《跨国公司外派人员跨文化培训:理论与实证》主要内容简介：在经济全球化的趋势下，跨国公司应运而生并不断发展壮大，在世界经济中发挥着举足轻重的作用。从国际企业到多国企业、全球企业，进而最终发展成为跨国公司的过程中，企业的国际化水平不断提高。同时，劳动力跨越国界进行国际流动的趋势也在增长，这使得国家概念逐渐变得模糊。正如管理大师彼得·德鲁克所言：“跨国企业是一种多文化的组织”。跨国公司中劳动力的国际流动的发展是跟随公司的国际化经营水平慢慢发展起来的。起初，为了拓展海外市场，企业派市场销售人员到海外推销产品。随着企业国际化进程的发展，那些采取新设投资、并购、战略联盟等方式的跨国公司，不可避免地要把外派人员的范围扩大到技术和管理领域。
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