The Basis of Management in Public Organizations

The Basis of Management in Public Organizations pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Peter Lang Pub Inc
作者:Dalton S. Lee
出品人:
页数:239
译者:
出版时间:1990-6
价格:USD 47.95
装帧:Hardcover
isbn号码:9780820411118
丛书系列:
图书标签:
  • 公共管理
  • 组织管理
  • 管理基础
  • 公共部门
  • 组织行为
  • 决策制定
  • 领导力
  • 政策执行
  • 行政管理
  • 非营利组织
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《公共机构管理基础》图书简介 一、本书概述 《公共机构管理基础》是一部旨在全面梳理和深入剖析现代公共组织管理核心原则、实践方法与理论框架的专著。本书立足于公共部门特有的治理环境、使命驱动和价值取向,为管理者、政策制定者、研究人员以及相关专业学生提供一个系统、扎实且具有前瞻性的知识体系。 在当前全球范围内,公共机构正面临着前所未有的挑战——从日益复杂的社会需求、预算约束的加剧,到对透明度、问责制和绩效提升的迫切要求。传统的官僚制模式已难以适应快速变化的公共服务环境。本书正是基于这种时代背景而创作,它不仅探讨了管理学的基本原理如何应用于公共领域,更着重阐释了公共领域的特殊性如何重塑和修正这些原理。 本书的结构设计严谨,从宏观的公共治理理论入手,逐步深入到微观的组织行为、人力资源、财务管理和战略规划等具体职能领域。它致力于搭建理论与实践之间的桥梁,帮助读者理解在公共利益最大化这一核心目标下,如何有效地配置稀缺资源,提升治理效能。 二、核心内容模块详解 本书共分为六大部分,层层递进,构建了一个完整的研究与实践框架: 第一部分:公共部门的理论基础与治理环境 本部分是理解公共机构管理的前提。它首先界定了“公共组织”的本质特征,将其与私营企业和非营利组织进行清晰的区分,强调公共机构的合法性来源于政治授权和社会契约。 公共价值理论: 深入探讨公共价值(Public Value)的概念,超越传统的“效率”和“效益”,阐释公共机构如何通过满足公民期望、维护社会公平来实现其核心使命。 新公共管理(NPM)与后NPM思潮: 批判性地回顾了上世纪末兴起的“新公共管理”运动及其核心理念——引入市场机制、强调绩效问责。随后,重点分析了当前占据主导地位的“后NPM”趋势,如新公共服务(NPS)、协同治理(Collaborative Governance)和网络化治理的兴起,探讨公共部门如何从“管理者”转向“促成者”。 政治与行政的互动: 分析了政治环境对行政决策和组织结构的影响,探讨了政治周期、利益集团游说以及媒体监督在塑造公共机构行为中的作用。 第二部分:公共组织结构与设计 本部分关注如何构建一个能够有效执行公共使命的组织架构。 组织设计原则: 阐述了层级制、部门划分、集权与分权的平衡策略。特别分析了在大型政府机构中,如何设计既能保持一致性又兼具地方适应性的结构。 网络化与跨界协作: 鉴于当代公共问题(如气候变化、公共安全)的复杂性,本书详尽论述了跨部门、跨层级(中央-地方)、以及公私合作(PPP)中的组织协调机制和治理挑战。 官僚制与敏捷性: 探讨了如何克服传统科层制带来的惰性和僵化,引入敏捷管理、精益思维(Lean Management)等概念,以提升公共服务的响应速度和适应性。 第三部分:公共部门的人力资源管理 公共部门的人才管理具有其独特性,本书对此进行了深入的聚焦。 公共服务职业的特殊性: 分析了公共部门雇员的激励机制(内在动机与外在激励的平衡)、职业伦理与公共精神的培养。 绩效管理与问责制: 详细介绍了适合公共机构的绩效评估体系构建,强调区分“结果”(Outcomes)与“产出”(Outputs),并讨论了如何将绩效数据透明化以增强公众信任。 伦理、诚信与道德领导力: 探讨了公共部门高风险的道德困境,强调领导者在维护公务人员诚信和建立高道德标准文化中的关键作用。 第四部分:公共财政与资源管理 资源约束是公共机构管理的核心现实。本部分着重于预算、采购和资产管理的有效性。 预算编制与执行: 全面介绍从增量预算、零基预算到基于目标的预算(PBB)等主要预算方法。特别关注预算过程中的政治博弈和资源分配的公平性。 公共采购与合同管理: 详细阐述公共采购的法律框架、透明度要求以及如何平衡“最低成本”与“最佳价值”之间的关系,以防范腐败和浪费。 财政问责与审计: 分析了内部控制和外部审计在确保财政资源负责任使用中的作用,以及如何利用财务报告来向公众证明资源使用合理性。 第五部分:绩效、评估与信息管理 在追求“善治”的过程中,衡量和改进至关重要。 绩效衡量的挑战: 讨论了公共服务难以量化(如公平、安全)的特性,并介绍了平衡计分卡(BSC)在公共部门的应用及其本土化调整。 数据驱动的决策: 探讨大数据、人工智能等新技术如何赋能公共政策分析和资源分配优化。强调数据治理、隐私保护与算法偏见在公共部门应用中的伦理考量。 电子政务与服务创新: 分析了数字化转型如何重塑公民与政府的交互模式,以及如何设计以用户为中心的、无缝衔接的“一站式”公共服务体验。 第六部分:战略管理与变革领导力 本部分着眼于公共机构的长期生存与适应能力。 公共战略规划: 讲解了如何制定清晰、可实现的长期战略目标,并将其分解为可执行的年度计划。强调战略的灵活性和对突发危机的预见性。 变革管理: 探讨了在抵制变革阻力较大的公共机构中,如何有效地推行组织变革、文化重塑和流程再造。 危机与应急管理: 总结了公共机构在面对自然灾害、流行病或社会动荡时的准备、响应和恢复策略,强调领导者在压力下的决策质量。 三、本书的特色与价值 1. 跨学科整合: 本书并非孤立地教授管理技巧,而是将管理学、政治学、社会学和法学等多个学科的视角融入对公共机构运行机制的分析中,提供一个多维度的理解框架。 2. 实践导向的案例分析: 书中穿插了来自全球不同国家和层级的真实案例,这些案例并非作为简单的插图,而是作为分析工具,帮助读者理解理论如何在复杂的现实政治和文化情境下得以应用或变形。 3. 前瞻性视角: 重点关注数字治理、全球化背景下的跨国公共服务合作,以及公众对更高透明度和伦理标准的诉求,确保内容的时效性和指导意义。 四、适用对象 本书是公共管理、公共政策、政府管理、行政管理等相关专业本科生和研究生的核心教材。同时,它也是现职的公务员、公共部门中层及高层管理者、以及致力于提升治理效能的政策顾问和研究机构人员的理想参考读物。通过研读本书,读者将能够建立一个系统化、批判性的视角,从而更有效地驾驭公共部门的复杂性,并最终为实现卓越的公共服务贡献力量。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

变革管理在快速变化的社会环境中,对于公共组织至关重要。我预测本书会探讨公共组织如何应对各种形式的变革,包括组织结构调整、流程再造、技术升级等。书中可能会分析变革过程中可能遇到的阻力,以及如何通过有效的沟通、培训和激励来克服这些阻力,确保变革的顺利推进。对领导者在变革中的作用,以及如何建立一个具有变革能力的组织文化,也是我特别感兴趣的部分。

评分

公众参与是现代民主治理的重要基石。我期待书中能够深入阐述公共组织如何促进公众参与,并将其纳入决策和管理过程。这包括信息公开、公民咨询、听证会等多种形式。通过有效的公众参与,公共组织能够更好地理解公众需求,提高决策的科学性和合理性,并增强公众对政府的信任。书中对如何处理不同意见、化解社会矛盾的论述,也同样令人期待。

评分

作为公共组织,其运营必然与法律法规紧密相连。我期待本书能详细阐述公共组织在法律框架下的运作模式,以及如何遵守各种规章制度。这涉及到行政法的基本原则,行政许可、行政处罚、行政复议等关键概念的解读。书中很可能会通过生动的案例,说明不遵守法律法规可能带来的严重后果,以及如何建立健全的合规管理体系。此外,对公共合同的签订和履行,以及如何通过公开招标等方式,确保采购的公平公正,也是我特别关注的方面。

评分

人力资源管理在公共组织中同样扮演着举足轻重的角色。我猜想书中会重点探讨如何在公共部门吸引、保留和发展优秀人才。与私营部门不同,公共部门的激励机制往往是多元的,除了薪酬之外,职业发展、社会认可、使命感等因素也同样重要。作者可能会深入分析公共部门的招聘流程、绩效评估体系、培训与发展项目,以及如何构建一个公平、公正、充满活力的工作环境。特别地,关于公务员制度的改革和发展,以及如何在激励机制上进行创新,以应对日益严峻的人才竞争,这将是书中值得期待的亮点。

评分

一本探讨公共组织管理基础的著作,其标题本身就勾勒出了一幅宏大的图景。想象一下,当我们翻开这本书,首先映入眼帘的,或许是关于公共部门独特性的深入剖析。这不仅仅是关于效率和利润最大化,更是关于如何在复杂的政治、社会和经济环境中,有效地满足公众需求、维护公共利益。作者很可能通过引人入胜的案例研究,展示了公共组织在不同文化背景下,面对的各种挑战,例如如何平衡不同利益相关者的诉求,如何在资源有限的情况下做出最优决策,以及如何建立和维护公众的信任。书中关于权力结构、官僚体系的运作机制,以及公共部门如何应对变革的论述,一定会为我们理解公共部门的复杂性提供宝贵的视角。我期待书中能够深入探讨公共部门的问责制,以及如何通过有效的内部控制和外部监督,确保公共资金的合理使用和公共服务的质量。同时,对公共部门领导力的塑造和培养的分析,也是我特别关注的。一个优秀的公共部门领导者,不仅需要具备战略眼光和管理能力,更需要有服务公众的崇高使命感和高尚的道德情操。这本书的开篇,很可能就是对这些核心要素的奠基性论述,为我们后续的深入阅读铺平了道路。

评分

在信息时代,技术进步对公共组织的影响日益深远。我预测本书会探讨如何利用信息技术提升公共服务的效率和质量。这包括电子政务的建设、数据分析的应用、以及如何通过数字化转型来优化行政流程。书中或许还会讨论信息安全和数据隐私保护的重要性,以及如何建立有效的风险管理机制。对新兴技术,例如人工智能、大数据在公共部门的应用前景和挑战的探讨,也将是令人兴奋的。

评分

绩效管理是提升公共组织效能的关键。我希望本书能够提供关于公共部门绩效评估体系的全面分析。这不仅仅是简单的指标设置,更是关于如何将战略目标与日常工作相结合,如何通过科学的评估方法来衡量公共服务的产出和效果。对绩效改进的策略和方法,以及如何将绩效结果与激励机制挂钩,也将是书中值得深入探讨的内容。

评分

在深入阅读过程中,我预计本书会详细阐述公共部门的决策过程。这绝非一个简单的线性模型,而是充斥着政治博弈、信息不对称、利益冲突以及价值取舍。作者可能会剖析各种决策模型,例如理性决策模型、有限理性模型,以及在公共部门中尤为重要的政治模型和垃圾桶模型。通过对这些模型的细致解读,读者能够更好地理解为何公共部门的决策往往是缓慢、复杂且充满妥协的。此外,书中对公共部门战略规划的论述也令人期待。这涉及到如何设定长远目标,如何分析内外部环境,以及如何制定可行的行动计划。在公共部门,战略规划的意义远不止于提高效率,它更关乎公共政策的制定和实施,关乎社会资源的分配,甚至关乎国家未来的发展方向。我尤其好奇作者会如何探讨战略执行过程中可能遇到的障碍,以及如何克服这些障碍,确保战略目标得以有效实现。

评分

财政管理在任何组织中都至关重要,而在公共组织中,其重要性更是不言而喻,因为每一分钱都来自于纳税人。我期待这本书能够对公共部门的财政预算编制、执行和监督进行详尽的阐释。这不仅仅是关于数字的游戏,更是关于如何在有限的财政资源下,实现公共服务的最大化。书中可能会讨论不同类型的预算制度,例如零基预算、绩效预算,以及它们各自的优缺点。对公共部门的审计和问责机制的深入分析,也是我非常期待的内容。如何确保公共资金的合法、合规、有效使用,是公共部门面临的永恒挑战。通过对这些关键领域的深入探讨,本书将为我们提供一个全面了解公共财政运作的框架。

评分

最后,我期待本书能够提供一些关于公共部门未来发展趋势的思考。随着社会的发展和公众期望的提高,公共组织面临的挑战和机遇都将不断变化。书中可能会对全球化、城市化、人口结构变化等宏观趋势对公共组织的影响进行分析,并提出应对策略。对公共部门的创新能力、学习能力以及适应性等方面的探讨,也将为我们理解公共组织的未来发展方向提供有益的启示。

评分

评分

评分

评分

评分

相关图书

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有