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发表于2024-12-23
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朱凌玲,女,人力资源专家。
1998年参加工作,先后在中国联通、中华英才网、前程无忧网等多家公司担任客服经理、客服总监、人力资源总监、职业规划总监等高级管理职务,有着丰富的人力资源和理、职业规划管理等工作经验。
1999-2005年负责为中国联通某分公司(独立)组建大型呼叫中心,客服团队和人事团队,(参与)组建和建设各级分公司团队,带领的团队人数最高达到200人左右;在后期的工作中,主要从事部门管理、人员招聘及培训工作,指导公司员工进行职业规划,对应聘人员进行就业指导;帮助众多求职者了解职业动向,并帮助求职者进行职业规划。在任期间,屡次被授予“年度优秀员工”称号。
2005年至今:分别在中华英才网和前程无忧网担任职业规划部门和人力资源部门的高层领导。在任期间,协助各大公司HR挖掘人才、培养人才,帮助求职者,特别是应届毕业生进行职业规划,指导求职者填写有效简历,模拟面试场景等,在求职者和企业间搭起了一个良好的桥梁。
《不必求职:如何成为中国未来最稀缺的28种人才》具有权威性高、指导性和实用性强、知识点新等特点,相信会让每一位求职者受益匪浅,更是高中生填写高考志愿、选择所学专业必看的参考书。
近几年来,大中城市的就业形势异常严峻,高校毕业生的数量逐年高速增长,并且未来几年内还将以每年至少50万的速度持续增长!求职成了继高考之后,第二座“千军万马”齐过且必过的“独木桥”。求职和就业领域的权威专家朱凌玲女士撰写的《不必求职:如何成为中国未来最稀缺的28种人才》,为读者展示了28条不必求职的金光大道,28列通向“打工皇帝”的直通车,28款比当老板还轻松惬意的生活方式,28种年薪高达几十万、几百万元的高薪职位。
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