《企业管理进步成果:安徽省第五届》合肥工业大学出版社出版，管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新，它是企业面对技术和市场的变化所做出的改进和调整。成功的管理创新实质上是管理技术和管理制度两方面创新的综合体现和结果。
总体而言，近些年在我省经济快速发展的同时，我省企业的管理能力、创新能力都有了极大的提高，尤其是一些大型企业，在对传统的“人、财、物、产、供、销”完善管理的基础上，引入了新的管理方式与管理理论，并大大扩充和丰富了企业管理的内容。但是，随着企业环境的变化，尤其是在经济全球化和科学技术迅猛发展的背景下，我省的企业管理仍需要注入新的动力，需要根据新的情况不断进行创新。
面对世界经济一体化进程的加快、信息技术的迅速发展和知识经济兴起所带来的外部环境深刻而巨大的变化，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须在战略创新方面下工夫。企业战略创新，首先是指企业战略的制定和实施要着眼于全球竞争。现在，国内企业都面临着国内竞争和国际竞争的双重压力，因此，任何企业的战略都必须要具有全球眼光。其次，企业战略的制订和实施要着眼于企业核心竞争力的培育。核心竞争力也叫核心专长，是本企业所特有而其他企业无法“复制”的优势资源。在企业战略的制订中，要对核心竞争力形成的条件进行充分规划，并提供相应的资源保证。
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