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出版者:Pfeiffer & Co

作者:Edgar H. Schein

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:1993-03

价格:USD 9.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780893842109

丛书系列:

图书标签:

• 职业规划
• 职业发展
• 自我认知
• 职业锚点
• 生涯规划
• 工作价值观
• 职业选择
• 个人发展
• 管理学
• 心理学

职业罗盘：探索内在驱动力，塑造个人职业生涯 本书《职业罗盘》并非一本教你如何撰写简历、面试技巧的实用指南，也非一本介绍热门行业、预言未来趋势的分析报告。它是一次深入心灵的探索，一次对驱动我们职业选择和发展的内在力量的剖析。我们每个人都在职业生涯的海洋中航行，有时顺风顺水，有时惊涛骇浪。但你是否曾停下脚步，思考过是什么让你在茫茫职业选择中做出取舍？是什么让你在日复一日的工作中保持热情，或是感到疲惫不堪？《职业罗盘》将带你一同踏上这段自我发现的旅程，揭示那些塑造你职业轨迹的深层动机，助你找到属于自己的“职业罗盘”，从而更清晰、更坚定地驶向理想的职业彼岸。 在现代社会，职业不再仅仅是谋生手段，它更关乎我们的价值实现、个人成长和社会贡献。然而，许多人常常陷入职业的迷茫，不知道自己真正想要什么，或者在不断的尝试中找不到方向。这种迷茫往往源于我们对自身内在驱动力的忽视。我们可能盲目追逐外在的成功标准，比如高薪、高职位，却忽略了这些是否真正契合我们的内心需求。当发现外在的成就并不能带来内心的满足时，失落和挫败感便油然而生。《职业罗盘》正是为了解决这一痛点而生。它提供了一个独特的框架，帮助我们识别和理解那些最能激发我们工作热情、最有意义感的内在价值和动机。 本书的核心在于“职业罗盘”这一概念。它并非一个具体的指南，而是一种比喻，指向我们内心深处那些稳定而持久的职业价值观和动机，如同航海中的罗盘一样，指引我们在复杂多变的职业环境中做出选择，并保持方向。这些“罗盘”不是一成不变的，它们可能随着我们的人生经历而演变，但其核心的驱动力却相对稳定。识别并理解这些内在驱动力，是实现职业满意度和个人成长的关键。 《职业罗盘》将引导读者深入探究几种典型的职业动机和价值观。例如，有些人天生倾向于技术技能的精进与创新。他们渴望在某个领域成为顶尖的专家，不断钻研技术细节，解决复杂的技术难题，并通过创新来推动领域的发展。他们的职业满足感来自于对知识的深入掌握和对技术难题的攻克。在他们眼中，每一次学习新知识、掌握新技能都是一次胜利。 另一些人则可能被自主管理与创业的渴望所驱动。他们追求独立自主的工作方式，希望能够掌控自己的时间和工作内容，甚至渴望开创自己的事业，将自己的想法付诸实践。他们享受从零开始建立一个项目或公司的成就感，并将责任感视为一种激励。对于他们而言，自由和掌控是不可或缺的职业要素。 还有一些人，他们的职业罗盘指向服务与利他。他们从帮助他人、为社会做出贡献中获得深层的满足感。无论是通过医疗、教育、公益事业，还是在日常工作中展现出强大的同理心和支持性，他们都渴望看到自己的工作能够产生积极的社会影响，让世界变得更美好。这种贡献感是他们工作的强大动力。 与此同时，稳定性与安全感也是许多人重要的职业驱动力。他们偏爱有规律、可预测的工作环境，希望获得稳定的收入、明确的职业路径和良好的福利保障。这种对安全感的追求并非胆怯，而是一种对生活秩序和长远规划的理性考量。在稳定中，他们能够更好地发展自己的技能，承担家庭责任，并为未来储备资源。 此外，领导力与影响力是另一些人职业生涯的核心。他们渴望在团队中扮演领导角色，激励他人，推动组织向前发展，并对决策产生重要影响。他们享受管理和协调的乐趣，并从中获得成就感。他们相信通过自己的努力，能够影响更多的人，创造更大的价值。 挑战与成就也是驱动一些人不断前进的强大力量。他们热衷于接受艰巨的任务，不断突破自己的极限，并在克服困难后获得巨大的成就感。对他们而言，职业生涯就是一场不断迎接挑战、实现自我超越的冒险。 《职业罗盘》并非简单地列举这些动机，而是提供了一套系统的方法，帮助读者进行自我诊断和识别。通过一系列引人入胜的案例分析、发人深省的思考题，以及引导性的练习，读者可以逐步剥离社会和他人赋予的期望，深入挖掘自己内心深处真正的渴望。本书鼓励读者反思自己过往的职业经历，哪些时刻让你感到最有活力？哪些任务让你忘记了时间？哪些成就让你引以为傲？这些问题的答案，往往隐藏着你职业罗盘的线索。 例如，作者会通过分析不同职业经历的个体，展示他们如何识别自己的职业罗盘。一个总是热衷于解决公司内部效率问题的工程师，可能隐藏着对“解决问题”和“优化流程”的强烈驱动；一个在团队中总是主动承担协调和沟通角色的职场新人，可能拥有“人际互动”和“团队合作”的倾向；而一个乐于将业余时间投入到社区志愿服务中的人，则很可能在“服务他人”和“创造价值”中找到归属感。 更重要的是，《职业罗盘》不仅帮助读者识别自己的内在驱动力，更重要的是，它将提供如何利用这些驱动力来规划职业生涯的策略。当你知道自己真正想要什么时，你就能更明智地选择适合你的行业、公司和职位。你将不再被动地接受工作机会，而是主动地去寻找那些能够点燃你激情、实现你价值的平台。 本书将探讨如何将你的职业罗盘与外部世界的机遇相结合。例如，一个拥有强烈“自主管理”倾向的人，可以考虑创业、成为自由职业者，或者在企业内部争取更多项目管理的自主权。一个热衷于“技术精进”的人，可以专注于某一领域的深度研究，成为某一技术的领军人物，或者在需要高度专业知识的岗位上发光发热。 《职业罗盘》也关注职业生涯中的变化和调整。随着人生阶段的改变，我们的职业罗盘可能会发生微妙的变化。本书将指导读者如何审视这些变化，并在必要时调整自己的职业方向，以确保职业生涯始终与内心的驱动力保持一致。它强调的是一种动态的平衡，而非僵化的固守。 在阅读《职业罗盘》的过程中，你会发现，真正具有影响力的职业生涯，并非建立在外界的赞许或物质的丰厚上，而是根植于对自我内在价值的深刻理解和坚定追求。当你能够明确自己的职业罗盘，你就能更自信地面对职业选择中的不确定性，更从容地应对职业生涯中的挑战，并最终抵达那个让你感到真正满足和有意义的职业港湾。 这本书并非提供标准化的答案，它更像是一位经验丰富的向导，陪伴你进行一次深刻的自我对话。通过这本书，你将获得的是一种能力——识别、理解和运用自己内在职业驱动力的能力。这种能力，将是你一生受用的职业财富，助你在不断变化的职业世界中，始终找到属于自己的方向，并创造出属于自己的辉煌。它将帮助你从“我应该做什么？”转向“我真正想做什么？”，从被动接受转向主动创造，最终实现职业生涯的深度满足和长远发展。

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这本书的书名如果不是我误记了，应该叫《职业锚定》。读完它，我最大的感受是，它提供了一个非常实用的框架，帮助人们梳理内心深处对职业生涯的真正驱动力。作者不仅仅停留在理论层面，而是通过一系列精心设计的维度——比如技术/职能能力、通用管理能力、自主/独立性、服务/奉献、纯粹挑战、生活方式、身份认同、创业/独立经营——让你不得不直面“我到底想从工作中获得什么？”这个核心问题。我记得书中详细阐述了如何通过自我评估来识别自己的核心职业锚，并且强调这种“锚”并非一成不变，而是会随着人生阶段和经验的积累而发生微妙的迁移。这与其他那些只是告诉你“设定目标，努力追赶”的职业书籍截然不同。它更像是一份深度心理探索的地图，让你知道自己在职业航行中的指南针在哪里。阅读过程中，我反复在不同的锚点之间徘徊，尤其是在“纯粹挑战”和“生活方式”之间，这种挣扎本身就是一次宝贵的自我对话。对于那些感觉自己正处于职业十字路口，对未来感到迷茫的专业人士来说，这本书绝对是值得深入研读的指南，它教你的不是如何找到下一份工作，而是如何定义你自己的职业成功。

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这本书的写作风格非常严谨，学术基础扎实，但叙述方式却出人意料地平易近人，没有那种高高在上的理论说教感。它更像是邀请你与一位经验丰富的职业教练进行一对一的深度会谈。特别值得称赞的是，书中对于不同职业锚之间的“兼容性”和“冲突性”分析得极为透彻。我曾经试图将“通用管理能力”与“自主/独立性”完美结合，但在书中阅读到它们在资源分配和决策权上的天然张力时，我才明白了为什么我过去总是在这两种追求中感到筋疲力尽。作者没有回避这种内在矛盾，而是提供了如何管理和平衡这些冲突的策略。比如，对于那些将“生活方式”放在首位的人，书中提供的建议是关于如何利用技术和组织结构来最大化工作灵活性，而不是简单地建议他们辞职去海边。这种务实且深入的分析，使得这本书不仅仅是一本理论书，更像是一本“职业冲突管理手册”。每一次重读，我都能从不同的侧面发现新的洞察，这使得它的阅读价值远超一次性消费品。

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这本书的阅读体验非常具有互动性，它不是那种读完就可以束之高阁的典籍。它要求你动手去做，去标记，去反思。书中的练习环节设计得非常巧妙，它们并非为了完成任务而存在，而是真正为了触发深层次的自我认知。我记得书中有一段描述了当一个人的职业锚被外部环境（比如公司重组或行业衰退）侵蚀时所产生的“职业迷失感”，那种描述精准到让人心头一紧，仿佛作者窥探了自己的内心世界。通过对这种负面体验的剖析，这本书提供了一种“预警系统”，让我们能在危机来临之前，就对自己的核心价值有所准备。而且，书中对于如何“更新”职业锚的讨论，也体现了其与时俱进的视角。它承认，我们在三十岁时的“锚”可能与五十岁时不同，关键在于如何有意识地引导这种变化，而不是被动地接受命运的安排。这是一本真正意义上的“终身职业伴侣”书籍，它陪伴你度过不同的人生阶段，并为你每一次重大的职业决策提供坚实的内在支撑。

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老实说，刚拿到这本书时，我有点担心它会过于关注传统的管理阶层，毕竟“职业发展”这个词往往和爬梯子联系在一起。然而，这本书的广度超出了我的预期。它对“技术/职能专家”这一职业锚点的深入挖掘，让我这个技术背景出身的人找到了久违的共鸣。书中清晰地指出了，在技术快速迭代的时代，保持专业深度是多么重要，以及这种深度如何能成为一种强大的职业驱动力，完全可以与管理职位平起平坐。更让我印象深刻的是，作者对“创业/独立经营”这个维度不仅仅是浪漫化地描述，而是将其拆解为对风险承受能力、资源整合能力和市场敏感度的具体要求，这为那些有志于SOHO或创立自己事业的人提供了非常现实的评估工具。这本书真正做到了“众生皆有其职”，它尊重了每一种合乎自我的职业选择，而不是强行灌输一种“成功”模板。它教会我的是，职业的形态是多样化的，价值的体现也是多维度的，找到属于自己的那个“锚点”，比追逐别人的光环重要得多。

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这本书的内容对我个人职业路径的重塑起到了颠覆性的作用。我之前一直以为自己的“成功”标准是晋升到某个管理岗位，拿着更高的薪水，但读完这本书后，我才意识到，那只是社会强加给我的标签，而非我内心真正的渴望。作者在论述不同职业锚点时，举了大量来自不同行业、不同背景的案例，这些故事极其真实，充满了生活的气息，让人很容易代入自己的情境去思考。比如，对于那些将“服务/奉献”视为核心锚点的人，书中描述了他们如何从看似“低价值”的岗位中找到巨大的满足感，这对我这个过去只看重市场价值的人来说，是极大的震撼。这本书的结构安排也相当精妙，它没有给你标准答案，而是提供工具和视角，让你自己去“挖掘”答案。我特别欣赏它对“身份认同”这个锚点的探讨，它迫使我思考，我的工作是否已经成为我身份的核心部分，还是仅仅是谋生手段。我感觉自己不是在读一本商业书籍，而是在参与一次深入的、结构化的职业哲学辩论，结果就是，我对自己的职业选择有了前所未有的清晰感和坚定性。

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