《激勵不用錢》提倡非金錢的激勵方式，從不同的角度闡釋瞭非物質激勵的方法，結閤大量發生在知名企業裏的真實案例，既有完善員工激勵製度的方法指導，又有激勵員工的技巧展現，相信不同層級的管理者都能從中受到啓發。心理學強調，人的需求是多層次的，物質的需求屬於最低層次的需求，所以簡單的金錢激勵一定是最愚蠢、效果最差的激勵方式——也許有些人拿高薪就有乾勁，但他們絕對不是企業的中堅力量！
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