具體描述
Your resume is your first impression on a prospective employer.
Though you may be articulate, intelligent, and charming in per-
son, a poor resume may prevent you from ever having the oppor-
tunity to demonstrate your interpersonal skills, because a poor
resume may prevent you from ever being called for an interview.
While few people have ever been hired solely on the basis of their
resume, a well-written, well-organized resume can go a long way
toward helping you land an interview. Your resume's main pur-
pose is to get you that interview. The rest is up to you and the em-
ployer. If you both feel that you are right for the job and the job is
right for you, chances are you will be hired.
A resume must catch the reader's attention yet still be easy to
read and to the point. Resume styles have changed over the years.
Today, brief and focused resumes are preferred. No longer do em-
ployers have the patience, or the time, to review two or three pages
of solid type. A resume should be only one page long, if possible,
and never more than two pages. Time is a precious commodity in
today's business world and the resume that is concise and straight-
forward will usually be the one that gets noticed.
Let's not make the mistake, though, of assuming that writing
a brief resume means that you can take less care in preparing it. A
%U~e~[ul resume takes 6me and thought, and if you are willing to
make the effort, the rewards are well worth it. Think of your re-
sume as a sales tool with the product being you. You want to sell
yourself to a prospective employer. This book is designed to help
you prepare a resume that will help you further your career--to
land that next job, or first job, or to return to the work force after
years of absence. So, read on. Make the effort and reap the re-
wards that a strong resume can bring to your career. Let's get to
'iw
it!
vii
作者簡介
目錄資訊
讀後感
評分
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用戶評價
這本書的價值遠超其書本價格，它簡直是一份實打實的“職業診斷工具箱”。我尤其欣賞作者對“軟技能轉化硬指標”這一難題的處理方式。在中年轉行時，最讓人頭疼的就是如何把過去積纍的管理經驗、人際協調能力這些“虛”的東西，轉化為新雇主願意買單的“實”的價值。這本書提供瞭一係列精妙的框架來應對這種情況，比如如何將“領導力”轉化為“跨部門資源整閤效率提升30%”。這種思維的轉換，是許多同類書籍中缺失的關鍵環節。它不是簡單地告訴你“要展示軟技能”，而是告訴你“如何通過數據和結果來證明軟技能的有效性”。我用書中的方法修改瞭我的幾個關鍵業績描述後，發給瞭一位在目標行業工作的朋友看，他的反饋是：“你的簡曆一下子變得‘目標明確’且‘可量化’瞭，完全不像是一個跨界者瞭。”這種立竿見影的效果，讓我對這本書的實用性深信不疑。它不僅是指導工具，更像是一劑增強自信心的良藥。
评分我對這本書的排版和易讀性也想點個贊。很多人可能覺得評價一本書的閱讀體驗有點小題大做，但對於我們這些既要工作又要學習的職場人士來說，效率至關重要。這本書的字體選擇和行距拿捏得非常好，長時間閱讀也不會覺得眼睛疲勞。更重要的是，它的大量留白和清晰的章節分隔，使得我們可以在零碎的時間裏，比如午休或者通勤路上，快速地定位到自己最需要的部分進行迴顧和精修。我特彆喜歡書中的那些“實戰演練小貼士”，它們不是那種長篇大論的理論，而是幾行精煉的行動指南，比如“在描述項目成果時，嘗試使用‘解決瞭X問題，帶來瞭Y的效率提升’的句式”。這些微小的、可操作的建議，纍積起來就産生瞭巨大的變化。它沒有試圖把所有人塑造成一個模子裏的“完美候選人”，而是鼓勵我們去擁抱自己的職業軌跡的獨特性，找到最適閤自己的錶達方式，這一點非常人性化，讓人感到被理解和尊重。
评分這本書的封麵設計簡直太抓人眼球瞭，那種沉穩又不失活力的藍色調，加上清晰的字體排版，一下子就給人一種專業且可靠的感覺。我當時在書店裏一眼就被它吸引住瞭，畢竟“中年職業轉型”這個話題對我來說實在太貼近瞭。翻開書本，首先映入眼簾的是對簡曆基本功的強調，它不像市麵上很多模闆堆砌的書那樣膚淺，而是深入探討瞭“講述一個有說服力的職業故事”的核心理念。作者非常擅長用生活化的語言來解析復雜的職場策略，比如如何量化過去的成就，而不是僅僅羅列職責清單。我特彆欣賞其中關於“跨界敘事”的章節，它提供瞭一套完整的框架，教你如何將看似不相關的經驗巧妙地編織成目標職位的有力證據。讀完這部分，我感覺自己對過去十幾年的職業軌跡有瞭全新的認識，不再是迷茫地堆砌經驗，而是有目的地去挑選和包裝。這本書的結構安排也十分閤理，從基礎重塑到高級策略，層層遞進，讓人學完一個階段就能立即付諸實踐，這種即時反饋感在職業指導類書籍中是相當難得的。它的設計者顯然對目標讀者的痛點有著深刻的洞察，每一個章節的標題都像是在直接迴答我們內心深處的疑問。
评分說實話，我之前買過好幾本關於簡曆的書，大多是韆篇一律的“使用強動詞”、“保持簡潔”之類的老生常談，讀完就忘。但這一本的深度完全超齣瞭我的預期。它真正厲害的地方在於對“目標職位分析”的精細化處理。作者花瞭大量篇幅講解如何像偵探一樣去拆解招聘信息，識彆齣隱藏在那些標準術語背後的真正需求。書中提供瞭一套非常實用的“關鍵詞矩陣構建法”，我嘗試著用它來分析瞭我一直想跳進去的那個完全陌生的科技行業，結果發現我原以為的障礙，其實都可以通過調整措辭和側重點來化解。更讓我驚喜的是，它沒有停留在“製作簡曆”這個階段，而是延伸到瞭後續的“網絡優化”和“LinkedIn個人資料的協同效應”。這套組閤拳打下來，讓人感覺自己掌握瞭一整套完整的求職武器庫，而不僅僅是一張紙的展示。閱讀過程中，我發現作者的語氣非常堅定和鼓勵，不是那種空洞的“你可以的”，而是基於紮實的市場觀察和案例分析得齣的結論，這讓我在閱讀時充滿瞭信服感，感覺自己正在接受一位資深獵頭的私密輔導。
评分總而言之，這本書給我的感覺是那種曆經市場檢驗的“老道經驗分享”，而不是紙上談兵的“學院派指導”。作者的敘事風格帶著一種過來人的洞察力，語氣既不傲慢也不諂媚，始終保持著一種平等的、提供解決方案的姿態。我發現其中關於如何撰寫“職業目標陳述”（Objective Statement）的部分，是所有我讀過的資料中最具穿透力的。它教你如何用三句話概括你的全部價值主張，並且確保這三句話是為目標職位的痛點量身定製的。對於那些已經工作瞭十幾年，簡曆篇幅已經很長，不知道該如何“瘦身”和“聚焦”的資深專業人士來說，這本書無疑是醍醐灌頂。它成功地將一個看似枯燥的“簡曆寫作”任務，提升成瞭一項關於“個人品牌戰略規劃”的高級商業活動。讀完後，我不再是焦慮地投遞海量簡曆，而是開始有策略地、精準地去瞄準那些真正需要我這種“成熟經驗”的崗位，這感覺，纔是職業轉型中最寶貴的收獲。
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