责任如山

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出版者:海峡文艺出版社
作者:施文
出品人:
页数:233
译者:
出版时间:2007-3
价格:35.00
装帧:
isbn号码:9787807191544
丛书系列:
图书标签:
  • 现实主义
  • 社会责任
  • 时代精神
  • 人物传记
  • 改革开放
  • 中国故事
  • 奋斗
  • 奉献
  • 正能量
  • 纪实文学
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具体描述

本书记录了福建省第四批援藏干部到达林芝,开展了为期3年的对口援藏工作的情况。

好的,这里有一份为您精心撰写的图书简介,书名为《责任如山》,内容不涉及您提到的那本书的任何信息,力求详实、自然,避免任何技术痕迹: --- 图书简介:《责任如山》 探寻职业生涯的基石:从初入职场到高层决策的深度剖析 书籍定位: 本书是一部面向所有层级职场人士的深度工具书与思想指南,它超越了单纯的技能培训,直指现代商业环境中“责任”这一核心概念的内在逻辑、实践难度与长期价值。它不是一本关于如何逃避责任的书,而是教你如何扛起责任、如何将责任转化为个人成长与组织成功的强大驱动力的实战手册。 核心主题: 《责任如山》旨在系统性地解构“责任”这一看似抽象的词汇,将其拆解为可操作的行为模块、可衡量的绩效指标以及深植于企业文化中的价值取向。全书围绕一个核心观点展开:真正的职业成就,源于对超出自身职权范围的义务和后果的深刻理解与主动承担。 --- 第一部分:责任的底层逻辑——重塑认知框架 许多人认为责任是上级分配的任务,是工作说明书上的条文。《责任如山》首先挑战了这一传统观念。 第一章:从“分派”到“拥有”:责任的内化过程 本章细致分析了主动责任感与被动接受责任之间的巨大心理鸿沟。我们将探讨认知心理学如何影响我们对风险和义务的评估,并提供一套实用的“责任映射练习”,帮助读者识别并主动“认领”那些悬而未决、跨部门协作中的灰色地带。我们深入探讨了“责任缺口”——那些因为所有人都认为“不是我的工作”而无人处理的关键环节——并展示了如何成为填补这些缺口的人。 第二章:责任的层次与复利效应 责任并非单一维度。本书将责任划分为个体责任、团队责任、项目责任、流程责任乃至组织文化责任四个递进的层次。每一层级的责任都带有不同的风险系数和回报潜力。我们通过大量的案例研究,展示了“小责任”的履行如何为未来承担“大责任”铺平道路,以及那些因逃避低层级责任而最终导致职业生涯停滞的典型悲剧。 第三章:透明度与问责制的辩证关系 问责制(Accountability)是责任的出口。但如果缺乏透明度,问责制就会变成一场互相指责的“踢皮球”游戏。本书详细阐述了如何在不制造恐惧文化的前提下,建立起一个鼓励早期预警、允许适度试错的透明化汇报体系。我们提供了“预警信号仪表盘”的设计原则,让责任的履行过程可视化。 --- 第二部分:实践中的责任——跨越职能的挑战 本书的价值在于其极强的可操作性,尤其关注那些在多方利益冲突中必须做出艰难抉择的场景。 第四章:项目管理的“不可承受之重”:风险管理与责任归属 在复杂的项目中,延期和预算超支是常态。本书剖析了在敏捷开发、瀑布模型等不同项目管理体系下,如何清晰界定里程碑责任、依赖项责任以及“黑天鹅事件”的应急责任。我们提供了一套“责任交接清单”,确保知识、权限和风险在团队成员变动时无缝转移。 第五章:管理者的双重束缚:授权与兜底责任 对于管理者而言,最大的挑战在于“放权”与“兜底”之间的平衡。过度干预会扼杀下属的主动性;过度放任则会导致灾难。本章通过对比不同管理风格的长期绩效,提出了“边界设定法”——明确告知团队成员他们拥有的决策权范围,以及在超出该范围时需要上报的节点,从而在授权中嵌入责任的防火墙。 第六章:跨部门协作中的“灰色地带”责任界定 在矩阵式组织或大型集团中,责任的模糊性常常导致效率低下。本书着重介绍了如何运用“责任分配矩阵”(RACI模型的进阶应用),特别是在涉及到技术、市场、法务等多个专业领域的冲突时,如何通过前置的“责任共识会议”来预先锁定最终的决策责任人。 --- 第三部分:责任的代价与回报——领导力的最终考验 本书的后半部分探讨了责任对个人心理、职业声誉以及组织文化产生的深远影响。 第七章:承担责任的心理韧性训练 承担责任往往意味着承认错误、面对批评甚至承受短期损失。这要求极高的心理素质。本章引入了“反脆弱性”理论,指导读者如何将失败的责任转化为学习经验,而非情绪包袱。内容包括:如何进行建设性的自我问责,以及如何处理来自外部的、不公正的指责。 第八章:声誉资本的积累:责任与信任的货币化 在职业生涯的后期,信誉比任何短期业绩都重要。《责任如山》清晰论证了“承诺兑现率”与“职业生涯晋升速度”之间的正相关性。它详细分析了那些在危机时刻选择承担责任的领导者,他们如何迅速积累起无价的声誉资本,并在关键时刻获得团队的绝对忠诚。 第九章:构建“责任驱动型”的企业文化 真正的山峰,需要整个团队共同攀登。本书为企业高层和人力资源专业人士提供了蓝图,阐述了如何通过绩效评估体系、晋升机制和企业故事叙述,将“责任感”这一软性素质植入组织的DNA。内容涵盖了如何奖励那些主动承担“吃力不讨好”的责任的员工,以及如何避免“责任惩罚”文化对创新精神的扼杀。 --- 结语:责任,永无止境的旅程 《责任如山》不是一本能让你一劳永逸解决所有问题的书,它更像是一张精密的导航图,指引你在职业生涯的复杂地形中前行。责任是赋予你力量而非束缚你的枷锁,它是通往真正领导地位的唯一山径。 献给所有不满足于“完成任务”,而渴望“创造价值”的专业人士。 ---

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读后感

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用户评价

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这本书的结构设计简直堪称艺术品,那种层层递进、看似松散实则紧密相扣的布局,极具韵律感。它不像那种情节驱动型的小说,更偏向于氛围的营造和情绪的累积。你读着读着,会发现自己被一种无形的、缓慢收紧的网笼罩起来,直到最后一章,所有的线索才猛然汇聚,带来一种豁然开朗却又带着巨大怅惘的阅读体验。作者对于细节的把控达到了近乎偏执的程度,无论是对某个老旧物件的描述,还是一段天气变化的捕捉,都仿佛被赋予了特殊的象征意义。我用了比平时阅读其他小说多一倍的时间来研读它,因为我深知,跳过任何一个段落都可能错过一个关键的线索,或者一个微妙的情感转折。这种需要投入大量心力的阅读过程,反而带来了一种久违的、扎实的满足感,它让你觉得自己的阅读行为本身,也是一种参与和贡献。

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读完这本书,我最大的感受是,它像是一面精密的镜子,清晰地映照出我们这个时代最核心的焦虑。作者的叙事手法极其高明,他构建了一个看似平静,实则暗流涌动的社会切片,通过几个普通人的命运,巧妙地折射出了集体无意识下的某种集体失范。书中的情节推进不急不躁,但每一页都充满了信息量,你需要非常专注地去阅读,才能捕捉到那些隐藏在对话和环境描写背后的深层含义。我特别欣赏作者处理冲突的方式,不是简单地将角色划分为好与坏,而是展示了人性的灰度,那种“两难之境”的设定,让人不禁思考,在特定的情境下,自己会做出何种选择。与其说这是一部小说,不如说它是一部社会观察的深度报告,只是披着文学的外衣。我甚至会时不时地停下来,去查阅一些书中提到的社会学概念,这本书极大地激发了我对现实世界进行批判性思考的欲望。

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说实话,这本书的开篇并不算讨喜,它有一种冷峻的疏离感,人物的情绪大多被压抑着,没有太多宣泄的时刻,这可能会让一些追求即时快感的读者感到枯燥。但如果你能坚持读过前三分之一,你会发现,作者是在用一种极其克制的方式,为接下来的爆发做最精密的准备。它探讨的议题非常宏大,关于个体在历史洪流中的定位,关于沉默的代价,以及被遗忘的记忆如何反噬现在。我尤其喜欢作者笔下那些非语言的交流,那些眼神的交汇、沉默的停顿,比任何激烈的争吵都更能说明问题。它让我联想到一些经典的欧洲文学,那种对存在主义的深刻挖掘和对人性局限性的悲悯,但又融入了极具东方韵味的含蓄和内敛。这本书,我确定需要静下心来,在光线柔和、无人打扰的环境下才能真正领会它的精髓。

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这本小说简直是场思想的盛宴,作者对人性的剖析入木三分,每一个人物的挣扎与选择都牵动着我的心弦。它没有宏大的战争场面,也没有跌宕起伏的浪漫爱情,但那种内在的张力,那种在道德困境中寻找出路的挣扎,却比任何外部冲突都更具震撼力。我常常在深夜里合上书本,久久不能平静,脑海中不断回放那些关键的对话和场景。尤其是主角面对那个无法逃避的抉择时,他的内心活动被描绘得如此细腻真实,仿佛我就是站在他脚下的那个旁观者,感同身受地体验着那种撕裂感。这本书的语言功力也令人赞叹,遣词造句间流淌着一种沉静的力量,不堆砌辞藻,却字字珠玑,将复杂的哲学思考融入日常的叙事之中,使得原本可能晦涩的探讨变得触手可及。它迫使我去审视自己生命中那些看似理所当然的“责任”,并重新思考“担当”二字的真正重量。读完后,我感觉自己对周遭的世界和人与人之间的复杂关系有了一种全新的、更深刻的理解。

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我是在一个推荐列表里偶然发现这本作品的,最初并没有抱太高期望,但它完全超出了我的预期。它没有去刻意贩卖焦虑,而是平静地展示了“如何存在”的困境。这本书的魅力在于其韧性,它不像很多畅销书那样追求即时的共鸣,而是像一坛陈年的老酒,需要时间去品味其后劲。我发现自己不断地在书中的人物身上寻找自己的影子,那些关于职业倦怠、关于家庭期待与个人理想的冲突,都处理得极其真实可信。作者的文风犹如一条深埋地下的河流,表面风平浪静,水流却异常湍急,承载着巨大的信息量和情感重量。它不提供简单的答案,甚至可以说,它提出了更多深刻的问题。读完后,我感觉自己获得了一种难得的“清醒”,是对自身处境更清晰的认识,而不是一种空洞的感动。这是真正能留在你记忆深处的作品。

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