护理管理学

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页数:182
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出版时间:2008-12
价格:21.50元
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isbn号码:9787040253504
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  • 护理管理
  • 医院管理
  • 医疗管理
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具体描述

《护理管理学》是全国高职高专医学规划教材之一。《护理管理学》分九章,介绍护理管理学的基本理论、基本原理,以及实际应用。每章按理论与“实践训练”两部分内容编写。理论部分以管理五大职能为主线,紧密结合护理管理实践,系统论述护理管理的理论与方法。实践训练旨在帮助学生理解所学理论。

《护理管理学》在一版的基础上增加了护理管理创新、护理管理者的协调艺术等理论知识。实践部分设置为课堂、课后练习和医院见习三部分内容,并在编排上从原来“实践板块”插入各章节,便于学生及时练习。

精要纵览:现代临床实践中的批判性思维与决策艺术 本书聚焦于临床决策制定的复杂性、信息整合的挑战以及如何在快速变化的医疗环境中保持专业严谨性的探讨。 本著作并非传统意义上的流程手册或技术规范的汇编,而是深入剖析了支撑优秀临床判断的核心认知结构与行为模式。它旨在提升从业者,无论资历深浅,在面对不确定性和高风险情境时的分析能力与应变技巧。 第一部分:认知的迷宫与决策的基石 本部分首先对人类大脑在处理医疗信息时的固有偏差进行了细致的描摹。我们探讨了启发式思维(Heuristics)如何既是快速反应的利器,也可能是系统性错误的温床。书中引入了丹尼尔·卡尼曼提出的“系统一”与“系统二”思维模式在临床推理中的具体表现,并结合近年来神经科学对专家知识内化的研究,揭示了资深临床工作者如何通过模式识别(Pattern Recognition)大幅缩短诊断路径,以及新手如何有效利用结构化工具来弥补经验的不足。 认知负荷与信息过载: 详细分析了现代电子病历系统(EHR)带来的信息洪流如何影响临床工作者的注意力分配。我们提出了一套基于“信息熵”概念的评估模型,帮助专业人士识别哪些数据是真正具有临床意义的信号,哪些是干扰性的噪音。 诊断推理的逻辑流派: 区别了演绎法(Deductive)、归纳法(Inductive)和溯因法(Abductive)在不同临床情境下的适用性。重点讨论了“最坏情况假设”的构建与检验过程,强调了“排除法”的科学严谨性,即如何系统地排除可能性,而非盲目追逐最显著的症状。 不确定性管理: 医疗实践的本质在于与不确定性共存。本章深入探讨了贝叶斯统计学思想在临床概率评估中的应用,指导读者如何量化和沟通风险。这不是关于计算复杂的公式,而是关于理解概率思维如何嵌入日常的医患沟通,例如,如何向患者解释“5%的罕见并发症”在个体化决策中的实际意义。 第二部分:人机协作与情境感知 随着人工智能和大数据技术日益渗透到诊断支持系统中,本部分将焦点转向了人与技术接口的交互质量。我们坚信,技术是工具而非替代品,关键在于如何将算法的精准性与临床经验的人文关怀相结合。 算法的局限性与偏见: 批判性地审视了训练数据的偏见(Selection Bias, Historical Bias)如何导致AI模型在特定人群(如少数族裔或特殊病理类型)上的表现下降。我们指导读者如何识别和质疑那些“看似客观”但可能隐藏歧视的诊断建议。 情境感知(Situational Awareness): 关注手术室、急诊室等高压环境中的团队动态。通过分析航空工业中对情境感知的研究成果,我们阐述了如何通过非语言沟通、明确的角色分配和“闭环反馈”(Closed-loop Communication)机制,来维护团队对当前临床状态的共同理解,从而预防灾难性错误的发生。 医疗记录的叙事艺术: 详细解析了如何撰写既符合法律要求、又具有高度临床指导意义的病历。这不仅仅是记录,而是一种跨时间、跨专业人员的有效信息传递。重点阐述了“问题导向记录法”在构建清晰逻辑链条中的作用。 第三部分:伦理困境的导航与专业韧性 临床决策往往不是纯粹的技术选择,而是深刻的伦理权衡。本部分超越了基础的伦理原则(自主、有利、不伤害、公正),着眼于真实世界中复杂冲突的解决策略。 冲突解决中的价值排序: 当患者自主权与最佳临床建议发生冲突时,如何进行价值排序?本书提供了多层级的伦理分析框架,帮助决策者在维护患者尊严的同时,清晰地阐述医学的立场和界限。 专业韧性(Professional Resilience)的构建: 探讨了职业倦怠(Burnout)的深层机制,其根源往往在于决策的持续压力和后果责任。我们提出了一系列基于“意义重构”(Meaning Reconstruction)和“心理安全感”的策略,旨在帮助临床工作者维持长期的职业活力和决策质量,而非仅仅停留在表面的压力管理。 技术演进下的角色重塑: 面对新疗法(如基因编辑、远程监测)的涌现,本章引导读者思考临床专业人士在未来医疗生态中的核心价值是什么?重点在于培养对前沿知识的持续学习能力和对新技术的批判性吸收能力。 本书的受众定位是所有在临床一线直接参与或间接影响患者治疗路径的专业人士。它提供了一套审视自身思维习惯、优化人机交互、并提升伦理决策成熟度的综合工具箱。 每一章都穿插了真实的、经过同行评审的案例分析,旨在激发读者从“应该做什么”向“为什么这样做”的深度反思。它致力于将临床工作从一项被动的、反应性的任务,提升为一项主动的、深思熟虑的艺术。

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读后感

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用户评价

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这本书的理论深度和实践指导性相结合,给我留下了深刻的印象。我特别注意到其中关于“护理信息系统管理”的章节。在数字化时代,信息技术在医疗领域的应用越来越广泛,而护理信息系统更是连接医护人员、患者和医疗信息的关键纽带。那么,如何设计、实施和优化一套高效的护理信息系统?它应该具备哪些功能?如何保证数据的安全性和隐私性?如何利用信息系统来提升护理效率和护理质量?书中是否会介绍一些成功的案例,例如电子病历在护理工作中的应用,或者通过大数据分析来优化护理流程?我渴望了解,信息技术如何赋能护理管理,让护理工作变得更加智能化、精细化。同时,我也对书中关于“护理人员的职业发展与继续教育”的部分充满期待。护理工作是一项需要终身学习的职业,技术的更新、疾病的发展、管理理念的演变,都需要护理人员不断学习和进步。这本书是否会探讨如何为护理人员提供系统性的培训和发展机会?如何建立有效的继续教育体系,帮助她们提升专业技能和管理能力?我希望它能给我启发,让我看到一个有规划、有前景的护理职业发展道路。

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这本书的结构严谨,内容充实,每一个章节都像是为我量身定制的。我尤其被书中关于“跨部门协作与沟通”的讨论所吸引。在医院这样复杂的环境中,护理工作需要与医生、药师、检验科、后勤等多个部门紧密协作。那么,护理管理者如何才能有效地促进跨部门的沟通与协作?如何建立顺畅的协作机制,减少部门间的摩擦和误解?书中是否会提供一些具体的沟通技巧和协作策略,例如如何组织有效的多学科团队会议,或者如何利用信息系统来共享关键信息?我渴望学习到,如何通过有效的跨部门合作,来优化患者的治疗流程,提升整体的医疗服务效率。同时,我也对书中关于“护理管理在应对突发事件中的作用”的内容很感兴趣。在面对自然灾害、疫情爆发等突发事件时,护理团队往往是冲在最前线的中坚力量。那么,护理管理者应该如何做好应急预案的制定和实施?如何组织和协调护理人员,有效地应对各种紧急情况?书中是否会分享一些在突发事件中,护理管理者的成功应对经验和教训?我希望它能给我带来一些深刻的启示,让我看到护理管理在保障公共卫生安全中的重要作用。

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这本书的理论框架扎实,并辅以丰富的案例分析,让我对护理管理有了更全面的认识。我被书中关于“绩效管理与激励机制”的部分深深打动。如何科学地评价护理人员的工作绩效,并建立一套有效的激励机制,来激发她们的工作积极性和创造性?书中是否会介绍各种绩效考核的方法,例如KPI(关键绩效指标)的应用,或者如何设计更具吸引力的奖励措施,来鼓励先进,鞭策后进?我非常想了解,如何通过合理的绩效管理,来提升整个护理团队的专业水平和工作效率。同时,我对书中关于“护理管理在成本控制中的角色”这一主题也颇有兴趣。在医疗资源日益紧张的今天,如何有效地控制护理成本,提高资源利用率,是所有医疗机构都面临的挑战。这本书会如何阐述护理管理者在成本控制方面的职责?是否会提供一些具体的成本管理工具和方法,例如如何在物资采购、人员配置、流程优化等方面实现成本节约,同时又不影响护理质量?我期待着,它能帮助我理解,如何在有限的资源下,最大化护理服务的价值,为患者提供更具性价比的医疗服务。

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这本书的封面设计就足够吸引我了,沉静而专业的蓝色为主色调,搭配简洁大方的字体,一眼就能看出这是一本关于严谨学科的著作。我本身不是护理专业的学生,之所以被这本书吸引,更多的是出于对现代医疗体系运作的好奇。我总觉得,在医院里,医生是直接与疾病搏斗的战士,而护士则是无声的守护者,她们的辛勤付出和专业技能是维持整个医疗系统运转的关键。而“护理管理学”这个名字,则让我联想到了一整套系统性的知识体系,它应该不仅仅是教你如何打针输液,更重要的是如何组织、协调、优化护理资源,如何确保病患在最安全、最舒适的环境中得到照料。我特别想了解,在复杂的医院环境中,护理管理者是如何平衡临床需求、行政指令、人员配备、设备更新等诸多矛盾的。书中会不会详细介绍不同层级的护理管理者,例如护士长、护理部主任等,她们各自的职责和挑战是怎样的?再者,在当今社会,医疗服务越来越强调人性化和个性化,那么在护理管理层面,又是如何体现这些理念的?这本书能否为我揭示那些在幕后默默付出的管理者们所拥有的智慧和能力?我想象着,这本书或许会像一本精密的蓝图,勾画出高效、人性化的护理服务体系的各个环节,让我从一个全新的视角去理解“护理”这个词的深度和广度。我期待着,它能够打开我认知的大门,让我看到护理管理背后那份对生命的热忱与专业。

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翻开这本书,我首先被其结构所吸引。它并非杂乱无章地堆砌理论,而是以一种逻辑清晰、层层递进的方式展开。从最基础的护理组织架构,到更深层次的质量管理、人力资源配置,再到对未来趋势的展望,每一个章节都像是在为我构建一幅完整的画面。我尤其感兴趣的是关于“护理质量管理”的部分。在医疗安全日益受到重视的今天,护理质量直接关系到患者的生命安全和康复效果。这本书会如何解读“质量”这个概念在护理工作中的具体体现?它会介绍哪些评估护理质量的标准和方法?比如,患者满意度、并发症发生率、压疮发生率、跌倒发生率等等,这些看似冰冷的数字背后,又隐藏着怎样的管理智慧?我希望能够了解到,护理管理者是如何通过精细化的管理,将这些指标控制在最佳水平,从而为患者提供高水平的医疗护理服务。同时,我也对书中关于“人力资源管理”的部分充满了期待。护理人员的稳定性和专业性是护理质量的基石。那么,如何有效地招聘、培训、激励和留住优秀的护理人才?书中是否会探讨有效的绩效考核体系,以及如何处理护理人员的职业倦怠问题?这些都是现实中护理管理面临的巨大挑战,我迫切希望在这本书中找到答案,学习到实用的管理策略。

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从内容上看,这本书的广度和深度都超出了我的预期。它不仅仅局限于传统的护理管理理论,还融入了许多现代管理学和心理学的思想。我注意到书中有关于“护理风险管理”的章节,这一点让我非常警觉,也充满好奇。在医疗实践中,各种潜在的风险无处不在,从用药错误到器械感染,从患者跌倒到信息泄露,任何一个环节的疏忽都可能带来严重的后果。那么,作为护理管理者,如何识别、评估和控制这些风险?书中是否会提供具体的案例分析,或者指导性的方法论,教我们如何建立一套有效的风险防范机制?我脑海中浮现出各种复杂的场景:如何为患者提供安全的用药环境?如何防止院内感染的传播?如何应对突发公共卫生事件?这些都需要高度专业化的管理和预判。此外,我对书中关于“护理成本效益分析”的部分也格外关注。在资源有限的情况下,如何最有效地利用有限的护理资源,在保证护理质量的前提下,降低运营成本?这对于任何一个医疗机构来说都是一个核心的难题。这本书是否会提供一些量化的分析工具和方法,帮助我们理解如何在成本与效益之间找到最佳的平衡点?我希望它能提供一些具有前瞻性的思考,帮助我们应对未来医疗体系可能面临的挑战。

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这本书的语言风格十分专业而又不失可读性,它能够将复杂的概念讲解得清晰易懂。我被其中关于“护理管理者的领导力发展”的部分深深吸引。一个优秀的护理管理者,不仅仅需要具备扎实的专业知识,更需要卓越的领导才能。那么,这本书会如何阐述护理管理者的领导力特质?例如,沟通能力、决策能力、问题解决能力、激励能力等等,这些能力是如何培养和提升的?书中是否会提供一些领导力模型或者具体的培养方法?我很好奇,一个成功的护理管理者是如何通过自身的影响力,来凝聚团队、激发潜能、推动变革的。同时,我也对书中关于“护理质量改进的持续性流程”的内容很感兴趣。质量改进并非一蹴而就,而是一个不断循环、持续优化的过程。这本书会如何指导管理者,如何建立一个有效的质量改进机制?是否会介绍PDCA循环、六西格玛等质量管理工具在护理工作中的应用?我希望它能帮助我理解,如何通过系统性的方法,不断提升护理服务的质量和效率,最终为患者带来更好的医疗体验。

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这本书的论述方式非常具有启发性,它不仅仅是陈述事实,更是在引导读者进行批判性思考。我发现其中有一部分内容是关于“护理服务模式的创新”。在医疗模式不断变革的背景下,传统的护理模式可能已经无法满足日益增长的患者需求。那么,这本书会如何探讨创新的护理服务模式?例如,是否会涉及居家护理、远程护理、日间照料等新型服务模式的管理?如何将这些新兴的服务模式有效地融入到整体的护理体系中?我希望能够了解到,护理管理者如何在创新中寻求突破,如何应对新模式带来的挑战和机遇。此外,我对书中关于“护理伦理与法律法规”的章节也格外关注。在护理实践中,常常会遇到复杂的伦理困境和法律问题。例如,如何平衡患者的知情同意权与医疗决策?如何处理医疗纠纷?如何保护患者的隐私?这本书是否会为护理管理者提供清晰的伦理指导和法律框架,帮助她们在复杂的环境中做出正确的判断和决策?我期待着,它能提供一些案例分析,让我能够更深入地理解这些原则在实际工作中的应用。

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这本书的整体内容给我一种“授人以渔”的感觉,它不仅仅提供了知识,更重要的是教会了我如何去思考和解决问题。我注意到其中关于“护理人员的职业倦怠与心理健康”的章节。护理工作压力巨大,长时间的工作、高强度的情绪劳动,都可能导致护理人员出现职业倦怠。那么,这本书会如何探讨如何预防和应对护理人员的职业倦怠?有哪些心理支持和干预措施是有效的?如何建立一个积极的、支持性的工作环境,来保障护理人员的心理健康?我期待着,它能够提供一些实用的策略,帮助管理者更好地关怀和支持她们的团队成员,因为只有身心健康的护理人员,才能提供最优质的护理服务。此外,我对书中关于“护理管理与医疗政策的互动”部分也充满好奇。医疗政策的制定和调整,往往会对护理工作产生深远的影响。那么,护理管理者应该如何理解和适应这些政策变化?如何将政策要求转化为具体的护理实践?书中是否会分析当前医疗政策的趋势,以及对护理管理可能带来的影响?我希望它能提供一些宏观的视角,让我理解护理管理在整个医疗体系中的战略地位。

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这本书所传达的理念,在我阅读过程中逐渐清晰起来,那是一种对“以患者为中心”的深刻践行。我一直认为,医疗的核心永远是人,是那些需要关怀和帮助的生命。那么,在护理管理层面,如何真正实现“以患者为中心”?书中是否会深入探讨如何建立顺畅的医患沟通机制?如何根据患者的个体需求,制定个性化的护理计划?如何提升患者的就医体验,让他们感受到温暖和尊重?我期待着,书中能够分享一些成功的实践经验,例如如何通过有效的沟通,化解患者的焦虑和恐惧,如何通过精细化的照护,满足患者在生理和心理上的双重需求。另外,我也对书中关于“护理团队建设”的内容很感兴趣。一个高效的护理团队,需要有良好的协作精神、明确的责任分工和有效的沟通渠道。这本书会如何指导管理者,如何打造一支专业、敬业、充满活力的护理团队?是否会涉及到如何进行团队激励,如何处理团队内部的冲突,以及如何培养护理人员的领导力?我想象着,这本书会为我打开一个全新的视角,让我看到护理管理不仅仅是行政上的调度,更是一种对人性的洞察和对生命的关怀。

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