Talent Is Overrated 在線電子書 圖書標籤: 進化生物學/心理學 Psych
發表於2024-11-06
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傑夫‧科爾文,《財富》雜誌高級編輯,是全美最受推崇的商業記者之一。
P14 “经验困境”:尽管企业通常都重视有经验的管理者,但严格的研究表明,大体而言,“有经验的管理者并没有创造高效的成果”。 P18 刻意练习是很难得,它让人很痛苦,但它有用。刻意练习越多,成就越大。大量的刻意练习,等于卓越。 P18 但大多数企业在应用这一伟大成就法...
評分一 如果你很忙,那你一定是错的。 通常我们都会认为那些在某一领域所花费时间更多的人更容易走向卓越,但是通过对一所大学小提琴手的调查研究发现,事实刚好相反:普通小提琴手比那些精通的小提琴手花的时间更多,而那些精通的小提琴手则将更多的时间用来休息与放松。 ...
評分跟这本类似还有一本叫The talent code,我看书的时候一直觉得就是一个自然延伸的,结果居然不是同一个人写的,年代也非常接近,用的terms也是一样的。感觉这里有必要先从Talent code说起。 那本的笔记在这里:(sigh,不仔细做笔记就是错误的,现在来回忆内容就发现已经忘记不...
評分本文链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_70e53c830100ogor.html 在《异类—不一样的成功启示》一书中提到了10000小时的概念,在《哪来的天才》的一书更详细的描述了10000个小时是怎么利用的?提出了刻意训练的概念,在一定程度上指出了普通人达到卓越状态可以采用的一些...
評分1万小时的原理许多人都听过了,如果你对通过练习实现卓越感兴趣,这本书就是你想要的。 1. 天才,它不是一种经验,在许多领域有成就的人,数年之后反倒更糟。它也不是特别的天生能力。天才源于练习,比如投球手赖斯,他花很少时间去比赛,但是却针对自己的特殊需要设计练习。 ...
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