企业管理学

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作者:
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页数:295
译者:
出版时间:2009-1
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787030225047
丛书系列:
图书标签:
  • 企业管理
  • 管理学
  • 工商管理
  • 组织行为学
  • 战略管理
  • 领导力
  • 运营管理
  • 商业管理
  • 经济管理
  • 管理案例
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具体描述

《企业管理学》是西北农林科技大学国家级重点学科“农业经济管理”和陕西省级精品课程“现代企业管理学”建设的研究成果,是科学出版社“十一五 ”规划教材。全书继承了传统企业管理学的体系架构,分别从企业管理过程和对象两个角度进行论述,充分考虑了21世纪经济管理类人才应该具备的知识素养,具有基础性、实用性、前沿性等特点。《企业管理学》配备有多媒体教学课件。

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读后感

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用户评价

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说实话,我对管理学一直抱有一种敬而远之的态度,总觉得那都是高层领导才需要操心的事情,跟我这个一线执行者关系不大。直到我偶然间读到了《企业管理学》的某些章节,才发现完全不是那么回事。这本书的价值在于,它清晰地描绘了“管理”是如何渗透到每一个日常工作细节中的。举个例子,书里关于“流程优化”的讨论,简直是我的福音。我所在的部门长期以来都有一个效率低下的审批环节,大家积怨已久却束手无策。这本书提供了一种系统性的思路,教我们如何识别瓶颈、如何绘制价值流图,甚至如何用最小的成本去测试新的工作流程。读到这里,我立即用书中的方法论和同事们一起梳理了我们部门的现有流程,虽然只是一个小小的改进,但效果立竿见影,团队士气都提升了不少。这种即学即用的感觉,非常令人振奋。它让我明白了,管理学不是限制创新的枷锁,而是释放潜能的工具。作者的叙述风格很像一位经验丰富的老前辈,语气沉稳又不失犀利,总能在最关键的地方点破迷津,让人有种“原来如此简单”的顿悟感。

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这本《企业管理学》简直是为我这种刚踏入职场的小白量身定做的“救命稻草”。我记得我刚进公司的时候,面对那些复杂的组织架构图和满天飞的KPI,简直是一头雾水,感觉自己像个迷失在迷宫里的探险者,完全不知道该往哪个方向走。但是,当我翻开这本书时,那种感觉一下子就变了。它不像那些枯燥的教科书,上来就是一堆理论和术语,而是非常接地气地从实际案例出发,把“管理”这个听起来高深莫测的概念,拆解成了几个可以理解的小模块。比如,它对“人力资源管理”的阐述,就让我明白了为什么有些团队效率高,有些却总是内耗不断。书中通过几个知名企业的兴衰故事,生动地展示了决策失误的后果,这比单纯背诵“要用数据驱动决策”要有效得多。我特别喜欢它在“战略规划”那一章,不是简单地教你做SWOT分析,而是引导你去思考,在当前这个快速变化的市场环境下,企业的核心竞争力到底应该如何构建和迭代。读完后,我不再害怕和同事讨论公司未来的方向,至少我知道该从哪些角度去提问和思考了。它给了我一个框架,一个看清商业世界运行逻辑的透镜,而不是一堆空泛的口号。

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对于一个习惯了接受碎片化信息的现代读者来说,《企业管理学》这本书的深度和广度,无疑是一次全面的“思维健体操”。我一开始还担心它会像很多同类书籍一样,只停留在表面的概念介绍,缺乏对管理学底层逻辑的深入挖掘。然而,这本书在阐述“组织行为学”的部分,却给了我极大的震撼。它没有回避组织内部的权力斗争、非正式沟通网络这些“阴暗面”,而是用非常坦诚的笔触去分析这些现象背后的驱动力。特别是关于“变革管理”那一章,它深刻剖析了员工对变化的抵触心理,并提供了一整套行之有效的沟通和激励策略,避免了许多企业在转型期因为“人不配合”而功亏一篑的悲剧。这本书的论证过程严谨且充满洞察力,引用了大量的学术研究作为支撑,但行文上又非常注重可读性,让人在学习深奥理论的同时,不会感到枯燥乏味。它成功地架起了理论与实践之间的桥梁,让我看到了一个企业是如何在内外部复杂压力下保持动态平衡的艺术。

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这本书的结构设计非常巧妙,它没有采用传统的“职能部门”划分方式,而是以“管理职能的演进”为主线来组织内容,这使得读者能够清晰地追踪到企业管理思维是如何随着时代发展的。比如,它对“营销管理”的阐述,就远远超出了传统的“4P理论”范畴。它花了大篇幅去讨论互联网时代下,客户关系管理(CRM)的精髓,以及如何通过数据分析来预测消费者行为,这种前瞻性让我印象深刻。读这本书,感觉就像是接受了一次全景式的企业运营“扫描”。它不仅告诉你“做什么”,更重要的是告诉你“为什么这么做”以及“如何评估效果”。在我过去的工作中,常常发现一些管理决策似乎是拍脑袋决定的,效率低下且缺乏透明度。而这本书,提供了一套完整、自洽的逻辑体系,帮助我理解这些复杂决策背后的权衡与取舍。它不是一本速成指南,而是一部需要反复研读、常翻常新的工具书,每一次重读,都会因为自身经验的增加,而获得新的领悟。

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我个人认为,这本书最出彩的地方,在于它对“风险管理与控制”这块的论述,简直是教科书级别的典范。我们都知道,在当今这个不确定性成为常态的时代,任何一家企业都可能因为一个微小的疏忽而陷入万劫不复的境地。《企业管理学》没有仅仅停留在“预警机制”这种老生常谈的层面,而是深入探讨了如何构建一种“风险容忍文化”。作者认为,过度规避风险反而会扼杀创新,因此,关键在于识别、量化和分散风险,而非一味地压制。书中详尽地介绍了多种风险评估模型,比如情景分析法在战略决策中的应用,对我处理项目不确定性方面提供了直接的指导。读到这里,我甚至会忍不住停下来,对照我正在负责的项目,思考如果某个环节出了岔子,我们该如何快速反应。这种沉浸式的学习体验,是单纯看新闻报道或听讲座所无法比拟的。这本书的语言风格非常专业,用词精准到位,显示出作者深厚的行业积累和理论功底。

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