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出版者:

作者:Richard nelson bolls

出品人:

页数:344

译者:

出版时间:1999-1

价格:170.00

装帧:

isbn号码:9781580080088

丛书系列:

图书标签:

• 求职
• 职业规划
• 简历
• 面试
• 职场技巧
• 就业
• 自我提升
• 成功学
• 个人发展
• 职业生涯

踏上职业巅峰：解锁你的无限潜能 在这本备受推崇的职业发展指南中，我们将一同踏上一段发掘个人价值、精准定位职业目标并最终赢得理想工作的旅程。这本书并非仅仅是技巧的罗列，而是一套系统性的方法论，旨在帮助你深刻理解自我，洞察职场动态，并以无懈可击的姿态脱颖而出。 第一部分：重塑自我认知——看见你的价值所在 成功的第一步，是真正认识你自己。我们将深入剖析“我是谁”，探索你的核心价值观、内在动机、以及你独特的天赋和优势。这不是一次表面的性格测试，而是通过一系列引导性的练习和反思，帮助你挖掘那些你可能尚未意识到的宝藏。你将学会如何识别和articulate你的技能，包括那些在工作之外获得的宝贵经验，例如沟通能力、解决问题的能力、领导力以及团队协作精神。我们将一同剖析你的过往经历，从中提炼出能够证明你价值的具体事例，为接下来的求职准备打下坚实的基础。 发掘你的核心价值观： 了解什么对你最重要，是你在职业选择中做出明智决定的基石。我们将探讨如何识别你的核心价值观，以及它们如何影响你的职业满意度和整体幸福感。 定位你的天赋与优势： 每个人都有与生俱来的天赋和后天培养的优势。我们将运用科学的方法和实用的工具，帮助你识别并量化这些优势，并学会如何将其转化为你在职场上的竞争力。 构建你的个人品牌： 在竞争激烈的职场中，拥有一个清晰、独特且令人信服的个人品牌至关重要。我们将指导你如何塑造你的专业形象，让招聘者一眼就能看到你的价值。 第二部分：精准定位——找到你的职业舞台 清晰的目标是行动的导航仪。在本部分，我们将帮助你从纷繁复杂的职业选择中，找到最适合你的那一条道路。这不仅仅是选择一个行业或一个职位，而是理解不同职业路径的可能性，并将其与你的个人目标、价值观和市场需求相结合。我们将探讨如何进行深入的行业研究，了解行业发展趋势、企业文化以及不同职位的具体要求。你将学会如何通过信息访谈、网络研讨会以及实践经验来验证你的职业设想，并最终锁定一个或几个最有潜力的职业方向。 行业与市场洞察： 了解当前及未来的行业趋势、新兴领域以及关键需求，让你在职业选择上占据先机。 职业路径探索： 探索不同行业、不同类型的职位，理解它们的日常工作内容、晋升空间和发展前景。 设定 SMART 目标： 学习如何设定具体、可衡量、可实现、相关性强且有时间限制的职业目标，为你的求职之路提供清晰的方向。 第三部分：精心准备——打造你的求职利器 磨刀不误砍柴工。本部分将聚焦于求职过程中最关键的准备工作，包括如何撰写一份引人注目的简历，如何撰写一封能够打动人心的求职信，以及如何进行充分的面试准备。我们将深入分析一份优秀简历和求职信应该包含哪些要素，如何通过STAR原则（Situation, Task, Action, Result）来清晰有效地展现你的经验和能力。此外，我们还将提供一套全面的面试准备策略，包括常见的面试问题解析、行为面试应对技巧、情景模拟训练，以及如何巧妙提问以展现你的主动性和洞察力。 撰写令人印象深刻的简历： 掌握简历的核心要素，学习如何突出你的成就而非仅仅罗列职责，使其成为你个人能力的最佳展示窗口。 打造有说服力的求职信： 学习如何根据不同职位撰写个性化的求职信，直接切中招聘者的需求，并充分展现你对该职位的热情和匹配度。 全方位的面试准备： 从技术性问题到行为问题，我们将为你提供实用的解答思路和应对策略，让你在面试中自信从容。 第四部分：高效执行——在竞争中脱颖而出 准备就绪，便是行动的时刻。本部分将指导你如何有效地进行求职活动，包括如何寻找合适的职位机会、如何建立和利用人脉网络、以及如何在求职过程中保持积极的心态。我们将分享各种有效的求职渠道，从传统的招聘网站到新兴的社交媒体平台，以及如何利用内部推荐和信息访谈来发掘“隐藏”的职位。人脉的力量不容忽视，我们将探讨如何有策略地拓展和维护你的职业人脉，并将其转化为求职的优势。同时，我们将关注在求职过程中可能遇到的挑战，并提供应对策略，帮助你保持积极乐观的心态，最终赢得心仪的工作。 多维度职位搜索策略： 掌握各类求职平台的优势，学习如何主动出击，发现更多隐藏的职业机会。 人脉网络的力量： 学习如何建立、维护和利用你的职业人脉，让你的求职之路更加顺畅。 面试后的跟进与谈判： 掌握有效的面试后跟进技巧，以及如何在收到Offer后进行成功的薪资谈判。 第五部分：持续成长——开启你的职业新篇章 找到一份工作只是一个开始，真正的成功在于持续的职业发展。在本书的最后部分，我们将探讨如何在入职后快速适应新环境，如何在新岗位上不断学习和成长，以及如何为你的长远职业生涯做好规划。我们将分享一些关于职业发展的理念和方法，帮助你在这个不断变化的职场中保持竞争力，并实现更高的职业目标。 这本书将是你职业旅程中最可靠的伙伴，它将赋能你，让你在求职道路上充满信心，掌握主动权，最终实现你职业生涯的辉煌。

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这本书的排版和设计本身就体现了一种清晰的逻辑性。它没有用那种花里胡哨的图表来分散注意力，而是用简洁的黑白文字，配合清晰的章节划分，让你能非常高效地吸收信息。我最欣赏的是它对“谈判”环节的处理。许多人认为只要拿到Offer就大功告成了，但这本书清晰地指出，真正的价值博弈才刚刚开始。它提供了一套详尽的薪酬结构分析指南，教你如何理解基本工资、奖金、股权和福利之间的真实价值，而不是被一个数字蒙蔽双眼。更进一步，它还教授了如何在不显得贪婪的前提下，进行有理有据的还价。我按照书中的步骤，成功地为自己争取到了比最初预期高出15%的年薪包，这笔收入的增加，几乎完全归功于书中所教的方法论。这本书不仅教会我如何找到工作，更教会我如何为自己的劳动争取应得的对价。这是一本真正能带来财务回报的职场投资。

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说实话，我对市面上那些所谓的“成功学”或者“职场秘籍”一直持保留态度，总觉得它们更像是励志鸡汤，读完后热血沸腾，但一到实际操作就抓瞎了。然而，这本书彻底颠覆了我的看法。它最让我印象深刻的是它对“职业定位”的深度剖析。我以前一直觉得只要努力工作就行了，也没仔细想过自己到底想往哪个方向发展，结果就是一直在原地踏步。这本书里有一套非常精妙的自我评估工具和市场需求匹配模型，它引导我重新审视自己的技能树和未来的发展潜力。它不是简单地告诉我“你应该做什么”，而是通过一系列引导性的问题，让我自己去挖掘出那个“我真正想做，并且市场需要”的那个交叉点。我花了好几天时间认真完成了书中的练习，结果发现自己一直以来都把精力放在了错误的方向上。这本书的洞察力非常敏锐，它让你不仅看到眼前的机会，更能预见三到五年后的职业蓝图。这已经不是一本找工作的指南，更像是一份长期的个人职业发展战略规划书。

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作为一名资深HR，我本以为市面上不会有什么新东西能让我眼前一亮了。毕竟我每天的工作就是和简历、面试打交道，看过的“秘籍”比吃过的盐都多。然而，这本书居然从“雇主方”的视角，非常坦诚地剖析了招聘流程中的潜规则和决策逻辑，这对我来说太有价值了。它不仅告诉求职者如何应对面试，更深入分析了筛选简历时AI算法的工作原理，以及不同行业面试官的潜在偏见。书中对于“文化契合度”的衡量标准分析得尤为透彻，让我反思自己团队在招人时是否过于关注硬技能而忽略了软性的匹配。这本书的文字风格非常冷静、客观，充满了数据支持和案例分析，完全没有情绪化的渲染。我甚至开始将书中的一些分析框架，应用到我们内部的人才发展和继任者计划中去。对于求职者来说，能从招聘者的思维模式来审视自己的求职过程，无疑是掌握了制胜的先机。

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我是一个典型的“内向型”求职者，每次想到要主动去社交、去建立人脉网络，我就感到无比抗拒和焦虑。以往的求职书籍总是强调“走出去”、“多认识人”，这对我来说简直是天方夜谭。这本书的独特之处在于，它为我们这种不擅长“硬推销”自己的人设计了一整套“软性”的求职策略。它教我如何通过高质量的成果来“吸引”机会，而不是通过频繁的推销来“追逐”机会。比如，它详细讲解了如何利用LinkedIn进行有效的“信息性访谈”（Informational Interviews），以及如何撰写既专业又不失个人温度的跟进邮件。这些技巧非常适合那些希望在专业领域内深耕，但又不想成为“社交达人”的专业人士。它让我明白，建立高质量的人脉网络并不意味着要认识成百上千的人，而是要与少数几个对的人建立起深度的、互惠互助的关系。这种尊重个人特质的指导，真的让人倍感温暖和实用。

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这本书简直是为我量身定做的！我最近刚换工作，面试环节简直把我折磨得够呛，投出去的简历石沉大海，好不容易有个面试机会，结果又因为紧张表现得一塌糊涂。我当时真的觉得，找工作这事儿简直比登天还难。但自从我翻开这本书，感觉像是找到了救命稻草。它没有那种空泛的、大道理式的说教，而是直接切入痛点，比如如何设计一份能在一秒钟内抓住HR眼球的简历，以及在面试中如何巧妙地回答那些刁钻的问题。特别是关于“行为事件访谈法（BEI）”的部分，书里提供了一套非常实用的STAR原则解析，让我明白了原来面试官想听到的不是我做了什么，而是我是*怎么*做到的，以及我的思考过程是什么。我按照书里的建议修改了我的故事脚本，下次面试时果然感觉游刃有余，那种自信不是装出来的，而是源于扎实的准备。这本书的价值，在于它把找工作这件事的神秘感完全剥离了，让一切都变得有章可循，充满了操作性。我强烈推荐给所有正在经历职业迷茫期或者准备跳槽的朋友们。

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