留住最好的员工 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
保罗·米歇尔曼，《哈佛管理前沿》编辑。
卡桑德拉·A.弗兰戈斯，平衡记分卡专业服挣公司的人才资源实践领导者。
艾伦·伦道夫，巴尔的摩大学的咨询家和商业教授。与肯·布兰查德(Ken Bla，achard)和约翰·P.卡洛斯(John P.Carlos)合著了《授权超过1分钟和授权的三个关键因素》(Empowermenf Takes More Than a Minute and The 3 Keys to Empowerment)一书。
出版者:商务
作者:哈佛管理前沿//哈佛管理通讯编辑组|译者
出品人:
页数:184
译者:
出版时间:2008-11
价格:30.00元
装帧:
isbn号码:9787100056908
丛书系列:
图书标签:
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《留住最好的员工》主要内容：企业的发展由人来推动，人才是一个企业的核心。对于一个企业来说，留住人才是发展的关键，也是人力资源的核心。随着经济的发展，当前人才的流动日益频繁，《留住最好的员工》从留住人才的策略、激励员工的方法、按照类型留住人才和获取最大员工价值四个方面节选了多篇文章，阐述了留住人才和合理利用人才的方法，对于提高公司人力资源管理水平有很大作用。
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