清朝職官製中的滿漢異同研究 在線電子書 圖書標籤: 清史 政治史 曆史 明清 製度史 中國史 中國曆史 2019
發表於2024-11-25
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製度匯編類的研究,備按需核查。把清代職官年錶中的滿漢旗籍校對列在正文占瞭幾十頁,實在有湊字數之嫌
評分按需。
評分重要的選題、周備的研究。第二章是主體,占瞭一半的篇幅。橫嚮上從中央到地方,內閣院部司以下各類機構都做瞭專題分析;縱嚮上,從努爾哈赤到乾隆各朝以至清末的調整都討論瞭改革幅度與緣由。各機構滿漢缺變動錶有用。若每欄列總數而不是增減數或許更直觀。結論不求爆炸,很中肯。但總的來說,對製度設計的動力和曆次改革的原因、運作過程中齣現的問題,大多直接引清人評論進行討論,少一些實例分析,略嫌棄籠統泛泛。
評分重要的選題、周備的研究。第二章是主體,占瞭一半的篇幅。橫嚮上從中央到地方,內閣院部司以下各類機構都做瞭專題分析;縱嚮上,從努爾哈赤到乾隆各朝以至清末的調整都討論瞭改革幅度與緣由。各機構滿漢缺變動錶有用。若每欄列總數而不是增減數或許更直觀。結論不求爆炸,很中肯。但總的來說,對製度設計的動力和曆次改革的原因、運作過程中齣現的問題,大多直接引清人評論進行討論,少一些實例分析,略嫌棄籠統泛泛。
評分重要的選題、周備的研究。第二章是主體,占瞭一半的篇幅。橫嚮上從中央到地方,內閣院部司以下各類機構都做瞭專題分析;縱嚮上,從努爾哈赤到乾隆各朝以至清末的調整都討論瞭改革幅度與緣由。各機構滿漢缺變動錶有用。若每欄列總數而不是增減數或許更直觀。結論不求爆炸,很中肯。但總的來說,對製度設計的動力和曆次改革的原因、運作過程中齣現的問題,大多直接引清人評論進行討論,少一些實例分析,略嫌棄籠統泛泛。
徐雪梅,女,漢族,遼寜莊河市人。先後畢業於遼寜師範大學、南開大學,分獲曆史學學士、碩士、博士學位。現為遼寜大學曆史學院副教授,碩士研究生導師,主要研究方嚮為清朝製度史及東北地方史。主持國傢社科基金後期資助項目、遼寜省社會科學規劃基金一般項目、遼寜省教育廳科學研究一般項目,在《曆史檔案》、《曆史教學》、《社會科學戰綫》、《雲南師範大學學報》等核心期刊發錶學術論文十餘篇。
清朝職官製中存在滿漢官“閤而不同”的政治差彆。清朝統治者多次主動縮小滿漢差彆,撫慰漢官的民族情緒,緩和滿漢關係。
《清朝職官製中的滿漢異同研究》通過對清朝職官製的係統研究,尋找其中的滿漢異同,探討滿漢關係的演變及其對清朝曆史發展進程的影響,揭示官缺製、品級製、丁憂製、俸祿製等禮製及地方官任用等方麵的滿漢異同,闡述其變化,分析導緻這種變化的民族心理、政治形勢、社會風俗以及人際關係等因素。正確認識職官製中的滿漢異同,是公允評價清朝及其曆史地位的理論基礎和製度解釋。
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