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出版者:中国地质大学出版社

作者:王乐夫

出品人:

页数:445 页

译者:

出版时间:2008年11月1日

价格:45.0

装帧:平装

isbn号码:9787562523086

丛书系列:

图书标签:

• 职业教育
• 学科建设
• 理论创新
• 高等教育
• 教育研究
• 2008年出版
• 学术著作
• 教育改革
• 专业建设
• 教学研究

职业教育学科建设与理论创新：2008 引言 21世纪以来，全球经济格局的深刻变革，科技飞速发展，社会对高素质技术技能人才的需求日益迫切。在此背景下，职业教育作为培养适应时代发展需求高技能人才的关键环节，其学科建设与理论创新显得尤为重要。2008年，中国职业教育正处于转型升级的关键时期，面临着前所未有的机遇与挑战。本书《职业教育学科建设与理论创新:2008》正是聚焦于这一历史节点，深入探讨了当时职业教育在学科体系构建、理论研究前沿、实践创新路径等方面的探索与实践，旨在梳理发展脉络，总结经验教训，为推动中国职业教育的持续健康发展提供理论支撑与实践启示。 第一章：时代背景与职业教育发展的内在逻辑 2008年，中国经济持续高速增长，但发展模式粗放，对高技能人才的依赖性愈发凸显。传统高等教育的“象牙塔”模式难以满足社会对一线操作、技术服务、创新型产业人才的多元化需求。与此同时，国际金融危机的影响开始显现，全球经济一体化进程加速，对中国制造业和新兴产业提出了更高的要求。这些宏观层面的变化，直接催生了对职业教育改革的强烈呼声。 本书首先剖析了2008年全球及中国经济社会发展的宏观环境，阐述了技术进步、产业升级、城镇化进程等因素如何深刻影响着教育需求，特别是对职业技能人才的数量、质量和结构的调整提出了新的要求。在此基础上，本书深入探讨了职业教育发展的内在逻辑。它并非简单的“为就业而教育”，而是连接人才培养与国家经济社会发展、产业结构优化、科技创新能力提升的桥梁。职业教育的本质在于培养具备特定职业能力的劳动者，这种能力既包括专业知识和技能，也包括职业素养、创新精神和适应性。因此，学科建设的根本目标在于构建能够有效输出高素质技术技能人才的教育体系，而理论创新则是驱动这一体系不断适应社会需求、提升教育质量的核心动力。 第二章：职业教育学科体系的构建：挑战与前沿探索 2008年，中国职业教育的学科体系尚在发展与完善之中，面临着诸多挑战。例如，许多专业设置未能及时跟上产业发展的步伐，课程内容滞后于技术更新；学科交叉融合不足，难以培养复合型人才；理论研究相对薄弱，缺乏系统性的学科理论支撑。 本书详细梳理了2008年职业教育学科建设的关键领域和前沿探索。在专业设置与课程改革方面，作者分析了如何根据产业需求动态调整专业目录，如何引入项目式教学、案例教学等现代化教学方法，以及如何加强校企合作，让企业需求真正融入课程设计。本书重点关注了新兴产业（如信息技术、新能源、生物技术等）的职业教育需求，以及传统优势产业（如装备制造、现代农业等）的技能升级问题。 在课程体系的开发与优化方面，本书探讨了模块化课程、能力本位课程、素质教育课程等多种模式的实践与效果。特别强调了核心技能、通用能力（如沟通、协作、学习能力）与专业技能的有机结合。 学科基础理论的研究是职业教育学科建设的基石。本书对2008年中国职业教育理论研究的现状进行了梳理，指出了存在的研究空隙和薄弱环节。例如，关于职业教育的定位（是否应纳入高等教育体系？）、职业教育的特殊性（与普通教育的差异）、职业教育与经济发展的关系（投入产出分析）、教师队伍建设的理论支持等问题，都是当时亟待深入研究的课题。本书也介绍了一些前沿的理论探索，如基于建构主义的学习理论在职业教育中的应用、生涯发展理论对职业规划的指导意义、终身学习理念对职业教育体系构建的启示等。 第三章：理论创新驱动下的职业教育发展模式 理论创新是推动职业教育发展的引擎。2008年，中国职业教育在理论层面涌现出许多新的思考和实践。本书深入探讨了“理论创新”在职业教育领域的具体体现，以及其如何驱动职业教育模式的变革。 办学模式的创新是理论创新的直接产物。本书分析了2008年涌现出的多种办学模式，例如： 产教融合、校企合作的深化： 这已不再是口号，而是实实在在的实践。本书介绍了企业深度参与人才培养的模式，如订单式培养、股份制办学、共建实训基地等。强调了如何通过合作，实现教学内容、教学过程、教学评价与企业需求的无缝对接。 校校合作、集团化办学： 整合资源，发挥规模效应，提升办学水平。本书分析了不同地区、不同类型职业学校之间的合作模式，以及如何通过集团化，实现专业互补、师资共享、技能认证的统一。 面向区域经济发展的特色办学： 强调职业教育要与地方经济发展紧密结合，形成“一校一品”、“一校多品”的办学特色。本书列举了不同地区如何根据自身产业结构和发展优势，构建具有地方特色的职业教育体系。 学历教育与非学历教育并重： 职业教育不仅承担培养初、中、高级技能人才的重任，也承担着面向社会开展职业培训、技能提升、转岗就业等非学历教育的任务。本书探讨了如何构建既能授予学历，又能提供多样化技能培训的“一体化”职业教育体系。 教学模式的创新同样是理论创新的重要体现。本书重点介绍了： 基于工作过程的教学法： 将实际工作岗位所需要的技能和知识作为教学的起点和终点，强调“做中学”、“学中做”。 情境化教学、仿真实训： 运用现代信息技术，模拟真实工作环境，让学生在安全、可控的环境下进行实践操作，提升技能熟练度。 项目导向式学习（PBL）： 将学习过程组织成一系列实际项目，学生在完成项目的过程中，主动学习知识、解决问题、培养团队协作能力。 信息化、智能化教学手段的应用： 探索利用多媒体、网络、虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术，提升教学的生动性、互动性和有效性。 评价与认证体系的创新也是理论创新的重要组成部分。本书关注了2008年职业教育在评价学生能力、教师水平、学校办学质量等方面的探索。例如，如何从单一的考试评价转向过程性评价、表现性评价，如何建立与行业企业标准对接的职业技能等级认证体系，如何推动学历证书与职业资格证书的“双证融通”。 第四章：职业教育师资队伍建设的理论与实践 高素质的师资队伍是职业教育质量的生命线。2008年，中国职业教育的师资队伍建设面临着“双师型”教师比例偏低、专业发展与行业脱节、教学研究能力不足等突出问题。 本书深入探讨了“双师型”教师的内涵与培养路径。强调“双师型”教师不仅仅是理论知识和实践技能的简单叠加，更重要的是能够在理论与实践之间进行有效转化，将企业的生产实践经验融入教学，将教学理论指导实践操作。本书分析了多种培养“双师型”教师的模式，如企业实践、顶岗锻炼、校企联合培养、在职培训等，并探讨了如何通过政策激励和制度保障，吸引和留住优秀的“双师型”教师。 在教师专业发展与培训方面，本书关注了2008年职业教育教师培训的现状与不足，以及如何构建系统化、常态化的教师培训体系。这包括专业技能提升培训、教学方法改革培训、信息化教学能力培训、企业实践培训等。同时，本书也强调了教师的教研能力培养，鼓励教师将教学实践中的问题上升到理论研究的高度，形成教学反思与创新。 教师评价与激励机制的探讨也是本书的重点。如何建立一套科学、公平、有效的教师评价体系，能够全面反映教师的教学能力、科研水平、育人成果以及对学校发展的贡献。同时，探讨了如何通过薪酬、晋升、荣誉等多种方式，激励教师不断提升专业水平和教学质量，激发他们的工作热情和创造力。 第五章：质量保障体系的构建与评价机制的创新 2008年，职业教育的质量保障体系建设是提升其社会认可度和办学效益的关键。本书系统梳理了当时职业教育质量保障的方方面面，并对评价机制的创新进行了深入探讨。 内部质量保障体系的建设是学校自主发展的内在需求。本书分析了如何建立健全学校内部的教学管理制度、质量监控机制、学生反馈机制、持续改进机制等。强调了将质量意识贯穿于学校办学的各个环节，形成全员参与、全过程监控的质量保障体系。 外部质量保障机制的建立是提升职业教育公信力的重要途径。本书探讨了2008年国家及地方层面的职业教育质量评估、认证、监督等工作。例如，对学校办学条件、专业设置、人才培养质量、就业去向等进行的评估。同时，本书也关注了行业、企业、第三方机构在职业教育质量保障中的作用，如行业协会对专业标准的制定、企业对人才培养质量的反馈等。 评价机制的创新是质量保障体系的核心。本书深入分析了2008年职业教育评价的难点与创新。例如，如何从单一的“考试成绩”评价，转向对学生综合素质、核心能力、职业能力的评价。如何建立一套与产业需求相适应的评价标准，使评价结果能够真实反映人才的就业能力和发展潜力。本书还探讨了如何利用大数据、信息化技术，构建更加科学、高效、客观的评价体系，为职业教育的持续改进提供依据。 结论 《职业教育学科建设与理论创新:2008》并非一本简单的年鉴，而是对中国职业教育在2008年这一关键时期的一次深刻反思与前瞻性思考。本书通过对时代背景的深刻洞察，对学科体系构建的全面梳理，对理论创新驱动下办学模式、教学模式、评价模式的深入剖析，对师资队伍建设的重点关注，以及对质量保障体系构建和评价机制创新的细致探讨，勾勒出了2008年中国职业教育发展的清晰图景。 书中提出的理念、探索的模式、总结的经验，在今天依然具有重要的参考价值。它提醒我们，职业教育的持续发展，离不开对时代需求的敏锐捕捉，离不开理论的创新引领，离不开实践的不断探索，离不开高素质师资的有力支撑，更离不开一套科学有效的质量保障体系。本书为理解中国职业教育的过去，认识其现在，规划其未来，提供了宝贵的历史视角与理论滋养。

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说实话，我一开始对这类主题的书籍抱着一丝怀疑态度，总觉得很多论述会显得过于陈旧或者脱离实际。但这本书的内容，却让我耳目一新。它似乎有着一种独特的穿透力，能够直抵当前职业教育领域最核心的痛点。比如，书中探讨的校企合作模式，没有简单地停留在表面的合作框架上，而是深入挖掘了双方在文化冲突、利益分配乃至人才培养标准对接上的深层次矛盾，并给出了颇具洞察力的解决方案。文字的表达有一种古典的韵味，但其内核却是极其现代和前瞻的。我注意到作者在引用案例时非常谨慎，每一个引用的数据和案例都经过了精心的筛选和打磨，极大地增强了论述的说服力。每一次阅读，都像是与一位学识渊博的智者进行着一场长篇的对话，他不断地提出挑战性的观点，迫使我重新审视自己对职业教育的固有认知。这本书的价值在于，它不仅是知识的传递，更是一种思维方式的重塑，让读者从一个更加宏大、更加精细的视角去观察和思考这个复杂而重要的领域。

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拿起这本书，首先感受到的是它沉甸甸的分量，这不仅仅是物理上的重量，更像是其中蕴含的学术重量。作者在开篇就构建了一个宏大的叙事框架，将职业教育置于国家经济转型和社会发展的宏大背景之下进行审视。整本书的论述风格非常具有批判性和建设性，它不满足于对现状的简单描述，而是着力于探寻变革的深层动力和实现路径。我尤其赞赏书中对数字化、智能化时代职业教育转型的深度思考，它没有流于对新技术的简单罗列，而是探讨了技术对教育本体论、人才观产生的根本性冲击。语言的驾驭能力极高，时而激情澎湃，富有感染力，时而冷静克制，逻辑精密如仪器。这本书给我最大的启发是，职业教育的创新，绝非简单的修修补补，而是一场涉及观念、制度、实践全方位变革的深刻革命。每一次翻阅，都会有新的领悟，感觉这本书的内容是“活的”，它会随着时代的发展在读者的心中不断生长和演化。

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我是在一个非常偶然的机会接触到这本书的，原本只是想找一本作为背景参考资料的读物，没想到却被它深深地吸引住了。这本书的结构安排极具匠心，从基础理论的梳理，到具体路径的探索，再到未来趋势的展望，层次分明，步步递进，读完后感觉对整个学科的脉络了然于胸。它最成功的地方，或许在于它敢于提出一些“反常识”的观点，并用极其严密的逻辑将这些观点支撑起来。这对我日常工作中的决策制定提供了很多新的思路和视角。我特别喜欢它对“师资队伍建设”那一部分的论述，它不仅仅强调了专业技能的提升，更深入探讨了职业教育教师的职业认同感、价值实现和社会地位等一系列人文层面的问题，体现出一种深厚的人文关怀。这本书读起来，与其说是学习理论，不如说是在接受一种系统性的思维训练，每一次深入阅读，都像是为自己的知识体系打上了一层更坚固的钢筋骨架。

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这本书的封面设计挺有意思的，那种深沉的蓝色调，配上醒目的白色字体，一下子就抓住了我的眼球。我翻开第一页，感觉自己就像是走进了一个学术的殿堂，每一个章节的标题都充满了严谨和深度。作者似乎非常注重理论与实践的结合，从这本书的结构来看，它不仅仅是在探讨职业教育的宏观框架，更是在深入剖析那些具体到课堂、车间层面的操作细节。我尤其欣赏它对“创新”这个词的诠释，不同于空泛的口号，作者似乎提供了一套可操作的、可衡量的评估标准。读到其中关于课程体系重构的部分，我仿佛能看到一位经验丰富的教育家，正站在时代的前沿，用他的知识和远见为职业教育的未来指明方向。这本书的语言风格非常老练，逻辑链条清晰，论证过程环环相扣，每一次的阅读体验都像是在进行一次深度的思维体操。它不是那种可以快速翻阅的书籍，而是需要沉下心来，一点一滴地去品味和消化的。那种读完后，合上书本，脑海中依然留下深刻思考的感受，很久没有在学术著作中体会到了。

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这本书的装帧设计虽然朴素，但内页的排版却透露出出版方的用心。字体的选择和行距的把握都非常舒适，长时间阅读也不会让人感到视觉疲劳，这对于一本厚重的学术著作来说，简直是福音。内容上，最让我印象深刻的是它对“内涵式发展”的论述。在当前普遍追求规模扩张的背景下，这本书坚定地将目光投向了质量的提升和特色的培育。它没有回避职业教育在社会认知层面上面临的“偏见”和“歧视”问题，而是系统地分析了这些社会心理的成因，并试图通过扎实的理论建设和成功的实践案例来加以扭转。行文流畅自然，即便是一些非常专业和复杂的概念，作者也能用精准且生动的语言进行阐释，使得即便是初涉此领域的读者也能迅速领会上道。这本书读起来，有一种“温故而知新”的惊喜感，它似乎将那些零散的、碎片化的行业信息，整合成了一个有机的知识体系，让人茅塞顿开。

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