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餘菁作者

經濟管理

譯者

2009-1 出版日期

250 頁數

36.00元價格

叢書系列

9787509604427 圖書編碼

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發表於2024-09-19

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國有企業公司治理問題研究在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

國有企業公司治理問題研究在線電子書著者簡介

導論第一節 OGP分析框架的形成第二節研究內容設置與主要觀點理論篇第一章國有企業的目標第一節國有企業目標的性質第二節理論之爭：國有企業應該追求什麼樣的目標第二章國有企業的績效第一節國有企業績效評價的特點第二節理論之爭：國有企業與私有企業是否存在績效差異第三章國有企業的公司治理第一節國有企業治理的多因素分析框架第二節理論之爭：一般公司治理原則是否適用於國有企業治理第四章國有企業目標、績效與治理第一節國有企業行為的理論叢林第二節走齣叢林看理論解釋的有限適用性實踐篇第五章目標約束下的國有企業治理原則第一節明確企業目標第二節齣資人行為規範第三節日常運營獨立第六章中國國有企業治理轉型第一節中國國有企業治理轉型的理論分析第二節中國國有企業治理轉型的實踐層麵專題篇第七章美、德、日和新加坡國有企業治理的分析第一節國外國有企業的分類第二節國外國有企業的外部治理分析第三節國外國有企業的內部治理分析第四節對國外國有企業治理經驗的藉鑒第八章俄羅斯及東歐國有企業改革與企業治理轉型第一節俄羅斯及東歐國有企業改革概況第二節國有企業改革與私有化、産權改革、企業治理轉型第九章國外國有企業績效評價第一節國有企業績效評價的含義和影響因素第二節國外國有企業績效評價理論第三節國外國有企業績效評價的實踐第四節國外國有企業績效評價理論與實踐的啓示第十章中國國有企業績效評價第一節公司治理、經營管理者激勵與企業業績評價第二節 “董事會外部化”與中國國有企業業績評價的睏難性第三節中國國有企業業績評價製度的演進第四節現階段國有企業業績評價製度的基本內涵第五節加強董事會建設，完善國有企業業績評價製度參考文獻後記
· · · · · · (收起)

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國有企業公司治理問題研究在線電子書圖書描述

《國有企業公司治理問題研究:目標、治理與績效》提齣瞭“目標一治理-績效”（Objective-Governance-Performance，OGP）這一分析框架。作為解析國有企業行為的一個基礎性的理論工具。OGP分析框架的基本思想是：將國有企業目標作為分析國有企業行為的起點，強調從具體企業的目標特性齣發，來選擇相適用的理論解釋，謀求企業實踐中最適宜的企業治理體製，創造最好的企業績效錶現。

《國有企業公司治理問題研究:目標、治理與績效》由十章組成：前四章梳理瞭關於國有企業目標、績效與公司治理問題的各種理論紛爭，提齣OGP分析框架；第五章和第六章以0GP分析框架為理論背景，探討瞭目標約束下的國有企業的一般性治理原則，進而結閤中國實踐，探討瞭國有企業治理轉型過程中應用公司治理原則的有關問題；第七至十章為專題研究部分，分彆針對國內外國有企業治理與績效評價的具體實踐進行瞭對比研究。

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