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出版者:Wiley-Blackwell

作者:Tesser; Tesser, Abraham; Schwarz, Norbert

出品人:

页数:704

译者:

出版时间:2002-12-20

价格:USD 59.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780631210344

丛书系列:

图书标签:

• 社会心理学
• 心理学
• 行为科学
• 社会行为
• 认知
• 态度
• 人际关系
• 群体动力学
• 文化影响
• Blackwell手册

《社会心理学原理与应用》 第一卷：个体在社会情境中的认知与行为 第一章：社会认知：理解他人与自我 社会认知是人类个体在与他人互动以及感知社会世界过程中所进行的心理加工活动。本章深入探讨了社会认知的核心过程，包括： 归因理论： 我们如何解释他人行为的原因？本章将详细阐述内归因与外归因的区分，基本归因错误，行为者-观察者偏差，以及这些偏差对我们人际关系和判断的影响。例如，当我们看到一个人迟到时，我们会归因于他“懒惰”（内归因），还是“交通堵塞”（外归因）？这两种不同的归因方式将直接影响我们对他人的态度和后续互动。我们将分析不同情境下，哪种归因更为常见，以及文化因素如何影响归因模式。 社会图式与刻板印象： 图式是储存有关特定社会范畴（如人群、角色、事件）知识的心理结构。刻板印象是图式的一种特殊形式，代表了对特定群体成员的过度概括化和简化的信念。本章将分析图式形成、激活和使用的机制，以及刻板印象的形成、维持和改变过程。我们将探讨自动化认知（implicit cognition）在刻板印象中的作用，以及如何通过有意识的努力来挑战和克服刻板印象。我们将审视刻板印象的潜在危害，例如歧视和偏见，并讨论减少刻板印象的策略，如接触理论（contact theory）和认知重构。 态度：形成、测量与改变： 态度是我们对特定对象（人、事、物）的评价性反应。本章将考察态度形成的主要途径，包括经典条件反射、操作性条件反射、观察性学习和认知失调理论。我们将介绍多种测量态度的技术，如李克特量表、语义差别量表等，并深入分析说服的基本模型，如ELM（Elaboration Likelihood Model），探讨不同说服策略的有效性，以及个体差异（如需求个性）在说服过程中的作用。我们将特别关注认知失调理论，解释当人们持有矛盾信念或行为与信念不符时，如何通过改变态度来缓解不适感。 自我概念与自我呈现： 自我概念是我们对自己整体的认知和评价。本章将探讨自我概念的构成要素，包括自我认知、自我评价和自我效能感。我们将分析自我参照效应（self-reference effect）和自我服务偏差（self-serving bias）等自我相关现象。此外，本章还将深入研究自我呈现（self-presentation）的策略，即个体如何管理他人对自己形成的印象。我们将讨论印象管理（impression management）的不同策略，如自我提升、自我贬低、奉承等，以及在不同社会情境下选择不同策略的原因。 第二章：社会影响：群体、规范与从众 社会影响是指个体在群体压力、社会规范或他人影响下，其思想、情感或行为发生改变的现象。本章将聚焦于以下几个核心议题： 从众：顺应与遵从： 从众是指个体在群体压力下，改变其行为或信念以符合群体标准。本章将区分信息性从众（information social influence）和规范性从从众（normative social influence）。我们将详细分析阿希（Asch）的从众实验，探讨群体规模、群体一致性、群体凝聚力、社会支持等因素如何影响从众程度。同时，我们将探讨反从众（contrariness）和独立（independence）的表现，以及在不同文化背景下从众行为的差异。 服从：权威的力量： 服从是指个体在权威人物的要求下，改变其行为。本章将深入分析米尔格拉姆（Milgram）的服从实验，探讨服从的机制，以及情境因素（如权威的物理存在、受害者的距离、实验者的压力）和个体因素（如责任感、道德水平）如何影响服从的程度。我们将讨论权力（power）的概念，以及不同类型的权力（如合法性权力、奖赏权力、强制权力、专家权力、参照权力）如何运作。 群体动力学：群体决策与群体失能： 群体并非简单的个体集合，而具有独特的动力学特征。本章将考察群体思维（groupthink）现象，即群体在追求一致性时，倾向于压制不同意见，导致不良决策。我们将分析群体思维的诱因和后果，并提出避免群体思维的策略。此外，我们将探讨群体极化（group polarization），即群体讨论往往会使原本就存在的个体观点进一步极端化。本章还将介绍社会助长（social facilitation）和群体懈怠（social loafing）等概念，分析个体在群体中的表现如何受到群体存在的直接或间接影响。 社会规范与社会角色： 社会规范是群体成员普遍接受的关于如何行动、思考或感受的规则。本章将区分显性规范（explicit norms）和隐性规范（implicit norms），以及它们的形成和维持机制。社会角色则是社会对特定群体成员的期望和行为模式。我们将分析角色扮演（role-playing）对个体行为和认知的塑造作用，以及角色冲突（role conflict）可能带来的问题。 第三章：人际关系：吸引、亲密与冲突 人际关系是构成社会生活的重要基石，涉及我们如何与他人建立、维持和发展联系。本章将从多个角度剖析人际关系的奥秘： 社会吸引：何种因素让我们喜欢他人？ 本章将探讨影响社会吸引的关键因素，包括接近性（proximity）、熟悉性（familiarity）、相似性（similarity）、互补性（complementarity）、外貌吸引力（physical attractiveness）以及互动中的回报（reciprocity）。我们将分析“曝光效应”（mere-exposure effect），解释为何我们更容易对熟悉的人产生好感。同时，我们将探讨“匹配假说”（matching hypothesis），即人们倾向于与自己在吸引力水平上相似的人建立关系。 爱情与亲密关系： 爱情是人际吸引的复杂形式。本章将介绍斯滕伯格（Sternberg）的爱情三角理论（intimacy, passion, commitment），分析不同成分的组合如何构成不同类型的爱情。我们将探讨依恋理论（attachment theory）在成人亲密关系中的应用，区分安全型、焦虑型和回避型依恋模式。此外，本章还将分析亲密关系的维持和发展过程，包括沟通、冲突解决和承诺等要素。 攻击性行为：原因、表现与控制： 攻击性行为是指意图伤害他人的行为。本章将从生物学（如基因、荷尔蒙）、心理学（如挫折-攻击假说、学习理论）和社会学（如文化规范、社会学习）等多个层面分析攻击性行为的成因。我们将区分工具性攻击（instrumental aggression）和敌意性攻击（hostile aggression）。本章还将探讨减少攻击性行为的策略，如教导冲突解决技巧、放松训练、以及改变诱发攻击的社会情境。 亲社会行为：帮助、利他与合作： 亲社会行为是指旨在造福他人的行为。本章将深入探讨利他行为（altruism）的动机，包括利他主义（pure altruism）、利己主义（egoism）和旁观者效应（bystander effect）。我们将分析“责任分散”（diffusion of responsibility）和“评估顾虑”（evaluation apprehension）等因素如何影响旁观者提供帮助的意愿。本章还将探讨合作（cooperation）的机制和障碍，以及如何在群体和个人层面促进合作。 第二卷：个体与社会的互动：群体、偏见与社会变革 第四章：群体行为：群体结构、过程与影响 群体行为的研究关注个体在群体中的表现，以及群体本身的特性如何影响成员。本章将深入探讨： 群体构成与结构： 群体并非随机组合，而是具有一定的结构。本章将分析群体凝聚力（group cohesion）、群体规范（group norms）、群体角色（group roles）和群体地位（group status）等结构性要素如何影响群体内的互动和效率。我们将探讨不同类型的群体（如工作群体、社交群体、问题解决群体）的结构特点。 群体决策与问题解决： 群体决策是现代社会中普遍存在的现象。本章将分析群体决策的优势（如信息互补、风险分担）和劣势（如群体思维、社会懈怠）。我们将探讨群体决策效率的影响因素，并介绍提高群体决策质量的策略。 群体互动与领导力： 群体成员之间的互动是群体行为的核心。本章将考察群体内的沟通模式、冲突管理和权力分配。特别地，本章将深入探讨领导力（leadership）的本质，分析不同领导风格（如指令型、民主型、放任型）的影响，以及情境因素对领导有效性的作用。我们将介绍特质理论、行为理论和权变理论等关于领导力的主要理论。 群体认同与群体间关系： 群体认同（group identity）是指个体对自己所属群体的归属感和情感联系。本章将分析群体认同的形成和维持机制，以及它如何影响个体的行为和态度。我们将考察群体间关系（intergroup relations）的动态，包括群体冲突（intergroup conflict）的根源、表现和解决途径。 第五章：偏见、歧视与刻板印象：理解与克服 偏见、歧视和刻板印象是社会心理学研究的重点领域，它们对个体和社会都造成深远的影响。本章将深入剖析： 偏见的根源： 本章将从多个维度探讨偏见的产生原因，包括社会学习理论（individual learning）、群体动力学（group dynamics）和认知过程（cognitive processes）。我们将分析“内群体偏爱”（in-group favoritism）和“外群体贬低”（out-group derogation）等现象。 刻板印象的运作机制： 刻板印象作为一种简化和概括化的信念，如何影响我们对他人和群体的看法？本章将分析刻板印象的形成、激活和维持过程，以及自动化认知（implicit cognition）在其中的作用。 歧视的表现与后果： 歧视是指基于群体成员身份而对他人采取不公平的待遇。本章将探讨显性歧视（explicit discrimination）和隐性歧视（implicit discrimination）的不同表现形式，以及它们对受害者造成的心理、社会和经济后果。 减少偏见、歧视与刻板印象的策略： 本章将介绍多种减少偏见的有效策略，包括接触理论（contact theory）、个体化（individuation）、社会认同理论（social identity theory）的视角、以及有意识的认知重构。我们将讨论如何在教育、法律和社会政策层面推动反歧视工作。 第六章：社会心理学与社会议题：环境、健康与社会变革 本章将探讨社会心理学的理论和研究如何应用于理解和解决现实世界的社会问题。 环境心理学： 本章将关注个体与环境的互动。我们将分析消费者行为（consumer behavior）背后的社会心理学因素，例如广告策略、品牌忠诚度和可持续消费行为的促进。我们将探讨环境态度（environmental attitudes）的形成和改变，以及如何通过社会心理学的方法来鼓励环保行为，如垃圾分类、节约能源和减少浪费。 健康心理学： 本章将深入研究健康行为的社会心理学维度。我们将分析健康信念模型（Health Belief Model）、计划行为理论（Theory of Planned Behavior）等理论在理解和改变健康行为（如吸烟、饮酒、运动、健康饮食）中的应用。我们将探讨社会支持（social support）、压力管理（stress management）和社会交往（social interaction）如何影响个体的身心健康。 社会运动与社会变革： 社会变革是人类社会发展的重要动力。本章将从社会心理学的视角分析社会运动（social movements）的兴起、发展和衰落。我们将探讨集体行为（collective behavior）的特征，如从众、匿名性和情绪感染。我们将分析社会心理学在理解和促进社会变革中的作用，例如如何通过社会说服、群体动员和身份认同来推动社会进步。 结论： 《社会心理学原理与应用》旨在为读者提供一个全面而深入的视角，理解个体在复杂的社会世界中的行为、思想和情感。本书融合了经典的理论与前沿的研究，并强调了社会心理学在理解和解决现实社会问题中的重要价值。通过对社会认知、社会影响、人际关系、群体行为、偏见歧视以及社会议题的探讨，本书希望能够提升读者对自身和他人的理解，培养批判性思维，并激励读者为构建一个更和谐、更公平的社会贡献力量。

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这本书的封面设计简直是一场视觉盛宴，那种沉稳而又不失现代感的字体排布，配合上略带深沉的底色，让人一眼就能感受到它蕴含的学术重量。我原本只是想找一本关于社会心理学基础的读物，没想到翻开这本书的扉页，就被它那种严谨中带着一丝探索欲的笔触深深吸引住了。阅读的过程更像是一次知识的“探险”，每一个章节的逻辑衔接都如同精密齿轮般咬合，毫无滞涩感。作者们显然在梳理复杂的理论框架时下了苦功，他们没有简单地堆砌术语，而是巧妙地将抽象的概念与日常生活的实例交织在一起，让那些原本高高在上的理论变得触手可及。尤其是在处理群体极化和从众行为那几章时，那种层层递进的论证方式，让我对人类行为背后的驱动力有了全新的认识。读完第一部分，我甚至忍不住合上书本，陷入沉思，回味那些微妙的社会互动瞬间，开始用一种全新的“透镜”审视周围的人与事。这本书绝非那种读完就束之高阁的工具书，它更像是一个引人入胜的故事，讲述着人类心智如何在社会环境中塑造和被塑造的复杂历程。

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这本书的排版和印刷质量简直是教科书级别的典范，每一个图表都清晰锐利，引文格式规范到无可挑剔，这对于需要大量查阅引文的读者来说，无疑是一种福音。不过，抛开这些“硬件”优势不谈，真正让我感到惊喜的是其对“应用”领域的关注。许多学术著作往往沉溺于纯理论的构建，使得读者难以想象这些知识如何在现实世界中落地生根。而这本书，在每章的末尾都设置了“现实世界影响”或“干预策略”的探讨，这种设计极大地提升了阅读的实践价值。举例来说，它探讨了如何利用说服理论来设计更有效的公共卫生运动，或者如何运用社会促进效应来优化团队协作。这种无缝衔接理论与实践的做法，让我清楚地认识到，社会心理学并非象牙塔里的学问，而是解决现实世界难题的有力工具。它成功地将自己从一本参考书提升到了一个行动指南的高度，这在同类书籍中是十分罕见的特质。

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拿到这本书的时候，我的第一印象是它“厚重”——这种厚重感并非指物理上的重量，而是指其内容的密度和广度。我一直对社会认知和归因理论很感兴趣，但市面上很多教材往往在介绍完基础模型后就戛然而止，留下了许多需要读者自行填补的空白。然而，这本书的处理方式则完全不同。它不仅详尽地剖析了经典模型，更深入挖掘了近年来在神经科学和计算模型领域对这些理论的修正和补充，这种跨学科的融合，实在令人拍案叫绝。例如，关于自我概念的章节，它不仅复习了经典的镜像自我理论，还引入了对叙事身份建构的当代视角，让整个理论体系显得既有历史深度，又具前沿活力。阅读过程中，我发现自己频繁地使用便利贴，不是因为内容太难理解，而是因为好观点太多，恨不得把每一页都标记下来，以便日后回顾和深入研究。这种细致入微的讲解，尤其适合那些希望从入门走向精通的学习者，它为你铺设了一条坚实而平坦的阶梯，让你能够稳健地攀登至学术的高处。

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如果让我用一个词来概括这次阅读体验，那一定是“启发性”。我原本以为自己对这个领域已经有了相当的了解，但这本书如同一次深入的“意识升级”。它挑战了我许多根深蒂固的假设，迫使我重新审视那些我习以为常的社会互动模式。尤其是在讲解“情绪的社会表达”那一块时，作者们引用的那些跨文化研究，颠覆了我对“普遍情绪”的传统理解，让我意识到文化背景对人类情感体验的塑造力量远超想象。这本书的文字风格在保持学术严谨性的同时，又充满了叙事的力量感，让你在获取知识的同时，也享受阅读的乐趣。它不是那种读完后能让你立马成为专家的书，而是那种在你心中种下一颗种子，让你在未来的日子里，每当遇到新的社会情境时，都会不由自主地回想起书中的某一章、某一句话，并用更深刻、更富有人文关怀的视角去解读世界。这是一部值得反复研读，并且会随着读者阅历增长而展现出新意蕴的鸿篇巨制。

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坦白说，作为一名长期关注社会变迁的研究者，我总是在寻找能够提供宏大叙事框架的文本，来解释那些令人困惑的社会现象。这本书在这方面展现出了非凡的能力。它对“社会认同”和“偏见”的探讨，超越了简单的心理层面，将其置于历史脉络和社会结构的大背景下进行审视。我特别欣赏作者们在处理争议性议题时所保持的冷静和客观，他们没有急于给出非黑即白的结论，而是耐心地展示了不同理论流派的论点、实验证据以及它们各自的局限性。这种学术上的谦逊态度，反而增强了这本书的说服力。在阅读关于群体冲突和跨文化交流的章节时，我感觉自己仿佛站在一个高空观测站，俯瞰着人类社会这部宏大而复杂的机器如何运转。它不仅仅是在“教”你知识，更是在“训练”你的批判性思维，让你学会如何在一个信息爆炸的时代，准确地捕捉到行为背后的深层社会逻辑。

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