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发表于2024-11-22
反歧视法 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
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【南非】桑德拉•弗里德曼(Sandra Fredman)
牛津大学教授,讲授英美法。拥有牛津大学和南非威特沃特斯特兰德大学的学位。英国社会科学院院士,自2012年起担任英国王室荣誉法律顾问。2012年,创建牛津人权中心并担任该中心主任。担任过许多政府和机构的平等问题专家顾问。研究广泛,在性别平等、劳动法和人权领域发表了大量经过同行审议的作品。独著作品有《比较人权》(牛津大学出版社2018年版)、《人权转型》(牛津大学出版社2008年版)、《反歧视法(第二版)》(牛津大学出版社2011年版)、《女性与法律》(牛津大学出版社1997年版),合著作品有《作为雇主的国家》(曼赛尔出版社1988年版)、《英国的劳动法和劳资关系(第二版)》(克鲁沃出版社1992年版),合编作品有《有关年龄的平等问题》(哈特出版社2003年版),还主编了《歧视和人权:种族主义问题》(牛津大学出版社2001年版)。
尽管人人生而平等的理念广为流传,现实生活中的各种歧视却屡见不鲜,或明目张胆,或暗中夹带。人类从未停止过为平等而斗争。
本书的作者桑德拉·弗里德曼教授执教于牛津大学,作为一名来自南非的犹太裔白人女性,她对平等之要义的体会尤为深刻。本书不仅对平等的概念进行了深度剖析,颇具创新地提出了一种四维平等观,还从比较法的视角系统地介绍了英美反歧视法的发展历程、现行制度和相关挑战,包含大量经典判例,同时也探讨了欧盟、加拿大、印度和南非的平等法律制度。
作为一本《反歧视法》译著,本书填补了相关领域的空白,读者们可以借此全面了解西方国家的反歧视法,同时对中国相关制度的发展完善加以思考。
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