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出版者:

作者:孟景伟

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价格:38.00元

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isbn号码:9787509507339

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《深度探索：中国古代官僚体系的演变与实践》 内容梗概： 《深度探索：中国古代官僚体系的演变与实践》一书，旨在对中国历史上源远流长、博大精深的官僚体系进行一次全面而深入的剖析。本书并非简单地罗列朝代更迭中的官职名称，而是致力于挖掘其背后深刻的社会、政治、经济动因，探究其形成、发展、演变的全过程，并细致考察其在不同历史时期如何运作、如何影响国家治理、如何塑造社会结构。全书以史料为基石，辅以严谨的学术分析，力求呈现一个立体、鲜活的中国古代官僚世界。 第一编：官僚体系的奠基与早期形态 本编将从中国早期国家形成时期，如夏、商、周三代开始，追溯官僚体系的萌芽与雏形。我们将探讨这些早期国家如何通过设置不同职能的官员来管理社会，例如与祭祀、军事、农业相关的职能官员。这一时期，血缘与政治的结合是官僚体系的重要特征，我们将分析其存在的合理性、局限性以及对后世的影响。 第一章：早期国家的权力结构与官员设置： 对夏、商、周三代考古发现与文献记载的梳理，分析其早期统治者如何构建管理架构。 探讨“官”与“僚”的早期含义，以及官员选拔制度的朴素形式。 分析早期国家中，王室、贵族与地方势力在官员任命中扮演的角色。 第二章：礼制与秩序的建构：官僚体系的初步成型： 详细考察周代“分封制”与“宗法制”如何深刻影响官僚体系的组织结构。 分析《周礼》等典籍中记载的官职体系，探讨其职能划分与层级设计。 研究早期官僚体系中，道德伦理与政治权力之间的互动关系。 第三章：春秋战国时期的变革与官僚专业化萌芽： 分析战国时期各国变法对官僚体系带来的冲击，如“废井田、开阡陌”、“奖励耕战”等政策如何催生新的官员类型。 探讨各国统治者如何通过任用“士”阶层，以及他们所带来的专业化管理理念。 研究各国对人才的争夺，以及早期“郡县制”的出现对官僚体系带来的影响。 第二编：大一统帝国下的官僚体制：秦汉的规范与发展 本编将重点聚焦秦汉时期，这一时期标志着中国古代官僚体系进入一个高度集权、高度规范化的新阶段。我们将详细分析秦朝建立的郡县制、皇帝直辖的官僚系统，以及汉朝在继承秦制基础上进行的改革与完善。 第四章：秦朝的集权之路：郡县制与中央官僚体系的建立： 分析秦始皇如何通过统一文字、度量衡、货币等措施，为官僚体系的全国性运作奠定基础。 深入研究秦朝中央与地方的官僚结构，如“三公九卿”制度的构成与职能。 探讨秦朝对官僚的考核与监察机制，以及其严酷的法律体系如何约束官员行为。 第五章：汉朝的继承与创新：文官制度的成熟： 分析汉朝在继承秦制的基础上，如何进一步完善中央集权官僚体系。 详细考察汉代“察举制”的出现与发展，以及其对选拔人才方式的改变。 研究汉朝“刺史”制度的设立，分析其在地方监察与权力制衡方面的作用。 探讨汉代“外戚”、“宦官”等非正式权力集团对官僚体系的影响。 第六章：官僚的社会功能与文化认同： 分析古代官僚在社会治理、法律执行、税收征敛等方面的具体职能。 探讨古代官僚阶层与士人阶层之间的关系，以及儒家思想对官僚品德的塑造。 研究官员的日常工作、生活方式，以及其在社会等级中的地位。 第三编：士族、门阀与官僚体系的变迁：魏晋南北朝的挑战与重塑 本编将进入魏晋南北朝这一动荡不安的时期，探讨士族、门阀政治对传统官僚体系造成的冲击，以及这一时期官僚体系在新的社会背景下进行的调整与重塑。 第七章：门阀政治的兴衰：九品中正制的运作与弊端： 详细分析“九品中正制”的产生背景、运作机制及其对士族垄断官位的形成。 探讨门阀政治对中央集权官僚体系造成的挑战，以及其对官员选拔的非公平性。 研究门阀士族如何通过家族联姻、世袭任职等方式巩固其政治地位。 第八章：乱世中的官僚流动与新兴力量： 分析北方少数民族政权在建立过程中，如何吸纳汉族官僚，以及其官僚体系的特点。 探讨南方士族在南迁过程中的政治抱负与官僚实践。 研究这一时期，一些新兴阶层如何尝试进入官僚队伍，为官僚体系注入新的活力。 第九章：佛教、道教对官僚阶层的影响： 探讨佛教、道教等宗教思潮对士人阶层，特别是官员思想观念的影响。 分析部分官员在信仰宗教的同时，如何履行政治职责。 研究宗教场所与官僚体系之间可能存在的互动关系。 第四编：科举制度的建立与官僚体系的革新：隋唐宋的繁荣与发展 本编将聚焦隋唐宋这一中国古代官僚体系发展的重要时期，重点阐述科举制度的建立及其对官僚体系产生的革命性影响，以及这一时期官僚体系在管理效率、选拔公平性方面的巨大进步。 第十章：科举制度的诞生与初步发展： 详细分析隋朝创立科举制度的背景、初衷及其早期形式。 探讨科举制度在隋唐时期如何逐步完善，如“分科考试”、“糊名”、“誊录”等制度的出现。 研究科举制度对打破门阀垄断、促进社会阶层流动的作用。 第十一章：唐代官僚体系的完善与多元化： 深入研究唐代“三省六部制”的成熟及其运作机制。 分析唐代监察制度的发展，如“御史台”的设立与职能。 探讨唐朝对官员的考核、升迁与任免制度，以及其对官僚队伍的有效管理。 研究唐代对外来人才的吸纳，以及其官僚体系的国际化特征。 第十二章：宋代官僚体系的精细化与文官政治的巅峰： 分析宋代如何继承并进一步发展科举制度，以及其对教育的重视。 深入研究宋代“中书门下”与“枢密院”等机构的权力分工与制衡。 探讨宋代“冗官”现象的出现及其原因，以及朝廷如何尝试解决这一问题。 研究宋代文官政治的特点，以及文官在国家治理中的核心地位。 第五编：中央集权下的官僚运作与挑战：元明清的巩固与变异 本编将考察元、明、清三个统一王朝在高度中央集权背景下，官僚体系如何巩固、发展，同时也面临着哪些新的挑战与变异。 第十三章：元朝的民族融合与官僚体系的特殊性： 分析元朝独特的民族等级制度对官僚体系的影响。 探讨元朝在吸纳蒙古、色目、汉、南等不同民族人才方面的政策。 研究元朝的官僚选拔制度，以及其与科举制度并行的特点。 第十四章：明朝的君主专制与内阁的崛起： 详细分析明朝废除丞相制度后，皇权如何直接控制官僚体系。 深入研究“内阁”制度的产生与发展，及其在政治决策中的作用。 探讨明朝的监察体系，如“锦衣卫”、“东厂”等特务机构的出现及其影响。 研究明朝对官员的考核与惩处机制，以及其严酷性。 第十五章：清朝的满汉合治与官僚体系的演变： 分析清朝“满汉一家”的政策如何在官僚体系中得以体现。 研究清朝的“八旗”、“绿营”等制度对官僚体系的影响。 探讨清朝科举制度的延续与演变，以及其后期出现的弊端。 研究晚清时期，在西方冲击下，清朝官僚体系所进行的艰难改革与挣扎。 结论：中国古代官僚体系的历史遗产与现代启示 本书的结论部分将对中国古代官僚体系的整体演变进行总结，提炼其核心特征，并探讨其在中国历史进程中的积极与消极作用。同时，也将尝试从这一漫长的历史实践中，为现代国家治理提供一些具有启发意义的思考。 中国古代官僚体系的普适性与独特性： 总结中国古代官僚体系在中央集权、文官制度、科举选拔等方面的共性与独特性。 分析其在不同历史时期，如何应对内外部挑战，展现出强大的生命力。 历史遗产的传承与反思： 探讨中国古代官僚体系留下的制度遗产、人才观念、治理智慧。 深刻反思其存在的局限性，如权力腐败、效率低下、僵化保守等问题。 对现代国家治理的启示： 从古代官僚体系的经验教训中，汲取关于人才选拔、权力制衡、廉洁建设等方面的有益经验。 思考如何在现代社会，构建更加公平、高效、廉洁的公共治理体系。 《深度探索：中国古代官僚体系的演变与实践》一书，旨在通过对这一复杂而重要的历史现象的细致梳理与深入分析，帮助读者更深刻地理解中国古代社会的运作机制，洞察其政治智慧与历史局限，从而对当下乃至未来的国家治理与社会发展，获得更具价值的思考与借鉴。本书适合对中国历史、政治制度、社会结构感兴趣的广大读者，以及相关领域的学者、研究者和学生阅读。

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作为一名资深的软件架构师，我一直关注技术如何赋能业务效率的提升。这本《敏捷开发中的DevOps实践指南：从代码到云端的一体化流程》是近几年来我读到的最务实的技术实施手册。这本书的价值在于它真正做到了“知行合一”，它没有停留在阐述敏捷和DevOps的理念层面，而是详细拆解了实现CI/CD（持续集成/持续交付）流水线的每一个技术栈和操作步骤。从Jenkins的Pipeline脚本编写，到Kubernetes集群的自动化部署，再到基于Prometheus和Grafana的实时监控体系搭建，书中的每一个章节都充满了可操作性的代码片段和配置示例。更难得的是，它还探讨了如何在新旧系统交替过程中，最小化风险并进行渐进式变革，这对于那些正在经历数字化转型的传统IT部门来说至关重要。读完这本书，我感觉团队的效能瓶颈找到了突破口，我们已经开始按照书中的建议，优化我们的自动化脚本和反馈回路，效率提升是肉眼可见的。对于任何希望在云原生时代提升软件交付速度和质量的工程师团队，这本书是不可或缺的“操作说明书”。

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这本《企业财务报表精要与洞察》简直是为我这种初入职场的财务小白量身定制的宝典！我之前对着那些复杂的资产负债表和利润表头大，总觉得数字背后藏着什么商业秘密却无从下手。这本书的厉害之处在于，它没有堆砌那些晦涩难懂的专业术语，而是用大量贴近实际的案例，把每一张报表的结构、勾稽关系，甚至每一个科目的变动背后的商业逻辑，都讲得清清楚楚、明明白白。尤其是关于现金流量表的解析部分，作者简直是个高手，他教我们如何透过经营活动现金流的波动，判断一家公司的“造血”能力是不是健康，而不是被利润表上的数字迷惑。读完之后，我感觉自己看待公司业绩的视角一下子拔高了，不再是零散地看几个指标，而是能构建出一个完整的财务健康画像。而且，书里还穿插了一些税务筹划和融资结构优化的基础知识，拓展了我的视野，让我知道财务分析不仅仅是回顾历史，更是为未来的决策提供支持。这本书的排版也很舒服，逻辑清晰，非常适合需要快速上手并建立扎实财务基础的读者。

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我是一名历史系的研究生，对任何涉及社会变迁和权力结构分析的著作都有天然的好奇心。这本《社会阶层固化与代际流动性研究》给我的震撼是巨大的。它不是空泛的社会评论，而是建立在一套严谨的社会学研究方法论之上的实证分析。作者利用了大量的纵向追踪数据，细致地描绘了教育资源分配不均如何通过婚姻、职业继承等复杂机制，在几代人之间形成难以逾越的鸿沟。书中关于“社会资本”和“文化资本”如何量化并影响个体向上流动的章节，尤其值得深入研读。它提供了理解当前社会结构性矛盾的有力工具，让我们能够从“个人努力”的简单叙事中抽离出来，看到更深层次的制度性影响。这本书的论证过程极其审慎，充满了对复杂性的尊重，很少有断言式的结论，更多的是引导读者进行批判性思考。对于关注社会公平、公共政策制定以及人力资源管理领域的研究者，这本书提供了无可替代的理论基础和数据支撑。

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说实话，我之前对宏观经济学理论一直敬而远之，觉得那都是经济学家们在象牙塔里讨论的抽象概念，跟我们小微企业主的日常经营搭不上边。但是这本《全球经济周期波动与区域产业布局》彻底改变了我的看法。这本书的叙事方式非常接地气，它没有采用传统的复杂的数学模型轰炸，而是通过讲述不同历史时期，例如上世纪七十年代的滞胀、本世纪初的互联网泡沫破裂，是如何影响到具体行业，比如制造业还是服务业，是如何重新洗牌区域的生产要素和投资方向。作者巧妙地将货币政策、财政政策与地缘政治的变动，串联成一幅动态的全球经济图景。我特别欣赏它对“长周期”和“短周期”波动的区分，这让我开始思考，我们企业在应对眼前的市场变化时，应该采取防守还是进攻的姿态。对于那些希望理解外部宏观环境、优化长期战略布局的企业决策者，这本书无疑是一盏明灯，它教会我们如何从“被动适应”转变为“主动预测”。

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我是一名在金融科技领域摸爬滚打了多年的资深产品经理，原本以为对数据分析和商业模式构建已经颇有心得，直到我接触了这本《大数据驱动下的市场营销策略重构》。这本书的视角非常犀利和前沿，它完全颠覆了我过去那种基于经验和定性分析的市场判断模式。作者深入探讨了如何利用深度学习模型处理海量的用户行为数据，特别是关于用户生命周期价值（LTV）的预测模型构建，简直是教科书级别的。书中详细拆解了A/B测试的科学设计、多渠道归因模型的优劣比较，甚至还讨论了数据隐私和算法伦理在营销中的平衡点。最让我拍案叫绝的是，它不仅仅停留在“怎么做”的技术层面，更深入地探讨了数据驱动决策如何重塑组织架构和企业文化。读完后，我立刻组织了一个跨部门研讨会，尝试将书中的“实时反馈循环”机制应用到我们的产品迭代流程中。对于希望将技术优势转化为市场壁垒的营销和运营人员来说，这本书提供了极其宝贵的实战指导和战略框架。

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