《創新戰略、政策與能力:管理的式微》尖銳指齣傳統管理的種種不足，積極倡導領導與服務在當代各類組織中啓動創新、支持創新的價值，並努力倡導管理一領導一服務的良性互動，最終建構更多富有創意與活力的創新性組織，進一步推動創新型國傢的建設。在工業管理幫助人類取得標準化、高效率的同時，其思想與行動的範式卻在不斷限製人類的創造力。在一個以變革與創新為主鏇律的新時代中，無論是傳統管理還是後現代管理範式，都無法有效地應對創新的挑戰。
《創新戰略、政策與能力:管理的式微》主要麵嚮國傢管理創新及科技政策部門的決策者和管理者、企事業單位各層管理者、國傢公務員，也可供管理、創新、科技政策領域的研究者和大專院校師生以及管理科學愛好者參考使用。
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