具体描述
《杨小羊求职记》是一个“预热”，提醒85后毕业生有意识地转变学生心态，“很傻很天真”的性格在职场里是很害人的。校园里的恋人走向社会之所以多数会分开，不是由于人变心，而是思考问题的角度变了。幸福跟摩天轮一样，兜兜转转，来来回回，只要坚持住，总能够转到你这里来，不如带上《杨小羊求职记》，一起登上幸福的摩天轮。杨小羊的成功是靠一步一个脚印扎实地走出来的，更是一次又一次“头撞南墙”撞出来的。所有大学毕业生都应该向杨小羊学习，从混沌盲目的求职者变成一个求职高手，有效识别出哪个行业适合自己，哪种岗位适合自己，哪种企业适合自己。
在杨小羊身边，有愤世嫉俗的热血男友，有出身贫困但自强不息的儿时好友，有不惜一切代价考公务员、考研的“考试专家”，也有在世界500强一路过五关斩六将的“面霸”……大家虽然选择了不同的路，但是心中都揣着同样滚烫的青春梦想。他们承受重重压力，在漫长的等待中煎熬，在大起大落中颠簸，终于挺了过来，见到风雨之后的彩虹。
没参加工作的85后独生子女，任性、倔强，内心渴望与人沟通却常常表现冷漠。他们很单纯，说一就是一，说二就是二，很容易凭喜好做事，只要对一个公司的企业文化表现出浓厚兴趣和强烈认同，就能很快适应工作。从这一点看，是否认同企业文化和经营理念很重要。进了公司的门就是公司的人，一切都要从公司的利益出发，这是每一个85后毕业生都应有的职业素养。
作者简介
丁郗，中文系女生毕业，北京某外企公司人事主管，有车有房地漂在北京。有感于诸多师妹毕业时困惑无助，闲来码字，传授求职的经验和猫腻，结合身边“白骨精”好友的丰富经历及自身强悍“面霸”经验撰成本书。
目录信息
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读后感
从大四到站稳职场，也不知要过几关、斩几将，杨小羊是比较典型的职场女强人，她工作能力强、头脑聪明、富有上进心，这是她出类拔萃的根本所在，虽然她遇见陈曦这样的“良师益友”比较走运，但是她成绩的取得还是她个人的努力，如果小羊是提不起的“阿斗”，陈曦也不愿帮她...
评分 评分杨小羊是个很有运气的人 我和周围的朋友看过后觉得很舒爽 呵呵 告诉大家一个小秘密 我竟然看到很多人围在一个大学报刊亭争着看这本书 看来呀 85后杨小羊很受欢迎的！因为他就是我们的影子！如果你是GG 呵呵 找找书中有没有你！
评分冠之以职场小说的名号，对求职找工作或许有一点帮助，但小说毕竟还只是小说，更多的还是虚假的成分，书中的女主人公杨小羊也只是作者笔下幸运的角儿，被赋予了很多理想化的色彩，不过确实很符合85后大学生的现实状况。
用户评价
《杨小羊求职记》这本书，带给我的不仅仅是求职技巧，更是一种关于“坚持”和“信念”的力量。作者在刻画杨小羊面对挫折时的韧性上，做得非常出色。我记得书中有一段情节，杨小羊在一次精心准备的面试中，因为一个突发状况，导致她整个面试过程都心不在焉，结果自然是不理想的。那种巨大的失落感，我仿佛都能感同身受。但她并没有沉溺于失败的痛苦，而是选择在一个阳光明媚的早晨，给自己做了一顿丰盛的早餐，然后重新开始分析问题，调整策略。这种“重新出发”的能力，是杨小羊身上最闪耀的品质之一。我特别欣赏书中关于“自我认知”的描写。杨小羊在求职过程中，也曾有过自我怀疑的时刻，她不确定自己是否真的有能力胜任某项工作，或者自己是否真的适合某个行业。但她并没有因此而否定自己，而是通过不断地尝试和反思，逐渐认识到自己的优点和缺点，并学会了如何去放大自己的优点，弥补自己的不足。我印象深刻的是，她曾经尝试过一些自己并不擅长的工作，虽然过程很艰难，但她从中学习到了很多宝贵的经验，也更清楚了自己真正想要的是什么。这本书没有把求职过程描绘成一场轻松的旅程，而是真实地展现了其中的艰辛和不易。但正是在这些艰辛中，杨小羊展现出了她坚韧不拔的品质，她一步一个脚印，最终找到了自己的目标。这本书传递给我的，是一种积极向上的人生态度，鼓励我们在面对困难时，不要轻易放弃，而要相信自己的潜力，并持续努力。
评分《杨小羊求职记》这本书，对我最大的触动在于，它展现了一个“平凡”女孩如何在看似“不平凡”的求职舞台上，找到自己的闪光点。作者在描写杨小羊如何对待每一次微小的进步时，都充满了温情。我记得书中有一段，杨小羊在一次小组面试中，因为性格比较内向，总是无法在团队讨论中充分表达自己的观点。但她并没有因此而气馁，而是主动去了解团队成员的发言习惯，并尝试用更简洁、更有条理的方式来表达自己的想法。这种微小的改变，虽然不一定能立刻带来巨大的成果，但却在潜移默化中提升了她的沟通能力。我特别欣赏书中关于“信息不对称”的描写。杨小羊在求职过程中，也曾因为信息不对称而吃过亏，比如对公司业务了解不深，或者对职位要求理解有误。但她并没有因此而抱怨，而是积极地去弥补这种信息差，比如通过各种渠道搜集公司信息，或者主动与HR沟通，确认职位要求。这种主动获取信息的能力，对于在不确定的环境中做出明智的决策至关重要。我印象深刻的是，她曾经收到过一份让她感到非常满意的工作Offer，但在仔细研究后，她发现自己对这份工作的某些方面存在疑虑，于是她并没有立即接受，而是选择坦诚地与HR沟通，并最终达成了一个更适合双方的方案。这种理性分析和沟通的能力，是她在求职过程中不断学习和成熟的体现。这本书没有提供“捷径”，而是通过杨小羊的真实经历，告诉我们，成功的求职，需要的是细致的准备、敏锐的洞察和不懈的努力。
评分《杨小羊求职记》这本书，给我的感觉就像是在和一位非常有经验的朋友聊天，听她分享自己在求职道路上的点点滴滴。作者在刻画杨小羊如何应对“拒绝”时，那种真实和坦然，让我印象深刻。我记得书中有一段，杨小羊在经历了几次心仪公司的拒绝后，她并没有沉浸在沮丧中，而是选择去分析每次被拒绝的原因，是技能不足？还是经验不够？或者是沟通问题？然后她会针对性地去弥补这些不足。这种“从拒绝中学习”的能力，是一种非常宝贵的财富。我特别欣赏书中关于“自我营销”的描写。杨小羊并非那种天生的“交际花”，但她学会了如何有效地展示自己的优势，以及如何让自己的简历和面试表现更具吸引力。她会根据不同的公司和岗位，调整自己的语言风格和侧重点，让自己的“卖点”更加突出。我印象深刻的是，她曾经为了一个自己非常喜欢的岗位，花了很长时间去研究公司的产品，并写了一份非常有见地的分析报告，作为她面试时的一个加分项。这种超越常规的准备，体现了她对这份工作的渴望和认真。书中也提到了“平衡”的重要性。杨小羊在求职过程中，也曾遇到过平衡学业、实习和求职活动的时间管理难题。但她通过合理的规划和优先级排序，努力地在各个方面都做到最好。这种能力，是她在面对多重压力时，能够保持高效和冷静的关键。这本书没有贩卖“完美求职”的幻象，而是通过杨小羊的真实故事，告诉我们，求职是一场马拉松，需要的是耐心、策略和不断调整自己的能力。
评分《杨小羊求职记》给我的感觉，更像是一次心灵的洗礼，而不是一份简单的求职指南。我一直认为，求职不仅仅是技术活，更是一场与自我的对话。杨小羊在这个过程中，就经历了这样一场深刻的对话。我特别欣赏作者在描绘她与不同公司、不同行业接触时的那种好奇心和探索欲。她并没有被固定的职业轨迹所束缚，而是愿意去尝试各种可能性，去了解不同的工作内容和企业文化。在这个过程中，她逐渐发现自己真正感兴趣的方向，以及自己擅长做什么。书中有一段关于杨小羊在一家她原本并不太看好的公司实习的经历，起初她只是抱着“先做着看”的心态，但随着时间的推移，她在这个岗位上找到了意想不到的乐趣，并且发现了自己之前未曾意识到的潜能。这种“意外的收获”，正是因为她愿意敞开心扉去接纳和尝试。我尤其被打动的是，在面对一些比较“冷门”或者她不太擅长的职位时，杨小羊并没有选择回避，而是认真地去了解、去学习。她会主动搜集相关的行业信息，会请教有经验的前辈，甚至会去参加一些相关的线上课程。这种主动学习的态度，在如今这个快速变化的时代，显得尤为可贵。书中的很多细节都让我觉得非常真实，比如她和家人在电话里讨论工作时，那种小心翼翼地报喜不报忧的心理，以及家人给予的无声支持。这些生活化的场景，让整个故事充满了温度。这本书告诉我的，不仅仅是如何包装自己、如何去面试，更重要的是，如何在求职的路上，保持一颗开放的心，不断学习，不断成长，并最终找到那个让你闪闪发光的自己。
评分《杨小羊求职记》这本书，给我带来的最深刻的感受，是关于“机会”和“准备”之间的关系。作者在刻画杨小羊如何抓住每一个稍纵即逝的机会时，那些细节都充满了智慧。我记得书中有一段，杨小羊在一次偶然的场合，听说了某个公司正在招聘，而她对此公司一直有所了解，并且认为自己非常适合。她并没有犹豫，而是立刻主动联系了对方，并利用自己平时积累的知识和经验，写了一份非常精彩的自荐信。这种“敏锐的嗅觉”和“果断的行动”，让她成功地获得了面试机会。我特别欣赏书中关于“职业规划”的描写。杨小羊并非是一个盲目求职的人，她会根据自己对未来职业发展的设想，去选择和评估那些可能对她有帮助的岗位。她会思考，这份工作是否能够让她学到新的技能？是否能够让她接触到新的领域？是否能够为她未来的职业发展打下基础？我印象深刻的是，她曾经拒绝了一份薪资非常优厚但与她职业规划不太匹配的工作，而是选择了一份薪资稍低但更符合她长期发展目标的公司。这种长远的眼光，让她在职业道路上走得更稳健。书中也提到了“复盘”的重要性。杨小羊在每一次面试结束后，都会花时间去复盘自己的表现，无论是成功的还是失败的。她会分析自己回答问题的逻辑，是否清晰？是否能够突出自己的优势？是否能够回应面试官的关注点？这种深入的复盘，让她能够不断地学习和进步。这本书没有贩卖“一夜成名”的虚幻，而是通过杨小羊的真实经历，告诉我们，机会总是留给有准备的人，而每一次的准备，都是为了更好地迎接下一次机会的到来。
评分《杨小羊求职记》这本书，我拿到手上的时候，其实内心是有点忐忑的。我一直觉得求职这件事，就像是在一片广袤而迷雾重重的森林里摸索，你不知道前方会有什么，也不知道自己准备得是否充分。但当我翻开这本书，一股清新而又不失力量的气息扑面而来，仿佛杨小羊本人就坐在我旁边，娓娓道来她的故事。我特别喜欢作者在描写杨小羊求职初期的那种真实感，不是那种一帆风顺、人人称赞的“优秀毕业生”形象，而是有迷茫、有挫败、有自我怀疑。那种第一次面对陌生HR时的手心冒汗，那种精心准备的简历被一次次石沉大海的失落，那种看着周围同学一个个拿到Offer时的焦虑，都刻画得淋漓尽致。这让我觉得，这不只是一个故事，更是我自己的影子，或者是我们许多人曾经走过的路。书中并没有提供什么“万能公式”或者“秘籍”，而是通过杨小羊一点一滴的尝试、反思和成长，展现了一个普通女孩如何在求职的战场上，逐渐找到自己的定位，并最终收获属于自己的果实。她不是天生的王者，而是通过不断的学习和适应，一步步蜕变。我印象最深的是她一次次去调整自己的面试策略，从一开始的照本宣科，到后来学会倾听问题，再到能够根据对方公司的文化和招聘需求，展现出自己最契合的一面。这种转变不是一蹴而就的，而是经历了一系列的小小的失败和顿悟。我特别欣赏作者在细节上的处理，比如在描写某次面试失败后，杨小羊并不是直接崩溃大哭，而是选择去一家咖啡馆，静静地坐着，观察来来往往的人群，然后慢慢地整理自己的思绪，分析原因，并记录下可以改进的地方。这种沉静的反思，比任何激烈的宣泄都更有力量，也更能体现出她内在的韧性。这本书不仅仅是关于“找到工作”，更是关于“找到自己”，关于如何在不确定性中保持希望，并在每一次经历中汲取养分。
评分《杨小羊求职记》这本书，读起来让我感觉很亲切，仿佛作者就是我身边的朋友，在分享她最真实的求职体验。我一直认为，求职是一个“试错”的过程，而杨小羊恰恰是这样一个不断试错、不断学习的典范。书中在描写她如何准备各种类型的面试时，那些细节处理得非常到位。比如，在准备技术类面试时，她会花大量时间去复习基础知识，模拟算法题；而在准备市场类职位时，她则会去研究行业报告，分析竞争对手。这种根据不同岗位需求调整准备方向的能力，是非常重要的。我特别喜欢书中关于“压力管理”的部分。杨小羊在求职过程中，也曾经历过巨大的压力，比如连续几次面试失败，或者被心仪的公司拒绝。但她并没有因此而放弃，而是学会了一些自我调节的方法，比如运动、听音乐、与朋友倾诉。这些方法虽然简单，却非常有效，帮助她保持了积极的心态。我印象深刻的是，在一次重要的面试前，她因为紧张而失眠，但她并没有因此而自责，而是接受了这个事实，并在第二天早上用一杯咖啡和深呼吸来让自己平静下来。这种接受不完美，并积极应对的态度，让我觉得非常受启发。书中还提到了“信息收集”的重要性。杨小羊在申请每一份工作之前，都会花时间去了解公司的背景、业务、发展前景以及招聘团队。这种充分的准备，让她在面试时能够更加自信，也能够提出更有深度的问题。这本书没有贩卖焦虑，而是通过一个真实的故事，告诉我们，求职之路虽然充满挑战，但只要有足够的准备、积极的心态和一点点坚持，每个人都能找到属于自己的方向。
评分读完《杨小羊求职记》，我最大的感受是，它像一面镜子，照出了我曾经在求职过程中那些不为人知的小情绪和挣扎。作者在描写杨小羊如何准备她的第一份正式面试时，那份小心翼翼、反复推敲的心情，我简直感同身受。她对着镜子练习自我介绍，一遍又一遍地修改着简历上的每一个字眼，生怕漏掉任何一个能展示自己优势的机会。那种对细节的极致追求，虽然有时会让人觉得有些“笨拙”，但却充满了真诚和认真，这本身就是一种非常宝贵的品质。我尤其喜欢书中关于“失败经验”的描写。不像很多励志故事里，失败总是被轻描淡写地带过，这本书却花了大量的篇幅去展现杨小羊在面试失败后的那种失落感，以及她是如何从这些失败中学习的。她会复盘自己的表现，找出问题所在，比如是不是对公司不够了解？是不是回答问题时过于紧张？是不是没有展现出自己的主动性？这些反思并没有让她陷入自我否定，反而成为她继续前进的动力。我记得书中有一段情节，杨小羊在一次面试中，因为太过紧张，把事先准备好的亮点都忘得一干二净，只剩下磕磕巴巴的几句话。面试结束后，她坐在回家的公交车上，看着窗外飞驰而过的风景，突然意识到，自己虽然没有完美地表现出来，但至少她尝试了，她迈出了那一步。这种自我肯定，对于一个正在经历求职压力的人来说，是多么重要的精神支撑。这本书并没有刻意去营造一个“完美主角”，杨小羊身上有缺点，有迷茫，但正是这些真实的人物特质，才让她显得如此鲜活，如此 relatable。她不是高高在上的导师，而是和你我一样的普通人，只是比我们多了一份坚持和勇气。
评分《杨小羊求职记》这本书，给我最大的启示是，求职从来不是一场孤立的战役，而是需要策略、耐心和一点点运气。作者在描写杨小羊如何从一开始的“海投”模式，逐渐转向更加有针对性的申请时，我看到了她思维上的转变。她不再是漫无目的地撒网，而是开始研究那些吸引她的公司，了解他们的业务、企业文化以及招聘要求，然后有选择性地进行申请。这种转变，是一个从被动接受到主动出击的过程，也标志着她对自己职业规划有了更清晰的认识。我尤其欣赏书中关于“人脉”的描绘。不是那种虚伪的社交，而是杨小羊如何利用自己的同学、朋友，甚至是在实习期间认识的同事，去获取一些内推机会和信息。这些关系并不是建立在利益之上，而是建立在真诚的交流和互相的帮助之上。她会主动去联系那些在她看来可能对自己有帮助的人，但并不是带着功利心，而是以一种学习和请教的态度。这种“弱关系”的利用，在求职过程中扮演着重要的角色，也提醒我们，在日常生活中，与人建立真诚的连接是多么重要。书中还花了很大的篇幅去描写杨小羊在面试过程中遇到的各种“陷阱题”以及她如何应对。比如，当被问到“你最大的缺点是什么？”时，她并没有像一些人那样，说一些“我太追求完美”这种听起来像优点的话，而是坦诚地承认自己曾经在某个方面的不足，并说明自己正在如何改进。这种坦诚和自省，反而能给面试官留下更深刻的印象。这本书没有提供速成的答案，而是通过杨小羊的真实经历，向我们展示了一个普通人在面对职业挑战时，是如何一步步成长和蜕变的。
评分《杨小羊求职记》这本书，读起来让我感觉特别踏实，因为它展现了一个真实而充满力量的成长过程。作者在描写杨小羊如何从一个对未来感到迷茫的毕业生，逐渐找到自己职业方向时，那些细节的处理非常到位。我记得书中有一段，杨小羊在尝试了几个不同的行业后，虽然没有找到她最初设想的“完美”工作，但她从中积累了宝贵的经验，并且更清楚了自己不喜欢什么，以及自己擅长什么。这种“排除法”式的探索，也是一种重要的成长方式。我特别欣赏书中关于“软技能”的描写。除了专业技能，杨小羊也花了很多时间和精力去提升自己的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等等。她会主动参加一些社团活动，或者在实习中承担一些有挑战性的任务，来锻炼这些能力。我印象深刻的是，她曾经在一次团队项目中，因为与成员意见不合而产生冲突，但她并没有逃避，而是积极地与团队成员沟通，理解他们的想法，并最终找到了一个大家都接受的解决方案。这种处理人际关系和冲突的能力，在求职过程中同样至关重要。书中也提到了“职业道德”的重要性。杨小羊在求职过程中，始终坚守着自己的原则，不会为了获得Offer而采取不诚实的手段。她相信，真正的成功，是建立在诚信和实力的基础之上的。这种坚守，让她在面对诱惑时，能够保持清醒和独立。这本书没有提供“包治百病”的求职秘籍，而是通过杨小羊的真实经历，告诉我们，职业发展是一个循序渐进的过程，需要的是持续的学习、不懈的努力和对自身价值的清晰认知。
评分教大学生怎么走后门的吗？我还是不浪费时间在这种书上了吧。。。
评分小说就是小说啊，看的我郁闷，尤其是陈曦和杨小羊那段，现实哪有那么美好啊！
评分小说就是小说啊，看的我郁闷，尤其是陈曦和杨小羊那段，现实哪有那么美好啊！
评分职场戏写得还行 感情戏不着调
评分小说就是小说啊，看的我郁闷，尤其是陈曦和杨小羊那段，现实哪有那么美好啊！
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