感,反而会不断地抛出挑战性的问题,让你感到一丝不适,因为这些问题直指你日常工作中的所有不合理之处。我特别喜欢其中关于“精力管理而非时间管理”的论述,这彻底解放了我。过去我总是在计算时间,而现在我开始关注我的精力波峰和波谷,并将最重要的思考工作安排在精力最充沛的时候,哪怕这需要我调整固定的工作时间表。这种灵活且以人为本的管理哲学,是很多传统时间管理书籍所缺乏的。它倡导的不是把自己塑造成一台永不停歇的机器,而是理解自己的生理和心理规律,并围绕这些规律来设计工作流程。这种对个体差异的尊重,使得书中的方法论具有极高的可落地性。我周围有几位同事也在读这本书,我们发现即便是应用同一个原则,每个人根据自己的工作性质调整出来的具体操作也大相径庭,这恰恰证明了这本书的强大之处:它提供的是一套通用的思维架构,而非僵硬的操作手册。
评分即便只是站在书店用半小时翻完了,获益良多!要买一本,常看常新,经常反省。
评分即便只是站在书店用半小时翻完了,获益良多!要买一本,常看常新,经常反省。
评分挺不错的语录小册子,买的时候就被它的外表吸引了。里面的句子还是很值得一看的。比如领导者要定目标、优先顺序、达成条件、执行人。又如苏格拉底说和木匠说话的时候,要使用木匠的语言。不使用听者的语言是无法促成沟通的。必须基于听者的经历来使用语言。
评分仅仅是语录,缺乏上下文。
评分从德鲁克著作中摘选的语录,按主题分成了十三章。不是很系统,但可以对德鲁克的思想有大致了解。书中并不是空喊口号的鸡汤,有一些很贴近普通人实际的建议。
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