Finnish national reports to the Eighth international congress for labour law and social legislation, pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Institutum iurisprudentiae comparativae Universitatis Helsingiensis

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页数:0

译者:

出版时间:1974

价格:0

装帧:Unknown Binding

isbn号码:9789514504174

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• 芬兰
• 劳工法
• 社会立法
• 国际会议
• 1974
• Selva di Fasano
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• 北欧法律
• 劳工权利

国际劳工法与社会立法第八届国际会议（法萨诺，1974年）芬兰国家报告 本书汇集了芬兰共和国向1974年于意大利法萨诺（Selva di Fasano）举行的国际劳工法与社会立法第八届国际会议提交的官方国家报告。这些报告由芬兰国内顶尖的法学专家、政府官员以及相关领域的权威人士撰写，旨在全面、系统地介绍芬兰在1970年代初期劳动法、社会保障法以及社会立法方面的最新发展、既有制度的运行情况、面临的挑战，以及未来改革的趋势。 本卷收录的报告，是研究芬兰劳动关系、社会福利体系演变历史的珍贵一手资料。它不仅反映了芬兰在经济快速发展时期，社会政策如何与国家发展目标相适应，同时也揭示了北欧福利国家模式在具体实践层面所采取的独特路径。 --- 第一部分：劳动关系与集体谈判体系 本部分聚焦于芬兰劳动法体系的核心——集体谈判结构及其法律框架。报告深入剖析了芬兰特有的劳资关系哲学，即高度依赖雇主组织（如EK）与工会联合会（如SAK）之间自愿达成的全国性或行业性协议。 1. 集体协议的法律地位与效力 报告详细阐述了芬兰《劳动合同法》（Työsopimuslaki）框架下，集体协议（Työehtosopimus, TES）的法律性质。与许多大陆法系国家不同，芬兰的集体协议主要基于私法合同的原则，但其实施却受到强烈的“习惯性约束力”的影响。报告分析了法院在处理集体协议履行争议时的司法实践，特别是关于“和平义务”（Pakkolako）的范围界定。芬兰的劳资关系强调避免罢工和停工，确保生产连续性，因此，对和平义务的解释成为劳动法实践中的关键议题。 2. 雇主与雇员的权利与义务重申 报告回顾了1970年代初，雇主在经营决策权与员工参与权之间的平衡尝试。重点讨论了《企业民主法》（Yritysdemokratialaki）的初步实施情况及其对公司治理结构的影响。虽然当时的企业民主改革尚处于早期阶段，但报告已预见到员工在监督和参与决策中的作用将日益增强。此外，还详尽对比了《劳动合同法》中关于雇佣条件、解雇保护以及工作时间规定的最新修订。 3. 冲突解决机制与工会作用 在冲突解决方面，报告详细介绍了芬兰特有的劳资关系调解与仲裁体系。重点分析了国家劳动关系委员会（Valtakunnallinen sovittelija）在预防和解决大规模劳资纠纷中的作用。报告评估了工会（Unions）在这一时期的会员基础、政治影响力以及它们在推动社会立法变革中所扮演的角色。1974年左右，芬兰工会运动正处于一个巩固和扩张的时期，报告展现了其在争取更高工资标准和更完善社会福利保障方面的努力。 --- 第二部分：社会保障体系的演变与挑战 1970年代是芬兰福利国家建设全面加速的阶段。本部分报告聚焦于社会保障制度在扩大覆盖面、提高福利水平方面取得的进展，同时也指出了系统在应对快速工业化带来的新社会风险时的结构性挑战。 1. 养老金制度的改革路径 报告详述了芬兰国家养老金（Kansaneläke）与就业退休金（Työeläke）双轨制的最新发展。特别关注了1970年代初对就业退休金体系进行的精算调整和覆盖范围扩大工作。报告分析了如何平衡现收现付制（Pay-as-you-go）的财务可持续性，以及如何逐步提高最低养老金标准以确保老年人的生活质量。对于老年人贫困问题的干预措施，是本节讨论的重点之一。 2. 医疗与健康保险制度的普及 1972年芬兰正式实施了全面的国民医疗保险制度（Kansallinen sairausvakuutus）。本报告详细介绍了该制度的结构、资金来源（雇主、雇员及国家共同承担）以及具体的报销机制。报告强调了医疗保险旨在消除地区间医疗服务差异、确保所有公民享有基本医疗服务的社会目标。同时也坦诚地指出了，由于需求激增，医疗系统在资源分配上面临的压力。 3. 失业保障与培训体系 面对经济周期波动对劳动力的影响，报告深入研究了失业保险金（Työttömyyskorvaus）的给付标准和资格限制。报告剖析了芬兰在“积极劳动力市场政策”（Active Labour Market Policies, ALMP）方面的早期探索，包括国家提供的职业培训和再就业服务。这部分内容体现了芬兰社会政策区别于其他西方国家的特点：即不仅关注失业后的经济补偿，更注重将失业者迅速重新整合到生产体系中。 --- 第三部分：职业安全与工作环境立法 职业健康与安全（Työsuojelu）在芬兰的工业化进程中占据核心地位。本部分报告系统地梳理了当时关于保护工人免受工作场所危害的法律框架。 1. 劳动保护监督体系的职能 报告详细介绍了劳动保护检查部门（Työsuojeluviranomaiset）的组织结构和执法权限。1970年代初期，随着工业生产复杂性的增加，对化学品、噪音和机械安全的监管需求急剧上升。报告展示了芬兰如何利用法律工具，强制雇主投资于风险预防措施，而非仅仅在事故发生后进行事后补救。 2. 职业病与工伤赔偿 报告对工伤事故（Tapaturmat）和职业病（Ammattitaudit）的认定标准进行了专业解读。详细介绍了芬兰的工伤保险制度，该制度要求雇主投保，并确保受害者能够获得医疗、康复以及收入损失的补偿。报告也讨论了当时立法者在界定哪些疾病应被认定为“职业病”时遇到的科学和法律难题。 3. 女性与青年劳动力的保护特殊规定 鉴于社会对保护弱势群体劳动者的关注，报告专门分析了针对女性和未成年工人的特殊保护条款。这包括对孕期和产期妇女的就业保护、夜班工作限制，以及对青少年工作时间、工种的严格限制，体现了芬兰在早期劳动立法中就已高度重视工作与家庭生活的平衡。 --- 结论：芬兰模式的前景展望 作为提交给国际会议的官方报告，本书的结尾部分对芬兰社会立法的未来方向进行了审慎的预测。报告作者们普遍认为，随着技术进步和社会结构的持续变化，芬兰需要在维持其集体谈判的灵活性与加强国家对基本社会权利的刚性保障之间找到新的平衡点。报告预示着，未来的立法努力将集中于：如何将社会保障的福利水平提高至足以应对生活成本增长的水平，以及如何通过法律手段促进工作场所的平等与包容性。 本卷报告以其严谨的学术态度和详尽的数据支持，为研究北欧福利国家、国际劳工法比较研究的学者和政策制定者，提供了1970年代芬兰社会法律图景的权威快照。

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我对于不同国家在处理劳资关系时的法律框架和实践经验一直充满好奇。这本书的书名，明确指向了芬兰在1974年国际劳工法和 ??社会立法大会上的国家报告，这让我对接下来的阅读充满了期待。我特别希望能够深入了解，在那个时代，芬兰是如何通过法律来界定和规范雇主与雇员之间的权利与义务的。报告中是否会详细阐述芬兰的劳动合同法，包括招聘、解雇、工资支付以及工作时间的规定？此外，我也对芬兰的集体谈判制度和工会的作用很感兴趣。在那个年代，工会是如何在国家层面的立法过程中发挥影响力的？是否存在一些具有里程碑意义的劳资协议，对芬兰的劳工关系产生了深远的影响？这本书提供了一个宝贵的视角，让我们得以窥见芬兰在平衡经济发展和社会公平方面的法律智慧。

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这本书的标题《Finnish national reports to the Eighth international congress for labour law and social legislation, Selva di Fasano, 1974 (Studia iuridica Helsingensia)》就好像一本珍贵的档案，封存了1974年芬兰在国际劳工法和社会立法领域的思想结晶。作为一名对福利国家模式及其法律基础进行深入研究的学者，我充满期待地想要在这本书中找到芬兰如何通过法律来构建其公平、高效的劳工制度的答案。我特别好奇，在那个年代，芬兰的劳动合同法在保障劳动者权益方面有哪些显著的特点？是否存在一些在国际上具有首创性的劳动保护措施？同时，我也对芬兰在社会立法方面的探索很感兴趣，例如，报告中是否会深入分析其社会保障体系的构成、运作机制以及在应对社会不平等方面的作用？这本书为我提供了一个绝佳的机会，去近距离观察一个北欧国家在特定历史时期，如何运用法律智慧来回应社会需求，推动社会进步。

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作为一名对国际社会保障体系进行比较研究的学者，我一直对北欧国家在这一领域的创新和实践抱有浓厚的兴趣。这本书的标题——芬兰提交给第八届国际劳工法和社会立法大会的国家报告——无疑为我打开了一扇了解芬兰在1974年社会立法现状的重要窗口。我迫切希望在书中探寻芬兰是如何构建其全民性的社会保障体系的，例如，报告中是否会详细介绍芬兰的养老金制度、医疗保障体系、失业救济金以及家庭福利政策？这些政策在当时是如何运作的？它们在保障公民基本生活需求、促进社会公平方面起到了怎样的作用？同时，我也想了解，芬兰的社会立法是如何与当时的经济发展水平相适应的，是否存在一些特殊的机制来应对经济波动对社会保障的影响？这本书提供的信息，不仅仅是对法律条文的呈现，更是对芬兰社会政策理念和实践的一次深度解读，有助于我们理解福利国家模式的形成与发展。

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翻开这本书，我首先被它那严谨的排版和清晰的章节划分所吸引。尽管内容涉及的是专业的法律报告，但其组织结构非常清晰，让人能够快速地找到自己感兴趣的部分。作为一名关注国际劳工法演变的读者，我尤其对报告中关于芬兰在1970年代初期的劳动合同法、集体谈判制度以及社会保障体系的阐述充满了期待。那个时期，正是许多国家在尝试平衡经济发展与社会公平的关键时期，而芬兰作为北欧福利国家的典范，其在这方面的探索和实践，必然具有重要的参考价值。报告中是否深入探讨了当时芬兰工会的力量和作用？他们是如何在国家立法中发挥影响力的？是否存在一些具有里程碑意义的案例或判决，对芬兰的劳工法产生了深远的影响？这些都是我想要在书中找到答案的问题。此外，我也很想了解，当时芬兰的社会立法是如何与经济政策相互配合的，是否存在一些创新的社会保障措施，以应对日益变化的就业结构和劳动力市场需求。这本书就像一个时间胶囊，将1974年芬兰在劳工法和社会立法领域的智慧和成果凝聚其中，为我们提供了一个研究那个时期芬兰社会发展和法律体系演变的宝贵资料。

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这本书的标题《Finnish national reports to the Eighth international congress for labour law and social legislation, Selva di Fasano, 1974 (Studia iuridica Helsingensia)》本身就透露出一种沉甸甸的学术气息，仿佛一本堆满了法律条文和案例分析的厚重巨著。作为一个对国际劳工法和社会立法有着浓厚兴趣的读者，我总是渴望能够接触到不同国家在这些关键领域的研究成果。特别是芬兰，这个在许多社会福利和劳动者权益保障方面享有盛誉的国家，其在1974年国际大会上的报告，无疑是了解其法律发展脉络和政策导向的重要窗口。标题中“Studia iuridica Helsingensia”的字样，也暗示了其背后严谨的学术背景，赫尔辛基大学法学院的背书，让这本书的学术严谨性得到了保证。我尤其好奇的是，在那个年代，全球经济和社会环境正在发生深刻的变化，劳工关系也面临着新的挑战，芬兰作为一个北欧福利国家的代表，是如何应对这些变化的，他们的法律框架又展现出怎样的前瞻性和适应性。这本书提供的视角，或许能帮助我理解国际劳工法在特定国家层面的具体实践，以及不同国家在解决相似劳工问题时可能采取的不同策略。我期待通过阅读这本书，能够深入理解芬兰在劳工法和社会立法方面的独到之处，以及这些经验对于其他国家可能具有的借鉴意义。这本书的出版年份，1974年，也让它承载了一定的历史厚重感，能够看到那个时代法律思想的碰撞和发展，无疑是一种宝贵的学术体验。

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这本书的标题《Finnish national reports to the Eighth international congress for labour law and social legislation, Selva di Fasano, 1974 (Studia iuridica Helsingensia)》如同一个精美的地图，指引我去探索1970年代芬兰在劳工法和社会立法领域所绘制的蓝图。作为一名对国际法律发展史怀有浓厚兴趣的读者，我尤其关注不同国家在历史关键节点上的法律实践。我期待在这本书中找到关于芬兰如何在那个时期应对日益复杂的劳资挑战的答案，例如，在经济转型和社会变革的大背景下，芬兰的劳动法律体系是如何演进的？是否存在一些具有创新性的法律规定，旨在保障劳动者的权益，同时又不失经济发展的活力？我特别好奇报告中是否会涉及芬兰在工会组织、集体谈判以及劳动争议解决机制等方面的具体做法。这些信息将有助于我更全面地理解芬兰的劳工法文化，以及它在国际劳工法领域所扮演的角色。

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这本书的标题本身就透露出一种国际视野和学术严谨性，将芬兰在1974年国际劳工法和社会立法大会上的国家报告呈现给读者。作为一名致力于研究劳动法比较学的学者，我对此类一手资料尤为珍视。我迫切地想知道，在那个特定时期，芬兰是如何通过其国家立法来回应国际社会对劳动者权利保护日益增长的关注的。报告中是否会详细介绍芬兰在工作时间、休假制度、职业安全以及平等就业等方面的法律规定？同时，我也非常关注芬兰的社会立法，例如其在社会保障、失业救济以及家庭支持等方面的政策是如何通过法律来实现的。这本书所包含的信息，不仅仅是芬兰法律体系的具体内容，更是芬兰作为一个国家，在面对全球性劳动法议题时所采取的立场和提出的解决方案，具有重要的研究价值。

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从标题来看，这是一本承载着历史印记的学术著作，记录了芬兰在1974年参加国际劳工法和社会立法大会时的国家报告。作为一名长期关注社会法领域发展的研究者，我深知这类报告的重要性，它们是了解一个国家在特定时期法律思想、政策取向以及实践经验的直接来源。我期待这本书能够详细阐述芬兰在当时如何处理诸如工会组织、集体谈判、劳动争议解决以及职业健康安全等关键性问题。特别值得关注的是，1970年代是许多国家经历经济转型和社会变革的时期，芬兰作为北欧福利国家的代表，其在这一历史节点上的法律实践，很可能蕴含着应对挑战、促进社会和谐的宝贵经验。这本书的出现，为我们提供了一个难得的机会，去深入剖析芬兰的法律智慧，并与同时期其他国家的实践进行比较研究，从而更深刻地理解国际劳工法和社会立法的发展趋势。

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我一直对不同国家在劳动者权利保护方面的立法路径有着浓厚的兴趣。这本书的标题，明确指出了其内容是芬兰提交给国际会议的国家报告，这让我对接下来的阅读充满了好奇。我特别想了解，在1974年，芬兰是如何界定雇主和雇员之间的权利与义务的？是否有关于最低工资、工作时间、休假以及职业安全和健康的具体规定？更进一步，报告中是否会涉及芬兰在处理劳资纠纷方面的法律机制，比如劳动仲裁或者法院的审理程序？了解这些细节，有助于我更全面地认识一个国家法律体系的运作方式，以及它如何通过立法来维护社会公平和经济秩序。此外，我也好奇，在当时国际社会对劳工权益日益关注的背景下，芬兰的报告是否会与其他国家的报告形成呼应，或者提出一些独特的见解？这本书提供的，不仅仅是芬兰的法律条文，更可能是芬兰在国际舞台上与其他国家就劳工法问题进行对话和交流的见证。

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这本书的标题《Finnish national reports to the Eighth international congress for labour law and social legislation, Selva di Fasano, 1974 (Studia iuridica Helsingensia)》就如同一份邀请函，邀请我深入探索1970年代芬兰在劳工法和社会立法领域的思想深度和实践广度。我热切地希望在书中找到关于芬兰如何构建其独特的劳工关系模式的答案，例如，在那个时代，雇主和雇员之间的权力平衡是如何通过法律来调节的？芬兰的工会在这其中扮演了怎样的角色？是否存在一些创新的法律机制来保障劳动者的基本权益，同时又不至于阻碍经济发展？我尤其对报告中可能出现的关于工作场所民主、员工参与决策以及反歧视等方面的讨论很感兴趣，这些议题在现代社会依然具有极高的现实意义。这本书提供的，不仅仅是枯燥的法律条文，更是芬兰社会在追求公正与繁荣过程中所留下的深刻印记，是对那个特定历史时期劳工法和社会立法发展的一次重要记录。

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