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發表於2024-12-24
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對組織以及個體職業生涯的思考,從理論的角度來說,不是全新的理論,是發展和更新,算是新的舊理論,更值得看的是明茨伯格的“卓有成效的組織”。
評分對組織以及個體職業生涯的思考,從理論的角度來說,不是全新的理論,是發展和更新,算是新的舊理論,更值得看的是明茨伯格的“卓有成效的組織”。
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評分對組織以及個體職業生涯的思考,從理論的角度來說,不是全新的理論,是發展和更新,算是新的舊理論,更值得看的是明茨伯格的“卓有成效的組織”。
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If you put a frog in water and slowly heat it, the frog will eventually let itself be boiled to death. We, too, will not survive unless we actively respond to the radical way our world is changing. "Here is an inspiring vision of an era of new discoveries, new enlightenment and new freedoms" - Association of Business Executives. "It succinctly points out that change cannot be avoided and explains how we can turn it to our advantage. Invaluable to all those who wish to succeed and prosper" - "Industrial Magazine".
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